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工時(shí)，為何成為職場(chǎng)「敏感詞」
2022-10-10 蓋雅學(xué)苑
4
太漂亮也是錯(cuò)？沒(méi)錯(cuò)！女生面試因長(zhǎng)相好看被公司拒絕，有點(diǎn)意思

2022-09-25 微語(yǔ)職場(chǎng)
5

簡(jiǎn)歷要怎么寫才能更加的有吸引力呢

簡(jiǎn)歷要怎么寫才能更加的有吸引力呢。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要按順序填寫，首先是個(gè)人信息，求職者要注意在簡(jiǎn)歷中明確注明求職崗位。在...

2022-09-29 知識(shí)的力量666

離職交接清單模板

員工交接清單?；举Y料姓名部門崗位學(xué)歷入司日期最后工作日項(xiàng)目會(huì)辦單位手續(xù)辦理說(shuō)明經(jīng)辦人監(jiān)交人經(jīng)辦工作是否交清（操作...

2022-10-08 知識(shí)資料圈

招聘啟動(dòng)前，應(yīng)該做些什么？ 80%的HR都搞錯(cuò)了工作順序

80%的HR，第一反應(yīng)是趕緊聯(lián)系招聘網(wǎng)站或開(kāi)辟招聘渠道進(jìn)行招聘前期的準(zhǔn)備。也有可能會(huì)說(shuō)這任務(wù)怎么可能完成啊，做多少算多少...

2022-09-26 鴻文談職場(chǎng)

這么多簡(jiǎn)歷，眼睛都看花了怎么才能高效的篩選簡(jiǎn)歷呢？

HR小伙伴們，如果給你100份簡(jiǎn)歷，你需要多久看完呢？有人可能會(huì)說(shuō)，需要2小時(shí)，嗯，那1000份，10000份簡(jiǎn)歷呢？你有時(shí)間，用...

2022-09-27 鴻文談職場(chǎng)

李斌：人效分析背后的5種人力資源數(shù)據(jù)分析思維

2022-09-22 蓋雅學(xué)苑
5
成年人的心酸！90后姑娘失業(yè)后每天假裝上班：怕?lián)臎](méi)敢告訴父母

2022-09-15 微語(yǔ)職場(chǎng)
11

這3大高效工作方法，讓你擺脫低效率重復(fù)

這3大高效工作方法，讓你擺脫低效率重復(fù)。一、四象限法則時(shí)間管理。第一象限是重要且緊急的任務(wù)，優(yōu)先處理。135法則時(shí)間管...

2022-09-19 余人筆記

害怕被裁，失業(yè)？這件事得做

你可以將求職的方向，每隔一周就更換一個(gè)方向，平臺(tái)會(huì)給你推薦不同的崗位，例如BOSS，是根據(jù)你的崗位方向推薦你求職所在地...

2022-08-29 簡(jiǎn)歷老撕

如此多的畢業(yè)大學(xué)生，為何企業(yè)還是面臨用工荒、招聘難等現(xiàn)象？

如此多的畢業(yè)大學(xué)生，為何企業(yè)還是面臨用工荒、招聘難等現(xiàn)象？導(dǎo)讀：為什么每年大學(xué)畢業(yè)生那么多，企業(yè)仍出現(xiàn)用工荒、招聘...

2022-08-22 老夏分析師

掌控面試主動(dòng)權(quán)，逆風(fēng)翻盤

這時(shí)候我們要做的，其實(shí)就是在恰當(dāng)機(jī)會(huì)提問(wèn)，來(lái)掌握主動(dòng)權(quán)，獲得實(shí)際需求。面試的重點(diǎn)依舊是在業(yè)務(wù)能力以及匹配度上，如果...

2022-08-10 簡(jiǎn)歷老撕

什么樣的工作適合自己？
男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎，選擇好了，可以少走很多彎路
2022-08-05 鴻文談職場(chǎng)
5
工作中10條好用的思維方式

2022-08-04 蓋雅學(xué)苑
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找工作，真的太看顏值了

看顏值的崗位，比如秘書、公關(guān)等，甚至市場(chǎng)、商務(wù)類對(duì)外接觸比較多的崗位，都是看臉的，至少大家會(huì)更喜歡一些。因此，在看...

2022-08-02 簡(jiǎn)歷老撕

多少人犯過(guò)這種錯(cuò)誤

機(jī)會(huì)是不斷更新的，如果只是騎驢找馬，平時(shí)觀察市面上的崗位機(jī)會(huì)，是可以只關(guān)注自己心儀的，看得上的，再伺機(jī)而動(dòng)。持續(xù)看...

2022-08-04 簡(jiǎn)歷老撕

談薪被壓價(jià)？這5步反擊，讓HR無(wú)話可說(shuō)
2022-08-02 余人筆記
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求職簡(jiǎn)歷模板，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

簡(jiǎn)歷模板,個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。想要制作一份好的簡(jiǎn)歷,需要一份簡(jiǎn)單大方的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。個(gè)人簡(jiǎn)歷模板不需要有多復(fù)雜,但是卻要簡(jiǎn)潔...

2022-05-23 tudou6868

面試必答題：最成功案例是什么？沒(méi)有怎么答？

在回答這個(gè)問(wèn)題上面，很多人考慮的是，自己沒(méi)有成功案例主要原因在于對(duì)自己過(guò)去成績(jī)的不認(rèn)可。而不是問(wèn)你，你最有成就感的...

2022-07-28 簡(jiǎn)歷老撕

打造人才飛輪的5個(gè)視角

2022-07-26 蓋雅學(xué)苑
4

為了多要1K，被取消了Offer？談薪資的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇

談薪資的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。第一點(diǎn)是關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)，在公司給到你定價(jià)時(shí)，或最終Offer，已經(jīng)是確定了你的價(jià)格，對(duì)于很多大企業(yè)，甚至經(jīng)...

2022-07-20 簡(jiǎn)歷老撕

HR盡職調(diào)查報(bào)告

公司總?cè)藬?shù)1791人，其中直接生產(chǎn)工人560人，后勤輔助人員554人，月薪管理人員489人，其他人員（編制內(nèi)待崗）188人。月薪人...

2022-08-01 第二種咨詢

裁員當(dāng)下，這個(gè)雷區(qū)千萬(wàn)別踩！

裁員當(dāng)下，這個(gè)雷區(qū)千萬(wàn)別踩！例如一個(gè)咨詢的同學(xué)，做的是To G的項(xiàng)目，其中有一個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有做成功黃了，就不敢寫到簡(jiǎn)歷上，...

2022-07-18 簡(jiǎn)歷老撕

想跳槽，先想清楚這些，不然你會(huì)后悔

2022-07-14 余人筆記
12
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的最大障礙，是「私聊」
2022-06-27 蓋雅學(xué)苑
15
看透「管理」的演變邏輯，這一篇就夠了

2022-07-07 蓋雅學(xué)苑
9
一場(chǎng)圓滿的培訓(xùn)，需要“差別”對(duì)待這4類學(xué)員

2022-06-21 蓋雅學(xué)苑
8
面試官問(wèn)：“你還有什么要問(wèn)我？”4大方向12個(gè)回答，任你選用

2022-07-03 游刃職場(chǎng)有余姐
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現(xiàn)場(chǎng)面試，越早到達(dá)越好嗎？提前多久更能給面試官留下好印象？
2022-06-25 游刃職場(chǎng)有余姐
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6億熱搜：月薪1.8萬(wàn)工作沒(méi)有意義？最適合干這事

崗位潛在價(jià)值。這個(gè)崗位看起來(lái)工作內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，是外資企業(yè)的小助理，月薪18K，主要職責(zé)就是預(yù)約會(huì)議室、插畫、訂餐、處理...

2022-06-13 簡(jiǎn)歷老撕

別再做職(da)業(yè)(gong)規(guī)劃了，還花錢呢？

大家對(duì)職業(yè)規(guī)劃，不管是工作3年5年內(nèi)，還是工作了10年，15年的人，都存在迷茫這個(gè)問(wèn)題。要我說(shuō)，這東西不叫職業(yè)規(guī)劃，更多...

2022-06-09 簡(jiǎn)歷老撕

4個(gè)方法，搞定所有類型的離職面談

2022-06-14 蓋雅學(xué)苑
10
不會(huì)構(gòu)建勝任力模型？6個(gè)步驟幫你搞定

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
10
徐福記的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：從15000人到5000人

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
4
不被業(yè)務(wù)邊緣化，HR要修煉7大思維

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
11
任正非談華為“狼文化”：敏感性、團(tuán)隊(duì)性、不屈不饒性

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
14
下屬掌握的“專有信息”越多，決策權(quán)才會(huì)越大

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
8
馬斯克：想要居家辦公，每周在公司待夠 40 個(gè)小時(shí)再說(shuō)
2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
7
搶鮮了解 |《疫情搖擺，制造業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀與思考》報(bào)告

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
5
數(shù)據(jù)真能預(yù)測(cè)員工離職？這六家大廠都做到了。
2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
5
為什么領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是謙遜的？
2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
5
華為的薪酬算法，你學(xué)不會(huì)！
2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
11
蔚來(lái)：堅(jiān)決不讓員工成為服務(wù)KPI的機(jī)器

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
5

餐飲行業(yè)如何通過(guò)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，提升人效？

餐飲行業(yè)如何通過(guò)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，提升人效？盧東鵬，餐飲運(yùn)營(yíng)管理專家，前百勝餐飲、新辣道、漢拿山、巴奴多家餐飲名企運(yùn)營(yíng)優(yōu)化...

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑

對(duì)話周大福HR：通過(guò)激活個(gè)體，成為更佳業(yè)務(wù)伙伴

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
6
《美國(guó)工廠》中的四個(gè)人力資源關(guān)鍵詞

2022-06-13 蓋雅學(xué)苑
4
如何做自我介紹，這三個(gè)萬(wàn)能模板，讓你游刃自如

2022-06-11 余人筆記
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如何選擇適合自己的專業(yè)和行業(yè)？

如何選擇適合自己的專業(yè)和行業(yè)？那么，今天丙丁先生就從命理的角度來(lái)說(shuō)下該怎么選擇專業(yè)和行業(yè)。每個(gè)人適合的行業(yè)可能不同...

2022-06-08 丙丁先生V

中年人失業(yè)，10個(gè)出路可以選，每個(gè)行業(yè)都不錯(cuò)
2022-06-07 健康生活維他命
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面試被問(wèn)什么原因離職的時(shí)候，千萬(wàn)別亂說(shuō)

面試被問(wèn)什么原因離職的時(shí)候，千萬(wàn)別亂說(shuō)。這崗位你能勝任嗎？這人能在我們公司的本崗位能勝任嗎：也就是旁敲側(cè)擊的試探下...

2022-06-01 雜談分享家

真心勸你，當(dāng)個(gè)渣男，才有更多選擇

真心勸你，當(dāng)個(gè)渣男，才有更多選擇。你在找工作的時(shí)候，去和公司談判，HR很經(jīng)常問(wèn)你，手里有沒(méi)有其他Offer，或者有沒(méi)有面其...

2022-05-16 簡(jiǎn)歷老撕

這樣寫簡(jiǎn)歷，沒(méi)邀約才怪

這樣寫簡(jiǎn)歷，沒(méi)邀約才怪。求職就像一個(gè)漏斗，簡(jiǎn)歷的篩選通過(guò)，則是漏斗最頂部，如果這一關(guān)都無(wú)法通過(guò)，后續(xù)面試準(zhǔn)備再好，...

2022-05-18 簡(jiǎn)歷老撕

說(shuō)個(gè)真相：現(xiàn)在找不到工作，真的不是能力問(wèn)題

說(shuō)個(gè)真相：現(xiàn)在找不到工作，真的不是能力問(wèn)題。做求職輔導(dǎo)大概也有六七年了，其實(shí)看到了非常多問(wèn)題。僧多粥少啊，盡管公司...

2022-05-12 簡(jiǎn)歷老撕

編制，才是人生的終極目標(biāo)

近日，引起人們熱議的一個(gè)話題便是北京大學(xué)的一位原子核物理的女博士，放棄自己的專業(yè)去競(jìng)聘城管。不是說(shuō)城管不好，不需要...

2022-05-20 蒼木先生

疫情后，找工作的4個(gè)方法
這是給大家分享的求職方法，疫情之下，希望那些失業(yè)的人，快快找到一份兒滿意的工作吧。
2022-05-19 張涔汐
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兼職教師聘用協(xié)議書
兼職教師聘用協(xié)議書
2022-05-16 zhengtu342
5

計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

2022-05-13 tudou6868

喊著找不到工作的人，醒醒吧！

但從師兄和求職者溝通，以及投遞簡(jiǎn)歷無(wú)果的人反饋來(lái)看，很多人找不到合適的工作，除了環(huán)境因素，還有很大一部分，是自身原...

2022-04-24 簡(jiǎn)歷老撕

“對(duì)不起，我只找雙休的工作”，00后怒懟公司人事：?jiǎn)涡莸扔跊](méi)休

2022-04-25 微語(yǔ)職場(chǎng)
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年薪百萬(wàn)工程師必殺技之DOE干貨

年薪百萬(wàn)工程師必殺技之DOE干貨DOE（DESIGN OF EXPERIMENT試驗(yàn)設(shè)計(jì)）在質(zhì)量控制的整個(gè)過(guò)程中扮演了非常重要的角色，它是我...

2022-04-29 硅谷外企RedK

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職來(lái)職往達(dá)人

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