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體制說:一入材料深似海,想出你都出不來

 hyxz_ljf 2021-09-23

要說公務(wù)員這一行,提起石悅,應(yīng)該大部分人都知道吧,如果石悅不知道,那他的筆名也肯定知道——“當(dāng)年明月”,寫了《明朝那些事兒》的“作家”,網(wǎng)傳這本書給他帶來了4000多萬的收入,也被很多人稱為“最牛公務(wù)員”。我們看一下他的履歷,從2013年環(huán)境保護(hù)部宣教中心綜合室副主任,到2018年山東省政府辦公廳綜合處處長,都是寫材料、玩文字的崗位。到今年7月,石老師任上海市人民政府研究室副主任,這個崗位,仍然是寫材料的,是給市政府領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿的……

體制說:一入材料深似海,想出你都出不來

可能石悅老師本身也是比較喜歡寫稿子,樂于研究文字,要不然也寫不出《明朝那些事兒》這樣優(yōu)秀的作品。但是,也說明了體制內(nèi)現(xiàn)存的一個現(xiàn)象:文字材料水平越高的人,越難跳出材料圈。

說起寫材料,確實有好處,我自己就是通過材料獲益的親身經(jīng)歷者

①寫材料讓我走出鄉(xiāng)鎮(zhèn)

我考編考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn),因為專業(yè)不是很合適,能報名的崗位不多,只能選擇專業(yè)不限的崗位,在專業(yè)不限的崗位中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗相對競爭不那么激烈。筆試我行測只有60.6分,申論還可以,打了80分,剛好進(jìn)了面試,然后面試逆襲,招4個人,以總成績第四名壓線上岸,在挑鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候按分?jǐn)?shù)高低挑選,我去了距離城區(qū)最遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),距離城區(qū)60公里,開車1個多小時。9月份去鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到,9月中旬區(qū)里組織80來個年輕男同志參加了一次文稿寫作活動,說是為了迎接國慶。和上學(xué)時考試一樣,1個半小時的時間,一篇1000字的命題文章,一道應(yīng)急處突題。沒幾天,我們鎮(zhèn)黨委書記讓我周五去區(qū)賓館會議室(我們區(qū)定點招待賓館),有領(lǐng)導(dǎo)要見見我,也沒說是誰。周五去了賓館,發(fā)現(xiàn)除了我,還有其他單位的一共十來個人,有人組織一個一個到會議室里。這時工作人員才說,是區(qū)委辦公室缺人,讓組織部搞了個寫材料的選拔活動,過來面試的這些是材料寫的還可以的。輪到我進(jìn)會議室,發(fā)現(xiàn)和公考時考場差不多,4個領(lǐng)導(dǎo)坐對面,開始問問題。最后加我一共兩個人被選上了,暫時借調(diào)到區(qū)委辦公室。給我倆都安排在文字科室,從事專職寫材料工作。半年后,和我一塊來的伙計因一些原因被退回了原單位,我算是在區(qū)委辦公室扎下了根。正是有文字基礎(chǔ),讓我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府走了出來,進(jìn)入全區(qū)的核心部門。

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②寫材料讓我服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)

在區(qū)委辦公室寫了一段時間材料后,給區(qū)委副書記配套服務(wù)的同事調(diào)到市里了,副書記配套秘書的崗位出現(xiàn)空缺,這就需要一個會寫材料的去頂上。當(dāng)時區(qū)委辦文字科室一共3個人,文字主任、文字科長和我,主任和科長都是區(qū)委辦公室的“老人”了,我剛寫公文半年多,屬于大部分材料都能寫,寫的還湊合。主任不可能去配套的,科長是給區(qū)委書記寫材料的主力,也不可能不管書記去服務(wù)副書記,然后主任讓我去給副書記配套服務(wù)??梢哉f,正是會寫點材料,讓我有了給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的機會。

③寫材料讓我走出縣區(qū)

我服務(wù)的副書記提拔走之后,本來想不寫材料了,太苦太累,但事與愿違,實在找不到寫材料的人,區(qū)委辦主任又把我調(diào)回了文字科室。過了2年,服務(wù)過的副書記給我打電話,問我想不想去市里,說他1個月前和市委秘書長吃飯,秘書長說市委辦確寫材料的,他就推薦了我,然后市里經(jīng)過多方面考察,覺得我還不錯,問我想不想去市委辦寫材料。都是寫材料,能去更高的平臺自然更好,于是我又到了市里。同樣又是因為寫材料,我由區(qū)到市。

從進(jìn)入體制到現(xiàn)在,我走的每一步基本上都離不開寫材料。但是很多時候我都在想,如果我不會寫材料,做個普通基層公務(wù)員是不是也挺好?

體制說:一入材料深似海,想出你都出不來

其實寫材料的工作,干了幾個月我就干夠了,真的不想干,總是加班、熬夜,上火、脫發(fā),久坐導(dǎo)致腰也不太好,陪不了家人,媳婦也不樂意。也和領(lǐng)導(dǎo)提過幾次想換別的科室,但是領(lǐng)導(dǎo)不放,反復(fù)做思想工作,也沒那個膽量和領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào),最終只能服從組織安排。

為什么一進(jìn)了寫材料的“坑”,就不容易爬出去呢?

①因為寫材料的崗位缺人!想寫材料的人越來越少!從中央到省到市到區(qū)甚至到鄉(xiāng)鎮(zhèn),都缺寫材料的。所以一旦你身上被貼上了會寫材料的標(biāo)簽,那基本是摘不掉了。無論到哪個單位,領(lǐng)導(dǎo)都會問一句“材料寫的怎么樣?會不會寫材料”之類的話。

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②寫材料的同志有不可替代性。在體制內(nèi),絕大多數(shù)崗位的工作都是誰都能干,熟練不熟練而已,基本沒什么門檻,可替代性很強,你不干多的是人可以替代你,頂多是你用1小時干完,別人用一天干完的區(qū)別。但是寫材料不一樣,沒有幾年的功夫,打磨不出來個正八經(jīng)能寫材料的,即便你再能吃苦、再能加班,短期內(nèi)寫不出來就是寫不出來,寫不好就是寫不好。所以培養(yǎng)一個寫材料的,輕易不會讓你離開。

③材料在體制內(nèi)極端重要。在體制內(nèi),工作干的好不好很重要的一項評價標(biāo)準(zhǔn),就是看材料寫的好不好,確實存在“干得好不如寫得好”的情況。方方面面的工作都需要材料,上級調(diào)度工作需要材料、安排部署工作需要材料、對上匯報需要材料、亮點工作需要材料……也就造成了領(lǐng)導(dǎo)極端重視材料的情況。所以會寫材料的人,想不寫材料能容易嗎?

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以區(qū)一級黨委辦公室和政府辦公室為例,寫材料的同志在提拔副科時基本是去不了其他單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,多是就地提拔或者提拔副科后掛到其他單位,人還在兩辦寫材料。多數(shù)的路徑都是文字科員到文字科長到分管文字副主任,然后再提拔離開兩辦。等從分管文字副主任的崗位提拔走,基本也都40多歲了,意味著要一直寫十多年的材料。

為什么寫材料的人越來越少呢?

我覺得有以下幾個原因

①寫材料太遭罪

如果說寫材料的同志基本沒有休息,我想沒人會反對。

之前在《秘書工作》上看過一段文章,里面有幾句戲言“洛陽親友如相問,就說我在寫材料”“舉頭望明月,低頭寫材料”“春眠不覺曉,醒來寫材料”“商女不知亡國恨,一天到晚寫材料”……等等,雖然是戲言,但也彰顯了寫材料工作的不容易。

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我在區(qū)委辦寫材料期間,早上8點前到單位,周一到周四晚上基本沒有早于10點下班的,周五晚上看情況,周六、周天白天全天在單位。十一休息了一天,春節(jié)休息了大年三十、初一兩天……沒有節(jié)假日、沒有星期天,生活除了工作就是工作,家里有事幫不上忙,老人、孩子顧不上。長期熬夜、久坐,身體健康也容易出問題。我們科長,媳婦在醫(yī)院生孩子,因為領(lǐng)導(dǎo)黨代會發(fā)言要重寫,醫(yī)院都沒去成,孩子出生時都不在身邊。

②寫材料的苦沒人理解

一方面,是領(lǐng)導(dǎo)不理解。辛辛苦苦、加班熬夜寫出來的材料,自己覺得還不錯,交給領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)嫌這不好、嫌那不行,剛開始寫材料還好,領(lǐng)導(dǎo)可能覺得你是新手,鼓勵鼓勵你;時間長了,就沒有個好態(tài)度了,甚至?xí)f你不用心,態(tài)度不端正。

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另一方面,是家人不理解。天天在單位加班,家里的大事小事都顧不上,家人能理解嗎?特別是老婆,大事小事都得人家去跑,時間久了,心里不可能沒有委屈,不可能沒有怨言,即便沒有發(fā)泄出來,也是在壓著攢著,吵架你都不能理直氣壯,覺得矮了一頭。

或者說,寫材料的苦即便家人理解,也會有怨言。

③寫材料進(jìn)步速度不夠快

都說寫材料的提拔快,但從目前的形勢看,寫材料的人確實非常受重視,但就是難提拔!

一旦發(fā)現(xiàn)了個寫材料的年輕人,各部門真的是爭著搶著要,我們這出現(xiàn)過區(qū)委辦、組織部、政府辦搶一個人的情況,最后還是區(qū)委書記出面,從組織部的手里把他搶來了區(qū)委辦。但是,就是不給人提拔。重視你、需要你、搶著要你,但就是不提拔你。這就是現(xiàn)狀。

比如,我寫材料時跟著的科長,他2012年考入體制,2014年進(jìn)入?yún)^(qū)委辦公室專職寫材料,直到2020年才提拔副科。提拔得快嗎?進(jìn)入體制8年、寫材料6年,才提拔副科,還不如鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的提拔速度快。

更確切地說,比別的崗位吃更多的苦,但沒有比別的崗位提拔更快。

體制說:一入材料深似海,想出你都出不來

④年輕人的生活狀態(tài)變了

現(xiàn)在的年輕人,更重視自己的生活質(zhì)量,從小衣食無憂,習(xí)慣把工作和生活區(qū)分開,而且進(jìn)入體制的初心,多數(shù)不是為了提拔進(jìn)步,而是為了工作穩(wěn)定。再加上現(xiàn)在流行的各種“躺平”“佛系”青年,更是讓很多年輕人覺得不值得把全部精力都投入工作中,小富即安、不愁吃穿即可的心態(tài)非常普遍。

體制說:一入材料深似海,想出你都出不來

所以,很多年輕人沒那么強烈的進(jìn)步心,并不想吃寫材料的苦、遭寫材料的罪,所以對寫材料的崗位自然抵觸。

⑤寫材料進(jìn)去容易出來難

這就是我這篇文章的主題了,想跳出材料崗位太難,所以不想寫。

歸根結(jié)底,就是寫材料這個崗位吸引人的地方太少,付出與收獲不成正比!打眼一看,都是付出,所有的好處,都是領(lǐng)導(dǎo)的許諾和畫的餅,看不到任何實質(zhì)性的東西。如果寫材料的崗位,比其他崗位每個月多一倍的工資,或者干滿3年立刻提拔,再看看有沒有人能干,估計會搶破頭的!

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