就好像這一要素，第1個(gè)貼文中所說的安全文化是非常虛的一個(gè)安全管理要素。當(dāng)前文化體現(xiàn)在哪一下子也說不上來，也不是可以立竿見影的管道素，但又無處不在。安全文化本身確實(shí)非常的虛，需要實(shí)體的支撐，也就是說需要載體來體現(xiàn)安全文化的存在。安全文化的載體有哪些？依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)AQ∕T 3034，“包括安全承諾、安全愿景目標(biāo)、安全戰(zhàn)略、安全使命、安全精神、安全標(biāo)識(shí)等內(nèi)容的安全文化載體”。

標(biāo)準(zhǔn)AQ∕T 3034僅僅是給出了幾種安全文化載體的形式，實(shí)際的形式比列舉出來的多得多。我們知道任何文化的體現(xiàn)和傳播都要依賴于一定的載體安全文化同樣需要有效的載體進(jìn)行傳播，無論是否被稱為安全文化載體，這種物質(zhì)化的安全文化傳播媒介在企業(yè)安全領(lǐng)域和公共安全領(lǐng)域都發(fā)揮著重要的作用。良好的文化載體對(duì)文化的傳播和推廣具有重要的作用。

從各個(gè)企業(yè)的安全文化建設(shè)現(xiàn)狀來看，難點(diǎn)在于如何讓企業(yè)安全文化落實(shí)在日常管理中。在安全文化保障體系構(gòu)建完成外，載體建設(shè)至關(guān)重要。外在的表現(xiàn)肯定不能代替內(nèi)在的安全文化建設(shè)，但是如果不能很好的借助外在的表現(xiàn)，同樣也做不好安全文化的建設(shè)。比如每年的安全員都用一塊有相關(guān)LOGO的展板或者布料，組織人員簽字，是不是安全文化傳播活動(dòng)？當(dāng)然是，但不能只是這樣有了安全文化，沒有這樣簡單。

企業(yè)根據(jù)企業(yè)的特色設(shè)計(jì)選擇好各種形式的安全文化載體后，便通過展示空間投放的目標(biāo)受眾，受眾接觸到安全文化載體并獲得安全信息，隨后根據(jù)個(gè)體的情況就產(chǎn)生了在理解、記憶、態(tài)度轉(zhuǎn)化和行為規(guī)范等方面的差異。安全文化的建設(shè)不是一朝一夕可以完成的，是長期的工作。