在管理界的一片質(zhì)疑聲中，原鋪天蓋地的國外管理原理、理念的“進口”現(xiàn)象自07年上半年開始減少了，下半年開始，從中國歷史中、古典書籍中挖掘管理理論、管理思想形成風(fēng)氣。其中，唐僧、劉備、宋江三個團隊，備受好評。

　　的確，以唐僧、劉備、宋江為首的三個團隊，有其各自的特點，有一些管理上可借鑒的東西。

　　以唐僧為首的取經(jīng)團隊，靠唐僧的人格魅力和執(zhí)著精神，選擇了三個本事、品行、性格各異的徒弟，組成了最佳的互補性的團隊，經(jīng)歷九九八十一難，最終取得真經(jīng)，修得正果。

　　以劉備為首的“漢室”團隊，靠劉備的厚道和“匡復(fù)漢室”的目標，聚集了最好的文官武將為他效力，實現(xiàn)了三分天下的夢想。

　　以宋建為首的梁山團隊，靠宋江的仁義和“替天行道”的精神，把一幫殺人放火的“烏合之眾”培育成一個紀律嚴明、求同存異、從弱到強、百戰(zhàn)百勝的可和朝廷抗衡的梁山大軍。

　　仁者見仁，智者見智，結(jié)合自己的公司情況，你更喜歡哪一個團隊?