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不要老讓員工感恩企業(yè)小老板升級(jí)大老板要靠使命感餐企老板一定要有好的思路大的格局好的心態(tài)餐飲企業(yè)從小做到大老板要有一個(gè)使命感要讓員工在你的企業(yè)安居樂業(yè)員工上有老下有小能養(yǎng)家糊口過上幸福的日子員工的家庭安穩(wěn)了就可以在你的企業(yè)安心發(fā)展可以掙錢可以提升自己自然而然老板也就掙到錢了…………
不要老讓員工感恩企業(yè)
小老板升級(jí)大老板要靠使命感
餐企老板一定要有
好的思路
大的格局
好的心態(tài)
餐飲企業(yè)從小做到大
老板要有一個(gè)使命感
要讓員工在你的企業(yè)安居樂業(yè)
員工上有老下有小
能養(yǎng)家糊口過上幸福的日子
員工的家庭安穩(wěn)了
就可以在你的企業(yè)安心發(fā)展
可以掙錢
可以提升自己
自然而然老板也就掙到錢了
…………
來自: benteng1177 > 《酒店管理》
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萬丈紅塵三杯酒,千秋大業(yè)一壺茶
人脈就是錢脈,關(guān)系就是實(shí)力,看一個(gè)人的實(shí)力,就看他周圍的關(guān)系,一個(gè)沒有朋友的人,朋友中沒有有生產(chǎn)力的的人,是永遠(yuǎn)也發(fā)不了財(cái)?shù)?,相成為什么樣的人,就和什么樣的人混在一起,同流才能合流,合?..
必須遠(yuǎn)離的五類老板
【關(guān)注馬云】慢慢的讀。用心去體會(huì)。里面很多道理(續(xù))
2萬塊錢租了房子,基本上就沒有了,我們?nèi)齻€(gè)才開始創(chuàng)業(yè),特別簡單,那時(shí)候中國到了八月份,上海開通了互聯(lián)網(wǎng)的接口,那時(shí)候中國和美國的接口是64K,那時(shí)候?qū)⒅v互聯(lián)網(wǎng)是太難了。后來我為什么去作《贏在...
老板:我要盯著錢,但你們不要盯著錢
每個(gè)人都會(huì)說“不想當(dāng)老板的員工不是好員工”,可是沒有多少老板真正為員工付出真心過,員工離開父母或者拖家?guī)Э诘貫槟愎ぷ鳎銘{什么...
等我有錢了
【爆笑】等我有錢了,建兩廁所,我想上男廁所就上男廁所,想上女廁所就上女廁所. 等我有錢了,私人別墅蓋兩棟,一棟住人,一棟養(yǎng)豬等我...
【企業(yè)之死】
B:這..——啟示:老板把本該給員工的工資和獎(jiǎng)金誤當(dāng)成是自己口袋的錢,多給少給遲給慢給或不給都是自己說得算.對(duì)于那些錢,老板本沒有支配...
常年“救火”的中層管理者心最累
常年“救火”的中層管理者心最累。中層管理者面臨多方壓力。久而久之,員工們也會(huì)對(duì)中層管理者所安排的工作和事情處在一種“該聽還是不該聽”的困惑之中。面對(duì)員工,雖然自身擁有了管理者的身份,也算...
要“干掉”一個(gè)潛力型員工只有4招
業(yè)績指標(biāo)定的再高,員工根本不知道如何達(dá)到這個(gè)目標(biāo),即使有百萬的年薪誘惑,員工也很清楚這是無法實(shí)現(xiàn)的,重壓之下,只有離開,對(duì)企業(yè)...
如果一個(gè)企業(yè), 總是留不住優(yōu)秀的員工, 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從這幾方面思考!
如果一個(gè)企業(yè), 總是留不住優(yōu)秀的員工, 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從這幾方面思考!02.員工的普遍正確認(rèn)識(shí):“老板能少給就少給,我長了本事會(huì)盡快換”老板...
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