荷蘭是世界上人口老齡化較早的發(fā)達國家之一。在上世紀90年代，荷蘭老齡化已成為困擾荷蘭的重大社會問題。

在人口老齡化的壓力下，即使荷蘭建立了較為完善的養(yǎng)老保障體系，但養(yǎng)老問題仍難以解決。為了改善當時這個狀況，荷蘭社會各界積極提出了解決養(yǎng)老問題的建議和許多解決方案。最后，漢斯·貝克教授設(shè)計的“生命公寓”理念被落實到養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)和服務中。

生命公寓的設(shè)計風格、管理模式、人員配置以及文化理念等與傳統(tǒng)模式的有很大不同。它是基于廣泛參與、快樂養(yǎng)老服務理念，集社區(qū)居家、機構(gòu)、醫(yī)療為一體的新型養(yǎng)老模式，顛覆了傳統(tǒng)養(yǎng)老院的風格，完成了荷蘭養(yǎng)老的幸福轉(zhuǎn)化。該模式被日、韓、澳大利亞、新西蘭等30多個國家相繼引入。這么受歡迎的“生命公寓”究竟有什么奧秘？接下來，小編來為大家介紹一下。

一、先進的管理理念與核心價值觀

1、營造家的氛圍

除了急救醫(yī)務人員和廚師外，在生命公寓里，其他工作人員不穿工作服，這利于營造良好的家庭氛圍，這樣老年人可以像在社區(qū)一樣生活而不壓抑，讓老年人感到輕松愉快。

2、核心價值觀

（1）家族式關(guān)懷

將養(yǎng)老機構(gòu)改造成社區(qū)中心，該機構(gòu)為老年人和周圍居民開放設(shè)施和功能，周邊居民可以到該機構(gòu)的餐廳就餐、喝咖啡、購物、理發(fā)、上網(wǎng)等。每個周末都會開設(shè)跳蚤市場，老年人可以在跳蚤市場交換商品。這些活動使周圍社區(qū)的人們依賴養(yǎng)老院。他們的頻繁來訪打破了傳統(tǒng)養(yǎng)老院的封閉狀態(tài)，極大地幫助了老年人，讓他們即使身處養(yǎng)老機構(gòu)，也仍被眾人和關(guān)愛包圍著。

（2）自我管理

自我管理即為不用即廢理念，為了防止老年人功能的惡化，公寓工作人員的主要工作不是為老年人服務，而是為老年人盡可能多地照顧自己創(chuàng)造條件。

（3）積極參與

機構(gòu)將工作重心從生理治療轉(zhuǎn)為精神層面的關(guān)心，盡可能讓老年人感受到更多的幸福和快樂。機構(gòu)每天會為老年人安排許多不同的事情，引導他們照顧自己的生活，洗衣服，煮咖啡，掃地，甚至幫助其他老年人，這樣老年人就不會感到孤獨和孤獨，也會覺得生活是有意義的。

（4）肯定式文化

即“ Yes 文化”，不對老人說“不”，認真對待老人的各種需求和傾訴，在確保安全的前提下，鼓勵老年人嘗試和探索不同的事物，并給予他們足夠的肯定。

二、生命公寓的獨到設(shè)計

1、混住模式

生命公寓根據(jù)老人的身體狀況，分為完全自理、半自理和失能三個區(qū)域。自理老人幫助不能自理的老人，讓自理老人感受到自己的價值，過上充實的生活。機構(gòu)每天會派專車接送周邊居家老人到機構(gòu)進行日間照料，讓他們與其他老人互動、交流、娛樂。

2、配套齊全

（1）人才配套

公寓設(shè)有老年醫(yī)生、營養(yǎng)師、康復訓練師等專業(yè)人員，主要任務是預防疾病，通過專業(yè)膳食調(diào)理和運動，建立健康的生活規(guī)律；通常還有志愿者照顧老年人，并組織一些學習和娛樂活動，為老年人創(chuàng)造幸福。

（2）基礎(chǔ)設(shè)施配套

機構(gòu)內(nèi)設(shè)有超市、餐廳、理發(fā)店、洗衣點、咖啡店等，在為老年人設(shè)計和參觀公寓時，充分考慮老年人的需求和特點。

公寓內(nèi)有許多公共活動空間，便于舉辦派對、音樂會等活動。公寓外有花園、農(nóng)場和一些戶外活動。老年人可以外出賞花，與小動物親密接觸等。

事實證明，荷蘭生活公寓的人性化設(shè)計在老年人晚年生活質(zhì)量和滿足心理、精神等多層次需求方面得到了保證，實現(xiàn)了荷蘭養(yǎng)老文化的突破，為荷蘭老年人創(chuàng)造了“快樂天堂”，值得我國學習推廣。

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