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老板：導(dǎo)入這四種績(jī)效模式，員工你趕都不走，企業(yè)利潤(rùn)提升30%
老板：薪酬這么設(shè)計(jì)，你的員工趕都不走，還能讓企業(yè)效益放大數(shù)倍
華為員工為何工作如此拼命？他們的薪酬是怎么做的？看完我收藏了
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95后拒絕加班，老板在微信群發(fā)了5條消息批評(píng)，次日收到7份辭職信
永輝的逆襲，用合伙人模式反超大潤(rùn)發(fā)，激發(fā)員工潛能就要這樣設(shè)計(jì)
12種薪酬機(jī)制分析，導(dǎo)入后三種模式，企業(yè)效益翻倍，員工趕都不走
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再好的機(jī)制也抵不過(guò)這激勵(lì)薪酬模式，100%調(diào)動(dòng)員工積極性，附案例
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