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論資排輩式的職稱評(píng)審不可取,如何照顧年齡大、教齡長(zhǎng)的教師?
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19年教齡竟是二級(jí)教師,是失誤還是職級(jí)評(píng)審的弊端!
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教齡集中體現(xiàn)了中小學(xué)教師的業(yè)績(jī), 應(yīng)該成為晉職加薪的主要依據(jù)
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“遲來(lái)的認(rèn)可” 喚醒職稱評(píng)審變革
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