| 在職場當(dāng)中跟領(lǐng)導(dǎo)相處是絕對有套路的，這是你愿不愿意進套的問題。 第一個問題，你覺得如果你現(xiàn)在四五十歲了，你做領(lǐng)導(dǎo)了。然后這個人進電梯看到你就要往外躲，你會喜歡他嗎？就這么簡單，所以你行為上你就不能太把自己當(dāng)外人，同意嗎？那么不把自己當(dāng)外人的標(biāo)準(zhǔn)是什么?。磕鞘切W(xué)水平。點頭問好，打招呼。也沒有讓你噓寒問暖，這點做得到嗎？ 第二個，就是你稍微要收斂起一點。不是讓你沒有個性啊，是職場當(dāng)中有些事情工作它是講經(jīng)驗的，是講方法的。你還沒有到你以為的時候。所以你得先聽別人的經(jīng)驗，你再行動，然后再發(fā)表你的觀點。最后形成你的東西。你這個流程千萬不能搞錯。人家運行了這么久，總有點道理吧？這個是初中水平。 第三個各花入各眼。你想想為什么人群當(dāng)中他就喜歡你，他愿意帶你，你給我一個動力可以嗎？那么通常有幾個點？就是你像年輕時候的他。人總是原諒自己的。你有點像我這個年輕時候的我的樣子，所以哪怕你冒冒失失，他居然能容忍。你都看不明白為什么？你仔細(xì)看這個領(lǐng)導(dǎo)的成長背景你就知道了。所以這個就是觀察和投其所好，盡量找到連接。高中水平。 |
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