發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“共享經(jīng)濟(jì)模式下,組織和人的變化” 的更多相關(guān)文章
個體崛起組織下沉:數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)組織模式變革的啟示
組織變革與組織賦能
“U盤化生存,斜杠青年”,讓你的職場更有安全感?
陳春花:重塑邊界已經(jīng)成為事實(shí)
[潮思] 未來,企業(yè)如何適應(yīng)組織變革進(jìn)行人員管理?
從“公司 雇員”到“平臺 個人”:一個必將深刻影響商業(yè)和產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的未來趨勢
五學(xué)者深度解讀:如何理解數(shù)字化?數(shù)字化如何影響管理?
“組織@未來”系列研究之一:探尋信息時代的“泰勒制”
適應(yīng)才能生存:時代呼喚更簡單、更敏捷、更靈活的組織
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展給組織管理帶來的三大挑戰(zhàn)| 每日觀察
眾包模式
AAA傳統(tǒng)組織迎來三大挑戰(zhàn)
陳春花演講實(shí)錄:數(shù)字化時代的組織管理,不能再用過去的邏輯
從做事用人到用人做事
?【DKI-003】數(shù)據(jù)中心工作人員心理健康及壓力管理
鍇哥說 | 上萬員工“被共享”,新型用工方式你了解嗎?
“企業(yè)”將消亡?浙大管院教授揭秘“巨變”的背后:這些“理論常識”正在被顛覆
智庫專題 | 企業(yè)平臺化與產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新
逼至極限才能跨越邊界,2019 年度新經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)者 36 人重磅發(fā)布!
驚新:共命時代—月度網(wǎng)絡(luò)趨勢觀察(2017.6)
世界“破碎”,四個再造拉開大時代序幕
實(shí)現(xiàn)“利己”和“利他”才是共贏
共享經(jīng)濟(jì)將使中國的人口紅利得以延續(xù)
個體崛起,你的基本盤夯實(shí)了嗎?
破界時代:人才共享帶來新的商業(yè)價值
零工經(jīng)濟(jì)下的未來招聘
“共享員工”抱團(tuán)戰(zhàn)“疫”:新型組織模式下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
Uber為何這么生猛