近年來(lái)，洞頭縣人力社保局致力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在群眾中樹(shù)立了執(zhí)法為民、服務(wù)民生的良好形象。

　　一是監(jiān)管到位，編織勞動(dòng)關(guān)系隱患“排查網(wǎng)”。推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，重點(diǎn)抓好勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建覆蓋全縣93個(gè)村（社區(qū)）的勞動(dòng)保障協(xié)管網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察職能關(guān)口前置、重心下移。加強(qiáng)日常巡查，突出重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)糾紛多發(fā)的建筑行業(yè)、不景氣行業(yè)以及勞動(dòng)密集型小微企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)管控，建立分類臺(tái)賬和黑名單，突出加大對(duì)黑名單企業(yè)的盯防監(jiān)督。同時(shí)，認(rèn)真組織開(kāi)展書(shū)面審查、合同簽訂、非法用工等專項(xiàng)檢查。1-10月，共受理舉報(bào)投訴案件60起，為656名員工追回拖欠工資1058.86萬(wàn)元。

　　二是服務(wù)到位，編織勞動(dòng)保障“便民網(wǎng)”。針對(duì)工傷認(rèn)定案件的特點(diǎn)，堅(jiān)持“能調(diào)則調(diào)、應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的原則，及時(shí)、妥善處理好工傷認(rèn)定案件。積極打造陽(yáng)光政務(wù)，簡(jiǎn)化案件辦理程序，建立簡(jiǎn)易案件立即辦理和復(fù)雜案件快速辦理的綠色通道。暢通12333勞動(dòng)保障咨詢電話及96309欠薪舉報(bào)電話，實(shí)行雙休日和節(jié)假日值班制度，方便群眾投訴咨詢。截至目前，全縣無(wú)發(fā)現(xiàn)企業(yè)主欠薪逃匿現(xiàn)象，無(wú)因拖欠工資而造成的上訪事件。積極完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，累計(jì)采集發(fā)布用工信息6800余條，為務(wù)工者提供崗位2090個(gè)，成功推薦就業(yè)195人。

　　三是宣傳到位，編織勞資糾紛“防護(hù)網(wǎng)”。為從源頭上保護(hù)勞資雙方的合法利益，擴(kuò)大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳的覆蓋面和影響力，堅(jiān)持將宣傳指導(dǎo)貫穿于日常工作，變“消極等待”為“提前預(yù)防”，進(jìn)村入社開(kāi)展政策咨詢，深入企業(yè)車(chē)間、施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展“以案說(shuō)法”，幫助農(nóng)民工答疑釋惑，以正反兩面的宣傳教育，引導(dǎo)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，減少企業(yè)拖欠工資事件發(fā)生。截至目前，發(fā)放建筑工人權(quán)益告示等勞動(dòng)保障監(jiān)察宣傳資料2600多份，溫馨提示和服務(wù)指南1060份，勞動(dòng)合同和工資記工卡5880多份，補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同8745人。