參考消息網(wǎng)8月13日?qǐng)?bào)道 美國(guó)《福布斯》雜志網(wǎng)站7月4日發(fā)表報(bào)道，題為《人工智能(AI)創(chuàng)造了7種熱門(mén)職業(yè)，可以到2030年為你的職位提供未來(lái)保障》。報(bào)道稱，麥肯錫咨詢公司研究指出，AI不僅僅會(huì)消滅職位，它也正在發(fā)明新的職位。麥肯錫咨詢公司報(bào)告預(yù)測(cè)，AI創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)將超過(guò)它所消滅的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是在那些技術(shù)被用來(lái)增強(qiáng)而不是取代人類能力的領(lǐng)域。

美國(guó)開(kāi)放人工智能研究中心(OpenAI)首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼在最近的一次采訪中表示，當(dāng)前的趨勢(shì)是工作正被賦予全新定義。他預(yù)測(cè)，專注于AI監(jiān)督、創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的職位需求將激增。

福特公司首席執(zhí)行官吉姆·法利也警告說(shuō)，AI可能會(huì)消滅一半的白領(lǐng)職位。但他補(bǔ)充說(shuō)，這也將創(chuàng)造以人機(jī)協(xié)作為重點(diǎn)的全新就業(yè)類型。

“我們看到的是一種進(jìn)化，而不是滅絕，”全球精密數(shù)控制造領(lǐng)導(dǎo)者億進(jìn)五金的首席執(zhí)行官易靖（音）說(shuō)?！癆I正在改變?nèi)祟惖墓ぷ?，而不是消除?duì)人類的需求。未來(lái)的勞動(dòng)力將更加融合，將機(jī)器智能與人類判斷相結(jié)合?！?/p>

對(duì)人類而言，重要的是隨時(shí)了解正在出現(xiàn)的新工作，而不是糾結(jié)那些正在被淘汰的舊工作。易靖指出，到2030年，AI將創(chuàng)造7種新職業(yè)。

1.提示工程師。易靖解釋道：“提示工程對(duì)于AI的重要性就像編程對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)早期發(fā)展時(shí)代的重要性一樣?！彼f(shuō)，這個(gè)職位需要制定非常具體的提示來(lái)指導(dǎo)ChatGPT等AI工具。提示工程師的工作集邏輯、語(yǔ)言和創(chuàng)造力于一身，科技、法律和教育等領(lǐng)域已經(jīng)在招聘提示工程師。

2.AI道德官員。易靖指出，AI涉及從信用評(píng)分到刑事司法的方方面面。他說(shuō)：“AI道德官員將幫助企業(yè)制定指導(dǎo)方針，確保公平、透明并遵守全球法規(guī)?！?/p>

3.AI輔助醫(yī)療技術(shù)人員。他說(shuō)：“隨著AI開(kāi)始協(xié)助診斷、醫(yī)學(xué)成像和治療計(jì)劃，能夠操作這些系統(tǒng)并與患者合作的技術(shù)人員將變得至關(guān)重要?！?/p>

4.AI維護(hù)專家。易靖指出，盡管工廠和物流中心正在投資智能機(jī)器，但這些機(jī)器仍然需要人類的監(jiān)督。他將這類人員描述為既了解機(jī)械系統(tǒng)又了解AI行為的專家，他們至關(guān)重要?！拔磥?lái)的工廠工人不只拿著扳手，”易靖說(shuō)，“他們也會(huì)監(jiān)控儀表板和算法?！?/p>

5.可持續(xù)AI分析師。易靖說(shuō)，AI消耗海量能源，但也可以用來(lái)減少排放和浪費(fèi)。他表示，這一職位的分析師將努力確保AI得到有效利用，并有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

6.AI增強(qiáng)創(chuàng)意總監(jiān)?！皬臅r(shí)尚業(yè)到電影業(yè)，能夠?qū)I融入其工作流程的創(chuàng)意負(fù)責(zé)人可(對(duì)內(nèi)容)進(jìn)行大規(guī)模試驗(yàn)，”易靖強(qiáng)調(diào)說(shuō)，“這類創(chuàng)意總監(jiān)將扮演藝術(shù)品管理者的角色，將人類直覺(jué)與機(jī)器生成的內(nèi)容結(jié)合起來(lái)?！?/p>

7.AI素養(yǎng)教育者。易靖提醒我們，現(xiàn)在AI已經(jīng)嵌入了從辦公工具到客戶服務(wù)的方方面面，需要專業(yè)人士來(lái)培訓(xùn)他人如何有效、道德地使用AI。他認(rèn)為這類機(jī)構(gòu)包括學(xué)校、政府和私營(yíng)企業(yè)。

專家們一致認(rèn)為，與其為即將消失的工作接受培訓(xùn)，更穩(wěn)妥的做法是展望未來(lái)，確保自己掌握了未來(lái)5年社會(huì)所需工作的技能。易靖說(shuō)，無(wú)論是在校、剛剛畢業(yè)還是已經(jīng)就業(yè)，人們最大的錯(cuò)誤就是為5年后不再存在的工作做準(zhǔn)備。

他說(shuō)：“2010年，沒(méi)有人接受過(guò)社交媒體管理者的培訓(xùn)；到2020年，這幾乎成為每家公司的核心職位。2025年，我們已經(jīng)看到新的就業(yè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)。任何人能做的最明智的事情就是關(guān)注AI將在哪里創(chuàng)造機(jī)會(huì)，而不僅僅是關(guān)注它在哪里引起恐懼?！?/p>

易靖建議專注于那些不容易自動(dòng)化的技能。解決問(wèn)題、適應(yīng)能力、溝通能力以及對(duì)AI系統(tǒng)如何工作的基本理解可能在各個(gè)領(lǐng)域都具有價(jià)值?！癆I不會(huì)扼殺就業(yè)機(jī)會(huì)，”易靖總結(jié)道，“但它會(huì)讓一些工作感覺(jué)過(guò)時(shí)。”了解如何與AI合作、而不是與AI對(duì)抗的人將會(huì)脫穎而出，因?yàn)锳I創(chuàng)造的7個(gè)熱門(mén)職業(yè)的趨勢(shì)將持續(xù)到未來(lái)。（編譯/胡溦）