   AI時(shí)代，爭做會使用AI的人。 科技時(shí)代，擁有一技之長有多重要？ 2024年，從興奮的創(chuàng)業(yè)者、熱情的投資人，到擔(dān)心工作出現(xiàn)變化的普通人，無數(shù)人在談?wù)揂I。大家都在猜測和規(guī)劃與AI有關(guān)的未來。2025年我們應(yīng)該如何在AI的進(jìn)一步爆發(fā)時(shí)刻，找到自己的“職場護(hù)城河”？ 思科創(chuàng)新策略專家Mark A. Lane博士說：“人工智能革命并非近在眼前，而是已經(jīng)在這里。它的影響與工業(yè)革命或數(shù)字革命一樣深遠(yuǎn)。你的企業(yè)必須擁抱這種轉(zhuǎn)變，否則將面臨被拋棄的風(fēng)險(xiǎn)。因此，人工智能的知識和基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)非常緊迫?！?/p> 據(jù)預(yù)估，人工智能有潛力在2030年前釋放15.7萬億美元的全球經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但這些收益將取決于我們是否能夠?yàn)槿藗兣鋫淅闷淞α克璧募寄?。研究表明?3%的雇主已經(jīng)在使用生成式AI，其中62%的雇主認(rèn)為求職者和員工應(yīng)該至少具備基本的生成式AI技能。同時(shí)，22%的招聘專業(yè)人士已經(jīng)調(diào)整了職位描述，將生成式AI技能的應(yīng)用納入工作職責(zé)中。一項(xiàng)德勤的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，盡管AI的不確定性讓部分Z世代（如今學(xué)生群體的重要組成部分）感到猶豫，但他們對學(xué)習(xí)AI充滿渴望，希望借此與未來趨勢接軌。 全球最大的在線學(xué)習(xí)平臺Coursera因此發(fā)布了《2025年工作技能報(bào)告》，報(bào)告基于500萬企業(yè)學(xué)習(xí)者和7000多家機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)分析，揭示了2025年全球勞動力所需的關(guān)鍵技能，除了AI之外，更多商業(yè)技能來自于AI帶來的行業(yè)變化。相信這些洞見將成為識別和培養(yǎng)當(dāng)今勞動力中具有重大影響力技能的實(shí)用資源。 記?。喝〈愕牟皇茿I，而是會使用AI的人！  根據(jù)Coursera的數(shù)據(jù)顯示，與生成式AI技能相關(guān)課程的注冊人數(shù)在企業(yè)學(xué)習(xí)者中同比增長了866%，一些最受歡迎的課程包括范德堡大學(xué)的《為ChatGPT設(shè)計(jì)Prompt工程》和Google Cloud的《生成式AI入門》。 幾乎所有高管都認(rèn)為，未來三年內(nèi)，人工智能代理將成為具有變革性的資產(chǎn)，使得這些技能在當(dāng)今的就業(yè)市場中尤為寶貴。當(dāng)然，不同身份的人在尋求不同的AI技能： 對于普通公司員工來說，計(jì)算機(jī)視覺和PyTorch等技能讓他們能夠應(yīng)對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)，并推動AI驅(qū)動的創(chuàng)新。 對于學(xué)生來說，則更加注重諸如監(jiān)督學(xué)習(xí)和特征工程這樣的技能，他們希望通過構(gòu)建深厚的AI理論基礎(chǔ)，為未來職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。 求職者更強(qiáng)調(diào)應(yīng)用型技能，例如強(qiáng)化學(xué)習(xí)和應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)，以快速適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)市場需求。  專家認(rèn)為，AI不僅是一種技術(shù)，更是一種能力，是“先進(jìn)技術(shù)+創(chuàng)新思想”的結(jié)合體，是未來企業(yè)管理的趨勢。因此企業(yè)需要的不僅是技術(shù)，更是技術(shù)與業(yè)務(wù)融合的管理轉(zhuǎn)型。Coursera也列出了AI時(shí)代衍生出的更多職場技能。  ▲ Fastest-growing AI skills 人力資源技術(shù)技能：駕馭未來職場的關(guān)鍵 人力資本與勞動力發(fā)展，已成為商業(yè)領(lǐng)域增長最快的技能之一。美國勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測，未來8年內(nèi)人力資源專員與管理者崗位將增長近10%。為了應(yīng)對這一趨勢，企業(yè)正在通過建設(shè)人力資源技術(shù)和其他技能培訓(xùn)計(jì)劃，為員工隊(duì)伍賦能。而HR專業(yè)人士也需要精通AI聊天機(jī)器人等新技術(shù)，以高效支持員工。 風(fēng)險(xiǎn)管理技能：應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)威脅必備 風(fēng)險(xiǎn)緩解與控制，以及更廣泛的風(fēng)險(xiǎn)管理技能，正在成為求職者和在職員工中增長最快的領(lǐng)域，這一趨勢主要受網(wǎng)絡(luò)攻擊激增的推動。網(wǎng)絡(luò)事件的增加，使得組織更加重視保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)，風(fēng)險(xiǎn)管理技能因此愈發(fā)重要。AI可以對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析，并提供緩解策略。 項(xiàng)目管理技能：應(yīng)對復(fù)雜工作環(huán)境的基礎(chǔ) 項(xiàng)目管理技能，尤其是基于PMI方法論的技能，在當(dāng)今的工作環(huán)境中顯得尤為重要。PMI預(yù)計(jì)，到2030年，全球?qū)⑿枰略?500萬個(gè)項(xiàng)目管理相關(guān)崗位，這為學(xué)習(xí)者提供了大量的機(jī)會，可以通過學(xué)習(xí)這些技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。項(xiàng)目管理人工智能可以被視為一個(gè)系統(tǒng)，依靠機(jī)器學(xué)習(xí)的無限處理能力來推斷意義并幫助做出與項(xiàng)目相關(guān)的決策。 可持續(xù)發(fā)展技能：滿足未來需求 根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的數(shù)據(jù)顯示，可持續(xù)發(fā)展被列為2023年至2027年間增長速度第二快的職位技能領(lǐng)域。然而，當(dāng)前綠色技能的需求與勞動市場中具備此類技能的勞動力之間仍存在顯著差距。這意味著在就業(yè)市場上，所有學(xué)習(xí)者都有機(jī)會通過掌握這些技能脫穎而出。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，綠色技能和綠色工作在AI時(shí)代特別有韌性，AI也為綠色技能的應(yīng)用提供了有力工具。 技術(shù)進(jìn)步的節(jié)奏如此之快，能夠迅速適應(yīng)的人將脫穎而出，而那些猶豫不決的人則可能錯(cuò)失這些機(jī)會。雇主們正在尋找那些可以立即進(jìn)入角色并產(chǎn)生影響的人才。 企業(yè)、高等教育機(jī)構(gòu)以及政府必須果斷行動，幫助學(xué)習(xí)者掌握這些關(guān)鍵技能，以實(shí)現(xiàn)提升勞動力韌性和競爭力的具體目標(biāo)。 現(xiàn)在正是采取行動的最佳時(shí)機(jī)！ 本文版權(quán)歸世界經(jīng)理人所有 （www.ceconline.com）   |
|
|
