五一了，聊點(diǎn)輕松的話題。

這些年，體制里上班很不容易。

就我自己觀察，大部分單位大部分崗位工作量其實(shí)都是飽和的。

上班的時(shí)候連軸轉(zhuǎn)，下班后不少人還得加班。

平時(shí)沒(méi)有自己的時(shí)間，因?yàn)榛氐郊乙院筮€得想著工作或留意手機(jī)，不排除領(lǐng)導(dǎo)打電話找你安排工作的事情。

這種狀態(tài)下，人很難有徹底的放松心態(tài)。

其實(shí)，體制內(nèi)的歲月靜好已經(jīng)是一種稀缺的狀態(tài)、稀缺的資源。

成了很多人的憧憬。

不僅基層沒(méi)有歲月靜好，而且，省里市里大部分崗位也沒(méi)有。

我就經(jīng)常接到一些讀者的咨詢，問(wèn)怎么才能輕松的上班。

比如，

有些讀者不想去核心業(yè)務(wù)科室。但領(lǐng)導(dǎo)找他談話，讓他過(guò)去。他不知道怎么辦。因?yàn)樗X(jué)得現(xiàn)在很好，不忙，而核心科室非常忙，不想到核心科室折騰。

有些科長(zhǎng)，面臨著輪崗，感到壓力山大，因?yàn)樵瓉?lái)的工作做熟做透了，駕輕就熟。如果換一個(gè)部門，就得重新學(xué)習(xí)、重新適應(yīng)，想到自己一把年紀(jì)了，還得重復(fù)一個(gè)艱難的適應(yīng)過(guò)程，身心是備受煎熬的。

還有長(zhǎng)期承擔(dān)著核心業(yè)務(wù)的部門負(fù)責(zé)人，一直是單位里的業(yè)務(wù)頂梁柱，但是因?yàn)楦鞣N原因，長(zhǎng)期不提拔，也不輪崗，每天都是埋頭搞業(yè)務(wù)，持續(xù)扛壓前行的。身心早已經(jīng)超負(fù)荷了，但領(lǐng)導(dǎo)就是沒(méi)替換他。

以上的情況，想要回到輕松的狀態(tài)已經(jīng)比較難。

因?yàn)槟愀I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不想干，是很吃虧的，相當(dāng)于自毀前程。

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，直接躺平擺爛，以后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把你長(zhǎng)期擱置。你輕松是輕松了，但是長(zhǎng)期是普通科員。感覺(jué)不劃算。

對(duì)于部門負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，你都辛苦那么多年了，本來(lái)可以晉升職級(jí)了。你跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不想干，那原來(lái)付出的努力就白費(fèi)了。

所以，躺平不是那么容易的。

那么，怎么才能享受到歲月靜好的生活，但又不影響你的提拔晉升呢？

這也是大家混體制，所渴求的性價(jià)比。

今天，我也給大家分享一些思路。

首先，涉及到一個(gè)策略，叫做跟跑策略。

就是凡事你不要沖最前。

凡事沖最前，肯定有好處，那就是有急難險(xiǎn)重，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)想到你。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象是最好的，提拔的機(jī)會(huì)也會(huì)首先考慮你。

但弊端就是，你會(huì)被提拔安排到任務(wù)最重的崗位。

某種程度來(lái)說(shuō)，你的提拔，是你辛苦換來(lái)的。你沒(méi)有占到便宜。

但是，你如果用跟跑策略，就能占到便宜。

你不是沖在最前的那一個(gè)，但也不是最落后的那一個(gè)。

沖在最前的那一個(gè)提拔了，往后就可能輪到你了。

但這時(shí)候，艱難的崗位都被那些沖鋒在前的人填滿了。

你被提拔安排的崗位大概率是相對(duì)輕松的崗位。

其次是長(zhǎng)期思維。

混體制一定要有長(zhǎng)期思維。

其實(shí)混到最后，大部分人是混得到單位的天花板——中層相應(yīng)的職務(wù)職級(jí)。

無(wú)非就是有的人早幾年，有的人晚幾年。

但是，早幾年上位的人，大概率會(huì)一直忙到退休。

如果你不想太辛苦，如果你想過(guò)上相對(duì)歲月靜好的日子，那么，你就要有這種長(zhǎng)期思維。

沉得住氣，不去爭(zhēng)搶。

甚至退居舞臺(tái)幕后，讓表演的機(jī)會(huì)都給那些更上進(jìn)的人。

如果你經(jīng)常接觸領(lǐng)導(dǎo)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有一種奇怪的思維：

他會(huì)讓那些年輕能干愿意吃苦的人一直在重要的崗位。但同時(shí)，又會(huì)有一種平衡的心理，就是給予那些有年頭的人晉升，進(jìn)行平衡。

也就是說(shuō)，相當(dāng)一部分不在急難險(xiǎn)重崗位的人也提拔晉升了，而且在相對(duì)輕松邊緣的崗位。

這些人才是體制內(nèi)歲月靜好的受益者。

歲月靜好的紅利，他們吃到了：既提拔晉升了（雖然時(shí)間等的久一些），也照顧了家庭和小孩，還有自己追求興趣和閑暇放松的時(shí)間。

從混體制的角度看，這些人確實(shí)是比較爽的。

今天就分享到這里。

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