|
創(chuàng)新工作室名稱 |
郭維禎勞模創(chuàng)新工作室 | ||||||||||||||
|
成果名稱 |
總包郵件質(zhì)量監(jiān)控 | ||||||||||||||
|
課題提出人 |
郭維禎 |
職務(wù) |
職工 |
工作 單位 |
郵件轉(zhuǎn)運(yùn)處輕件科 |
是否 立項(xiàng) |
是 | ||||||||
|
課題實(shí)施負(fù)責(zé)人 |
王海江 |
職務(wù) |
科長 | ||||||||||||
|
課題人員數(shù)量及組成結(jié)構(gòu) |
總?cè)藬?shù) |
8 |
工人 |
5 |
技術(shù)人員 |
1 |
管理 人員 |
2 | |||||||
|
課題計(jì)劃投 入資金情況 |
| ||||||||||||||
|
立項(xiàng)時(shí)間 |
2010.4 |
完成時(shí)間 |
2010.12 | ||||||||||||
|
課題提出所針對的問題情況和實(shí)施目標(biāo): 郵政通信質(zhì)量包括兩個(gè)方面:一時(shí)限,二安全。郵于收寄郵件準(zhǔn)寄,限寄范圍的放寬,超大、超重、金屬類郵件總包數(shù)量增多。在運(yùn)輸環(huán)節(jié),郵件總包裝卸、分堆處理作業(yè)時(shí)與其它郵件混堆裝卸造成流質(zhì)易碎物品內(nèi)件損毀嚴(yán)重。非平面作業(yè),作業(yè)時(shí)有落差,造成甩拋,內(nèi)件破損嚴(yán)重。超大、超重、金屬類郵件總包在搬運(yùn)時(shí),拖拉造成郵件容器損毀嚴(yán)重。趕車時(shí)限概念淡化,“掃描勾核完畢就拿量”的思想占主導(dǎo),今天發(fā)昨天處理的郵件,既造成下一環(huán)節(jié)重復(fù)勞動(dòng),又多滾存24小時(shí)。質(zhì)量抓上去了,“郵件似生命”“用戶是親人”的理念淡化了,內(nèi)部處理服務(wù)理念差。 通過郵件總包質(zhì)量監(jiān)控的實(shí)施達(dá)到確保郵件局內(nèi)作業(yè)基本時(shí)限和郵件的安全。 | |||||||||||||||
|
課題實(shí)施主要措施: 1、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高職工時(shí)限、安全意識,文明生產(chǎn),提高職工整體素質(zhì)。 2、處理郵件平面作業(yè),無落差。 3、傳送帶作業(yè),無拖拉。 4、作業(yè)區(qū)地面要刨光面,減小磨擦。 5、增加拖盤堆碼郵件,減少拖車數(shù)量。 6、統(tǒng)一作業(yè)流程,處理郵件必須執(zhí)行“五個(gè)一”勾核法,直接掃描,一次成形,郵件不落地。 7、生產(chǎn)現(xiàn)場必須定位管理,職工崗位責(zé)任制管理。 8、建立完善的檢查與考核制度。 | |||||||||||||||
|
|