通常所說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)，是指一個(gè)單位或則一個(gè)企業(yè)的決策者、指揮者，之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)明他比其他同志能力強(qiáng)，具備別人不具備的幾種能力。

一是要思路敏捷。思路敏捷是解決問(wèn)題的必備要素，尤其是在處理復(fù)雜問(wèn)題和困難問(wèn)題上必須思維清晰，反應(yīng)敏捷，能夠很快抓住事物的本質(zhì)，做出判斷，迅速組織，果斷處理，使問(wèn)題及時(shí)化解。

二是要談吐得當(dāng)。良好的談吐能夠表現(xiàn)一個(gè)人的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)；同時(shí)，還要有一個(gè)健康的身體。競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，管理者要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，健康的體魄是保證。身體健康的人不僅精力充沛，而且心胸寬廣、態(tài)度樂(lè)觀，具有良好的職業(yè)道德，在壓力面前不會(huì)低頭，不會(huì)輕易敗下陣來(lái)。

三是要有團(tuán)隊(duì)精神。不要以為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)人說(shuō)了算，一意孤行必將眾叛親離。善待他人，尊重每一個(gè)人，是做好事情的關(guān)鍵。協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)商才是管理者需要做的事；并具有敬業(yè)精神，成功取決于高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和鍥而不舍的精神。一個(gè)有成就的人一定是個(gè)樂(lè)觀進(jìn)取、百折不撓的人

四是要有領(lǐng)導(dǎo)才能。領(lǐng)導(dǎo)才能不僅僅是專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)歷和文憑，而是學(xué)識(shí)修養(yǎng)、人生經(jīng)驗(yàn)、世故閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)等多方面綜合素質(zhì)的反映，集中表現(xiàn)在識(shí)人、用人、容人的能力上；需要不斷接受新事物、新觀念，善于創(chuàng)新進(jìn)取，才能求得不斷發(fā)展。