隨著本報調(diào)查的不斷深入，豐原藥業(yè)控制人豐原集團(tuán)的改制內(nèi)情漸次浮出水面，豐原集團(tuán)不僅將劣跡資本玩家作為戰(zhàn)略投資者引入，而且對管理層入股諱莫如深。根據(jù)記者最新獲得的材料，公司管理層以4878萬元的價格取得1.9億元國有資產(chǎn)。
豐原藥業(yè)6月3日披露的權(quán)益變動報告書，刻意隱瞞了管理層參與豐原集團(tuán)改制的出資詳情。記者獨(dú)家獲悉，在豐原集團(tuán)改制中，代表管理層持股的蚌埠銀河生物科技股份有限公司受讓豐原集團(tuán)25％股權(quán)，折合凈資產(chǎn)19513萬元，而對應(yīng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格僅為4878萬元。
記者昨日獲得的一份蚌埠市政府《關(guān)于安徽豐原集團(tuán)有限公司改制方案的批復(fù)》顯示，豐原集團(tuán)激勵辦法為，按豐原集團(tuán)凈資產(chǎn)的35%比例進(jìn)行股權(quán)激勵，股權(quán)激勵方式采取獎勵股份和出售股份，其中股權(quán)激勵總額的50%用以股權(quán)激勵，另外50%部分按照0.5的折價系數(shù)出售。股權(quán)激勵分配比例為：主要經(jīng)營者35%，管理骨干40%，技術(shù)骨干25%。
截至2008年10月31日，豐原集團(tuán)經(jīng)評估、核準(zhǔn)后凈資產(chǎn)為55752萬元，以35%的激勵比例計算，主要經(jīng)營者、管理及技術(shù)骨干的股權(quán)激勵額為19513萬元。根據(jù)獎勵方式和國資委對豐原集團(tuán)凈資產(chǎn)的確定，可以粗略推算出，按豐原集團(tuán)19513萬元股權(quán)激勵額中，一半直接獎勵給管理層，另外一半則按照對折的價格出售給管理層。因此，管理層獲得上述股權(quán)需支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格約為4878萬元。而對于該轉(zhuǎn)讓價格，豐原集團(tuán)辦公室有關(guān)人士也給予了證實(shí)，稱管理層激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓款約為4800多萬元。
而豐原藥業(yè)6月3日披露的權(quán)益變動報告書中僅顯示，改制后，蚌埠銀河生物科技股份有限公司持有集團(tuán)25%股權(quán)。該公司是由集團(tuán)中層以上管理層共142名自然人出資設(shè)立的持股公司，其中集團(tuán)董事長李榮杰與總工程師薛培儉分別持有35%和14.92%。但權(quán)益變動報告對于集團(tuán)股權(quán)激勵的具體方案未作披露，對于實(shí)際控制人中新增股東獲得上述股權(quán)的對應(yīng)轉(zhuǎn)讓價格也未作披露。
顯然，豐原藥業(yè)實(shí)際控制人的本次股權(quán)激勵規(guī)模空前。根據(jù)《關(guān)于國有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見的函》規(guī)定，用于獎勵股權(quán)（份）和以價格系數(shù)體現(xiàn)的獎勵總額之和，不得超過試點(diǎn)企業(yè)近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的35%，其中，獎勵股份（份）的數(shù)額不得超過獎勵總額之后的一半。也就是說，如果豐原集團(tuán)為高新技術(shù)企業(yè)，管理層的激勵幅度也達(dá)到了上限。
此外，據(jù)豐原集團(tuán)辦公室有關(guān)人員透露，豐原集團(tuán)在改制中，除實(shí)施股權(quán)激勵、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者外，還對豐原集團(tuán)及相關(guān)子公司調(diào)整勞動關(guān)系需支付職工安置費(fèi)用，其中包括豐原藥業(yè)以及ST泰復(fù)的職工。