見習記者張澤媛報道 申報專利成果27項，實施創(chuàng)新及攻關項目26個，創(chuàng)造效益約300萬元……

　　一個個小團隊如何“孵化”出如此多的成果？近日，記者走進國網(wǎng)縉云縣供電公司創(chuàng)新工作室一探究竟。

　　職工素質提升的“加速器”

　　走進縉云縣壺鎮(zhèn)供電所，“樓安?！眲谀９ぷ魇揖臀挥诖?。該工作室分為石之斑斕、石之授室、石之訓室、石之陋室四個部分。石之斑斕展示了樓安福等勞模、先進“石頭般”踏實、樸素、兢兢業(yè)業(yè)的精神和特質；“授室”以勞模為領銜開展理論知識教學；“訓室”用以開展技能實訓；“陋室”供工作人員休息和看書。

　　記者到達時，十余位職工正進行實訓操作。在低壓配電綜合實訓裝置前，大家正專注地排除故障。“通過電腦模擬設置故障，職工通過開關、聲音、指示按鈕等判斷故障所在，并一一排除?！睂嵱柪蠋熓┪慕ū硎?，實訓中遇到的問題都是平時工作中會遇到的疑難雜癥，通過實訓，能有效提高員工技能。

　　該工作室共4385平方米，于2015年12月建成。像這樣的培訓從工作室建立之初就有，每月兩次，計劃每年培訓400人次。

　　“企業(yè)給職工最大的福利就是技能水平的提升，該工作室的成立，就是給職工創(chuàng)造了一個平臺，讓大家有機會在這兒提升自己的技能水平，和其他職工進行交流切磋。”樓安福告訴記者。

　　企業(yè)節(jié)能增效的“百寶箱”

　　勞模創(chuàng)新室工作重點在“創(chuàng)新”，但創(chuàng)新是“花”，效益才是“果”。

　　在縉云縣新建供電所，鄧飛創(chuàng)新工作室“碩果累累”。13項創(chuàng)新成果整齊排列，其中5項獲得國家專利，產(chǎn)生效益達百余萬元。

　　絕緣令克棒是在帶電作業(yè)時使用的一種絕緣工具，但實際操作中令克棒卻一直有不穩(wěn)定的問題，給員工的操作帶來不少麻煩。為了解決這個問題，鄧飛苦苦思索，屢屢嘗試，最后通過在令克棒上加一對“翅膀”的方式，成功提高了穩(wěn)定性。

　　“令克棒員工每天都要用到，經(jīng)過鄧飛的穩(wěn)定性改造后，能節(jié)省不少時間?！迸潆姲喟嚅L陶志陽對鄧飛的創(chuàng)新成果大加贊揚。

　　“小發(fā)明”在公司得到了普遍應用，也讓員工嘗到了甜頭。此后，一旦工作中遇到什么困難，“找鄧飛”成了員工首選。鄧飛的周圍就經(jīng)常會聚集一幫人，他們不打牌娛樂，而是致力于通過生產(chǎn)技術的改進，提高工作效率。

　　“好鐵能打幾顆釘，只有個人的能力和集體的智慧相融合，才能發(fā)揮巨大力量，勞模創(chuàng)新工作室就是這樣一個平臺?！弊鳛閲W(wǎng)縉云供電公司總經(jīng)理章寒冰，長期以來想的就是，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用，帶動身邊同事，進行技術創(chuàng)新和技能創(chuàng)新，把創(chuàng)新成果轉化為實際效益。

　　企業(yè)文化傳播的“新陣地”

　　勞模工作室成立以來，不僅在培養(yǎng)新生技術骨干方面頗有成效，更讓勞模精神感染了每一個走進工作室的人。

　　樓安福勞模工作室成立以來已經(jīng)成功舉辦了多次技能培訓活動，接待了企業(yè)內外十余批參觀者，還數(shù)次承辦了公司工會、團委的重要會議和活動，讓勞模精神影響了更多的人。

　　省總工會副主席李錦平在參觀了樓安福勞模工作室之后說：“勞模精神就是企業(yè)文化的凝聚力，把大家緊緊團結在企業(yè)周圍，要用勞模精神將企業(yè)文化和員工文化進行有效結合，使每一個職工有一種以企為家的信仰。”

　　縉云縣供電公司將勞模工作室打造成了一個職工思想熏陶的陣地，讓單位員工參觀學習后能提升個人思想素質，社會各界的客人到訪后能有所感悟?！笆摇边€會不定期地舉辦學習會、讀書會等活動，員工在這里碰撞思想、交流感悟，將企業(yè)文化和勞模精神傳遞到每一個人的心里。

　　像這樣的勞模創(chuàng)新工作室，國網(wǎng)縉云縣供電公司共建立了兩家，申報專利成果27項，實施創(chuàng)新及攻關項目26個，創(chuàng)造效益約300萬元，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。