職場生涯中的12個錯誤想法
1.總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有經(jīng)驗,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。這是一種自我破壞與自我限制的行為。 2.非黑即白看世界 這種人相信,一切事物都應(yīng)該像有標準答案的考試一樣,客觀地評定優(yōu)劣。結(jié)果,這種人總是孤軍奮戰(zhàn),常打敗仗。 3.無止境地追求卓越 這種人要求自己是英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。結(jié)果部屬被拖得精疲力竭,離職率節(jié)節(jié)升高,造成企業(yè)的負擔。 4.無條件地回避沖突 這種人會不惜一切代價地避免沖突,為了維持和平,他們壓抑感情。 5.強行壓制反對者 這種人言行強硬,毫不留情,因為橫沖直撞,不懂得繞道的技巧,結(jié)果可能傷害到自己的職業(yè)生涯。 6.天生喜歡引人注目 這種人為了理想不懈奮斗,在穩(wěn)定的社會或企業(yè)中,他們總是很快表明立場,覺得妥協(xié)就是屈辱,如果沒有人注意他,他們會變本加厲,直到有人注意為止。 7.過度自信 這種人不切實際,在找工作時,不是龍頭企業(yè)則免談。進入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未完成,仍不會停止好高騖遠,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結(jié)果成了常敗將軍。 8.被困難繩捆索綁 這種人是典型的悲觀論者,喜歡杞人憂天。采取行動之前,他會想象一切負面的結(jié)果。 9.疏于換位思考 這種人完全不了解人性,很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時,通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力
|