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下一輪競(jìng)爭(zhēng)，不是人才競(jìng)爭(zhēng)，而是合伙人制度的競(jìng)爭(zhēng)！
都在講合伙制，為什么大部分企業(yè)都以失敗告終？
伯樂(lè)對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)為什么重要
創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家精神 創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神是什么
目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，實(shí)體經(jīng)濟(jì)的出路在哪？這幾方面要先做好！
抓好“四本”管理 提高企業(yè)素質(zhì)
十倍成長(zhǎng)_企業(yè)管理“以人為本”_做到商學(xué)院
大學(xué)生就業(yè)能力協(xié)同開(kāi)發(fā)機(jī)制研究
企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才梯隊(duì)計(jì)劃，系統(tǒng)人才盤(pán)點(diǎn)
為什么孫正義在阿里巴巴沒(méi)有發(fā)言權(quán)，都是馬云說(shuō)了算呢？(狗腿子會(huì)蹦的回答,167贊)
還有多少趙本山未被發(fā)掘出來(lái)？
企業(yè)家精神：中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)偉大振興的基石力量
談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)
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?《人力資本管理》專(zhuān)訪麥斯特人力資源有限公司董事長(zhǎng)兼創(chuàng)始人李妍菲
時(shí)代伯樂(lè)致創(chuàng)業(yè)企業(yè)的六大錦囊系列 | 組織能力篇
能成就大事的領(lǐng)導(dǎo)者，都懂得知人善任。
蘇炳添名利雙收，當(dāng)了解到他從事體育的原因后，我沉默了
文化引領(lǐng)人才，機(jī)制傳承未來(lái)
誰(shuí)說(shuō)海底撈的核心競(jìng)爭(zhēng)力是服務(wù)？人人都認(rèn)為...
華為前副董事長(zhǎng)：干部的責(zé)任是勝利，不是簡(jiǎn)單的服從
