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人工智能[1649]12種短期內(nèi)不會被AI取代的職業(yè)

 趙站長的博客 2024-02-23 發(fā)布于北京

不可否認的人工智能(AI)時代已經(jīng)到來,而且會一直存在。

越來越多的自動化機器和軟件正在接管任何可能被歸類為計算機可以理解的流程中的重復(fù)性任務(wù)。

我們正處于一場工作革命之中,即使是最聰明的專家也很難解讀未來幾十年它將如何演變。許多工作將在不久的將來被機器和機器人取代,可能從交通運輸行業(yè)開始,包括自動駕駛出租車、公交車和卡車。

然而,值得注意的是,并非所有工作都會被人工智能取代。以下是在未來幾年幾乎不可能被人工智能取代的一些工作和職業(yè)。

教師:教師在傳授核心價值觀和基本概念方面具有關(guān)鍵責任,幾乎不可能在未來完全實現(xiàn)數(shù)字化教學體驗。

律師和法官:律師和法官的職位具有很強的談判、策略,共情和案件分析能力,這些都是建立在個人經(jīng)驗,情感和知識的基礎(chǔ)上的,即使是最精通法律的機器人現(xiàn)在或?qū)硪矡o法完全涵蓋這些職責。

導(dǎo)演、經(jīng)理和首席執(zhí)行官:組織內(nèi)部團隊管理是一種領(lǐng)導(dǎo)力問題,這不是可以編寫代碼并以線性方式處理的行為堆棧。投資者很難會愿意投資由機器人或算法管理的公司。

政治家:人類在應(yīng)對未預(yù)料到情況時很擅長想出創(chuàng)造性解決方案,政治家需要掌握這種技能,這使得他們在未來不太可能被取代。

人力資源經(jīng)理:招聘新專業(yè)人員只是他們職責的一部分,他們還是組織內(nèi)維護員工積極性、發(fā)現(xiàn)早期不滿跡象并盡可能加以管理的關(guān)鍵職位,這是非常難以在機器上程序化的軟性人類技能。

歌手:AI可能會生成音樂和歌詞,但無法替代歌手在演繹歌曲時所展現(xiàn)的情感和抑揚頓挫。

心理學家和精神科醫(yī)生:心理健康是一個非常微妙的話題,人類的觸感和情感對于支持人們在生活中取得成功至關(guān)重要,這些工作在很長一段時間內(nèi)都不太可能被算法所取代。

牧師和其他精神領(lǐng)袖:信仰、同情心、憐憫和情感不是我們將來會交給非人類精神領(lǐng)袖的東西。

外科醫(yī)生:外科醫(yī)生需要在手術(shù)時與患者在許多不同層面建立聯(lián)系和信任感,而這些都是機器無法做到的,因此外科醫(yī)生的工作在未來很難被取代。

專業(yè)運動員:體育比賽是對人類能力的極限挑戰(zhàn),機器人參與會破壞體育競技的真實性和娛樂性。

計算機系統(tǒng)分析員:無論我們變得多么自動化,始終需要一個能夠進行維護工作、更新、改進、糾正和設(shè)置復(fù)雜軟件和硬件系統(tǒng)的人類存在。

藝術(shù)家和作家:藝術(shù)如此廣闊、神秘和開放,很難想象AI能夠完全模仿書籍、戲劇、雕塑或繪畫那樣美妙的精髓。

AI和革新技術(shù)不應(yīng)被我們完全視為敵人或競爭對手。就像你的洗衣機和洗碗機主要是為了節(jié)省時間一樣,人工智能開發(fā)的初衷是幫助我們更專注于工作中最能夠增加價值、最具創(chuàng)造性的部分,為了解放我們的時間來做更有意義的事情。

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