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“2026年1月1日起施行：上市公司財(cái)務(wù)造假，應(yīng)追回高管超額薪酬；盈利轉(zhuǎn)虧損的，高管平均績(jī)效薪酬未相應(yīng)下降應(yīng)披露原因” 的更多相關(guān)文章
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