有朋友問，從2025年起，滿足三個(gè)條件可以提前退休，主要是什么條件呢？

從2025年起，我國(guó)的漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策落地。與之同時(shí)實(shí)施的，還有彈性退休政策。如果職工想要提前退休，確實(shí)需要三個(gè)條件：

第一，達(dá)到最早退休年齡。按照我國(guó)早期的法定退休年齡，女職工年滿50周歲，女干部、女性管理和專業(yè)技術(shù)人員、靈活就業(yè)人員年滿55周歲，男性年滿60周歲，才能夠退休。

漸進(jìn)式延遲退休，也是在此基礎(chǔ)上逐步提高的，按照每?jī)蓚€(gè)月或四個(gè)月推遲一個(gè)月的步伐。

個(gè)人申請(qǐng)彈性提前退休，最早退休年齡不得超過原本的法定退休年齡50、55或60周歲。

至于特殊工種的提前退休，還是按照原本的女性45周歲、男性55周歲，國(guó)家會(huì)根據(jù)實(shí)際情況推出新的規(guī)定。如果特殊工種的職工和用人單位協(xié)商一致，可以在特殊工種提前退休年齡，與法定退休年齡之間協(xié)商退休年齡，當(dāng)然，也可以協(xié)商彈性延遲退休，最多不超過正常法定退休年齡三年。

第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限。可能很多人聽說過，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限即將提高至20年，但是這個(gè)“即將”也是逐步的。

社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年、達(dá)到法定退休年齡，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。要想提高繳費(fèi)年限，前提肯定是要修訂完善社會(huì)保險(xiǎn)法。所以，延遲退休規(guī)定預(yù)留了較長(zhǎng)的準(zhǔn)備期，從2030年開始執(zhí)行，每年延長(zhǎng)6個(gè)月，到2039年變?yōu)?0年。

2029年及以前退休人員要求的最低繳費(fèi)年限，還是15年不變。

第三，本人提前三個(gè)月以上給用人單位寫出的退休年齡申請(qǐng)。這時(shí)間規(guī)定一般是為了方便用人單位安排接替者，盡量不影響運(yùn)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

用人單位也不得引導(dǎo)或者要求勞動(dòng)者申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，?dāng)然前提是勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)。像一些病假或者長(zhǎng)期不上班的職工，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行病假工資或者停止發(fā)放待遇。

提前退休的申請(qǐng)必須是書面的，而且要放入職工檔案、報(bào)送人社部門備案的（一般是掃描或者拍照電子版），這樣減少退休年齡的爭(zhēng)議。

除了上面這種情況以外，還有一種特殊非退休的方式，但是也是一種基本保障，那就是領(lǐng)取病殘津貼。領(lǐng)取病殘津貼的條件是完全喪失勞動(dòng)能力，跟養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、退休年齡沒有任何關(guān)系。

但是如果繳費(fèi)年限短，領(lǐng)取的病殘津貼時(shí)間是有限的。如果繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低年限，可以一直領(lǐng)到退休為止。是的，領(lǐng)取病殘津貼，并不影響未來辦理退休。特別是距離法定退休年齡5年以內(nèi)的，直接按照基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法來計(jì)算病殘津貼，養(yǎng)老金增長(zhǎng)也是同樣的辦法，基本上就相當(dāng)于退休了。因此，病殘津貼也稱為一個(gè)條件的退休方式。

總體來說，未來繳費(fèi)年限的要求確實(shí)會(huì)越來越嚴(yán)格，對(duì)于想領(lǐng)養(yǎng)老金的年輕人來說，應(yīng)當(dāng)趁年輕積極參保繳費(fèi)，不僅能夠長(zhǎng)久多得，還能夠防止失去勞動(dòng)能力的意外。#退休條件#?