PS：這個時代，有能力不一定成功，沒有貴人那一定不能成功。如何結(jié)識貴人？貴人喜歡哪些下屬？這篇文章《我背叛過的貴人退休，請他吃飯被告誡：單位大領(lǐng)導(dǎo)喜歡這3種晚輩人設(shè)！》，把貴人與下屬的辯證關(guān)系寫得很透，理論性和實戰(zhàn)性都很強，務(wù)必先看一下，更能理解下面寫的如何跟貴人相處的秘訣。

【一】什么是貴人？

貴人主要有三種：

【1】交易型貴人。我提攜你，你輸送利益，一手交錢、一手交貨。好處是等價交換，簡單粗暴。壞處是容易樹倒猢猻散。

【2】投資型貴人。我提拔你，不在乎一時一地和小恩小惠的回報，對你進行長期投資，我能吃到你的長效紅利，等我退休了還能吃到長尾紅利。

【3】傳承型貴人。我就是看你有前途，單純地想培養(yǎng)你，圖的是我要“實現(xiàn)自我價值”。我主打一個實現(xiàn)馬斯洛個人追求的最高等級。

——傳承型貴人，屬于高尚的人，可遇不可求。比如，他覺得你很像他年輕時的樣子；再比如，他覺得你就是那個千年一遇的接班人；還比如，他覺得你能繼承他的思路，等等。遇到這種貴人，你跟他要形成長期穩(wěn)定的師徒關(guān)系，讓他把事業(yè)傳承給你。

【二】如何結(jié)識貴人？

富蘭克林曾說過，如果想交一個朋友，那就請他幫你一個小忙。其實，這個低成本、很有效的小技巧，也可以用于結(jié)交貴人方面。

請領(lǐng)導(dǎo)幫一個小忙，打開一個結(jié)交貴人的“小切口”，幫完后立即感謝他；再請他幫一個小忙，然后再感謝他！力度逐步加大，慢慢把領(lǐng)導(dǎo)“發(fā)展”成貴人。

牢記一個人性定律：你幫過的人大概率不會幫你，但幫過你的人很可能再次幫你！你幫過的人，他得到了好處，不愿意幫你，這叫立即止盈。貴人幫過你，等于投資，不幫你就等于止損，以前幫你的就成了沉沒成本！

【三】高情商如何做？

第一，小張發(fā)微信說大恩不言謝，這種夸夸其談、泛泛而談的感謝之語，沒有細節(jié)，沒有感情，戴著“滴水之恩當涌泉相報”的大帽子，一點實際行動都沒有。小張送兩條煙答謝領(lǐng)導(dǎo)，還不如不送！林主任心想，我?guī)湍阋蔡畠r了吧！

第二，小張得到了林主任的提拔，答謝領(lǐng)導(dǎo)不要搞得虛頭巴腦，不如來一點實際的。比如，請領(lǐng)導(dǎo)吃個飯，順便送點禮物。送禮需要一點一點推進，感情需要一點一點積累，先啟動一個良好開端，打開結(jié)交貴人的“小切口”，逐步拉近距離、升溫感情。

第三，得到了領(lǐng)導(dǎo)的提攜，感謝領(lǐng)導(dǎo)不要搞“一錘子買賣”，要形成“長期投資效應(yīng)”。按照“1:3”的求助原則，持續(xù)經(jīng)營與貴人的關(guān)系。每求助1件小事，主動提供3次小價值（比如，請吃飯、送禮物、匯報自己的進步、給領(lǐng)導(dǎo)主動跑跑腿，等等）。這個過程要逐步加大力度，讓領(lǐng)導(dǎo)對你有一種“投資”的感覺，幫你就有正向反饋，他就會持續(xù)幫助你

【四】遇到高段位的貴人怎么辦？

一位高你三個段位的貴人提攜了你，人家什么也不缺，缺的東西你也給不了，那你如何持續(xù)結(jié)交貴人呢？

舉一個例子，你就明白了。有格局的貴人，根本不圖你的物質(zhì)回報。比如，你給流浪貓喂一塊面包，你就是它的貴人，你會圖它的回報嗎？

所以，你遇到這種貴人，就要應(yīng)用馬斯洛的最高追求原理，滿足貴人最高層次的精神享受——實現(xiàn)自我價值！每隔一段時間，你要主動匯報自己的成長進步！

這種無本萬利的做法主要有兩點好處：第一個好處，你經(jīng)常表達你的感恩，表明自己是一個知恩圖報的人。第二個好處，讓貴人持續(xù)享受他幫助你成長進步的成就感，持續(xù)強化他實現(xiàn)自我實現(xiàn)價值的滿足感，刺激他持續(xù)幫助你！

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