本報(bào)訊（ymg記者牟濤通訊員耿聰）為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，去年以來(lái)，我區(qū)不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，提速勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁，有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。2015年共受理仲裁立案811起，結(jié)案712起，為職工爭(zhēng)取或挽回各類(lèi)經(jīng)濟(jì)損失900余萬(wàn)元?！拔覀兪冀K把調(diào)解作為一條主線，將調(diào)解設(shè)置為仲裁前置程序，對(duì)存在爭(zhēng)議的當(dāng)事人加大調(diào)解力度，努力促成雙方和解，使?fàn)幾h在平等的基礎(chǔ)上得到解決，使當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系趨于緩和?！眳^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2015年，7個(gè)街道園區(qū)糾紛調(diào)解中心全年共受理申請(qǐng)344起，調(diào)解結(jié)案295起。同時(shí)，對(duì)涉及勞動(dòng)者切身利益的拖欠工資的集體案件，按照“快立、快審、快結(jié)”原則，開(kāi)辟快速處理通道，依法及時(shí)、快速處理。

據(jù)介紹，為進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，2015年，我區(qū)開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付”專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，并成立農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查小組，分組對(duì)全區(qū)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及本年度有欠薪投訴的用人單位逐個(gè)進(jìn)行檢查和清理，并開(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，以合同簽訂、工資支付、保險(xiǎn)繳納等為重點(diǎn)，對(duì)500余家企業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)審工作，督促企業(yè)成立調(diào)解委員會(huì)，簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)議》。2015年共檢查用人單位178家，涉及職工人數(shù)12008人，其中農(nóng)民工7023人，勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理投訴案件137起，辦結(jié)120起。

為提升勞動(dòng)者對(duì)保障自身權(quán)益的意識(shí)和用人單位合法用工的認(rèn)識(shí)，2015年我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)企業(yè)勞資人員進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，對(duì)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察中出現(xiàn)問(wèn)題較多的方面進(jìn)行講解，對(duì)新法規(guī)政策進(jìn)行宣講，共發(fā)放宣傳材料1000余份，接受法律法規(guī)政策咨詢(xún)700余人次。同時(shí)，為進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效能，我區(qū)2015年建成勞動(dòng)保障監(jiān)察指揮中心，實(shí)現(xiàn)了與市中心的聯(lián)接互動(dòng)，促進(jìn)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)用工情況的監(jiān)測(cè)預(yù)警和現(xiàn)場(chǎng)指揮?！敖衲晡覀儗⒓哟笾俨迷航ㄔO(shè)力度，積極創(chuàng)建示范仲裁院，科學(xué)確定仲裁院內(nèi)部科室設(shè)置、業(yè)務(wù)流程、辦案標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，合理制定本地區(qū)仲裁實(shí)體化建設(shè)的工作規(guī)劃和具體措施，加強(qiáng)裁審銜接，加大‘一裁終局’力度，加強(qiáng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，不斷提升仲裁辦案效率和質(zhì)量?！眳^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年，區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)將加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，在前期街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心、非公有制企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)教育、科技、文化、衛(wèi)生等爭(zhēng)議易發(fā)、多發(fā)事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，并開(kāi)展調(diào)解試點(diǎn)示范工作。通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法等執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定依法處理，營(yíng)造全區(qū)和諧為定的勞動(dòng)用工氛圍。

來(lái)源： 煙臺(tái)晚報(bào)