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最近朋友講了兩個小八卦。

一則是昨天中午吃飯，朋友A跟我說的。她男朋友今年博士畢業(yè)，正在一邊準備畢業(yè)論文，一邊找工作。

在如今的經(jīng)濟環(huán)境下，找工作是難上加難，博士找工作更是有很多潛規(guī)則。

比如，你最好不要直接去聯(lián)系學校，而是拜托導師，讓導師去跟對方學校打個招呼。

因為投簡歷的人實在是太多了，關(guān)系戶也多，如果沒有熟悉的人從中搭橋牽線，你的簡歷很大可能直接就進了垃圾桶，人家看都不會看一眼。

因為在大家水平都差不多的情況下，學校當然會看附加條件，選擇價值更大的那個人。

另一則是前幾天，朋友B跟我說的。

她考了top2大學的博士，她和另一位男生都進了面試，分數(shù)相差不大，但是最后她被刷掉了，那個男生被錄取了。

后來才知道，那個男生的父親是這個領(lǐng)域的大牛。

她很難過，覺得自己面試表現(xiàn)得蠻好的，就因為沒有關(guān)系，和名校擦肩而過，太可惜了。

其實聽完這兩則故事，我最大的感受就是：這個世界啊，永遠都遵循價值交換原則。

什么意思呢？

就拿第二個朋友來說吧，她之所以沒考上，并不是她不夠好，而是她并沒有優(yōu)秀到足以讓對方放棄那位男生。

她能力和對方不相上下，但是對方有資源加持，對學校來說，價值更大。

不管是找工作還是考試，表面提了各種條件和要求，其實背后都是價值的博弈。

要是換作以前，我可能會有些不屑和憤怒的情緒，覺得很不公平，對普通人也太不友好了吧。

因為那個時候我總是用自己的尺度去衡量他人，認為公平就是按勞分配，按能力分配。干得多的人，有實力的人，就應該拿得多。

時間長了，總覺得自己不如人，內(nèi)心難免焦慮，不斷精神內(nèi)耗。

但是，畢業(yè)這么多年，在職場摸爬滾打這么久，現(xiàn)在又自己做自媒體創(chuàng)業(yè)，我看事情，不再浮于表面，而是去尋找內(nèi)在的邏輯和規(guī)則。

其實社會不是簡單的加減乘除運算，而是參數(shù)復雜的微積分，每個人都有自己的生存法則。

我們普通人沒資源沒背景，想要立足，要么出賣勞動力，要么就憑借智慧和頭腦，用能力說事兒。

而關(guān)系戶們自帶資源，資源就是他們的價值所在，他們當然不需要靠時間和能力換取金錢。

既然如此，那我們普通人就別總是盯著別人看，因為別人的生存規(guī)則和我們無關(guān)，也并不適用于我們呀。

我們要做的，是不斷增加自己的價值，讓自身多一點可以交換的籌碼。

想到這兒，我突然不焦慮了，精神內(nèi)耗也好了一大半。對很多人、很多事兒，沒有了憤怒，沒有了愛恨，只有理解和悲憫。

放過了比較，也就放過了自己。扮演好自己的角色，在屬于自己的劇本里跋涉，抓住能抓得住的，才是聰明人。

全文完。

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