奇門遁甲選人用人抉擇是在公司發(fā)展道路上起著重要的意義，其實不管是在哪一個崗位，如果選錯人是會給公司帶來前所未有的損失，公司一般分為：市場部、財務(wù)部、人力資源部、售后部、宣傳部、每一個環(huán)節(jié)都很重要，其實財務(wù)部還是蠻重要的，畢竟是管錢的，一旦錢出現(xiàn)差錯，那么這個損失真的很大，今天一位企業(yè)老板前來咨詢，主要就是財務(wù)人員的選擇不知道怎么選擇，分別列出來1，2、3三個人員做備選，想看看哪一個利于公司的穩(wěn)固和發(fā)展，哪一個不適合用，接下來靳抒陽打開奇門盤做下一步的分析和解讀：

        先要知道哪個宮位是代表公司，值符星是代表公司，當(dāng)下的時間段是丙申時，丙申的旬首是甲午，也就是甲午辛，天盤干的辛是在9宮，也就是直符星所在的宮位，這個是代表公司現(xiàn)在的狀況，因為臨天芮就是代表公司運營現(xiàn)在還是面臨問題，再臨杜門，當(dāng)下公司發(fā)展還是有受到限制，想要發(fā)展可是有沒有辦法快速發(fā)展，原因是因為現(xiàn)金流不夠充足，資金不能健康的運轉(zhuǎn)，所以發(fā)展力度不夠。

     接下來看看第一個人員在坎1宮，六合、天任星、開門、丁加乙的格局。這個說明本人還是比較有人緣，周圍的朋友同事還是比較喜歡他，自身再工作方面還是比較能吃苦耐勞，就是自身選擇范圍比較多，肯定不會在一個地方持續(xù)的待下去，所以一定是騎驢找馬，一邊工作，一邊看其他的工作機會，隨著準(zhǔn)備跳槽，所以告訴這位老板，這個人頂多就是工作一年時間。

       這位老板根據(jù)說知道的情況反饋說：現(xiàn)在的確是這種情況，他也跟自己說先干一年時間，一年后再說，其實說的委婉了，就是最多干一年，期間又更好的工作機會就要換地方啦。

   接下來說第二位：格局為值符、天柱，景門、癸加戊的格局。這個是還是期望在一個大的企業(yè)、有大的發(fā)展公司成長，隨時期待能有額外的獎金提成之類。只是臨天柱星的人，往往都是說變就變，這種差不多頂多能待半年就是就要跳槽了，其實這個人也還是可以短期用的。

   第三位是在3宮：玄武、天輔星、生門、庚加己的格局，這個人一看就是表面干著正經(jīng)的事情，背地里卻干著偷雞摸狗的事情，這個也倒是愿意一直待著公司工作，可是這個人會把他的專項技能用在旁門左道上，私欲太重，此人不可用，用了必定日后帶來經(jīng)濟上的損失。

    這位老板聽完之后，發(fā)現(xiàn)這三位人是有點危險，選人還是要選靠譜的，哪怕做的不長久，安全第一。這就是奇門遁甲預(yù)測的真正意義！