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責(zé)任心-進(jìn)取心-事業(yè)心-李易駿談員工事業(yè)發(fā)展
三個(gè)心分別代表
領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化“五心”
責(zé)任之歌
事業(yè)心責(zé)任感是進(jìn)取之源
多管齊下,著力打造領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政要有“五心”
增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 推動(dòng)工作落實(shí)
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責(zé)任比能力更重要
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審計(jì)人要常懷“五心”
責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)5篇
增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)[部隊(duì)]
（轉(zhuǎn)）工作要有責(zé)任心讀后感
從莫言獲獎(jiǎng)感言讀出“三心”
組工干部須常懷五顆“玲瓏心”
領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值需要“三心”
?用心工作是成長(zhǎng)進(jìn)步的基礎(chǔ)
踐行群眾路線要常懷“四心”
年輕干部應(yīng)該這樣做
答知乎 | 如何管理沒有事業(yè)心的員工？
與新提處級(jí)干部集體談話
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淺談如何增強(qiáng)民警的事業(yè)心和責(zé)任感
