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 2月28日，基業(yè)長青組織小型的、閉門的、交互強的高層圓桌會，希望： ◆ 邀請企業(yè)高管和行業(yè)研究專家，分享知識和經(jīng)驗，用智慧和能力改變“三軍易得，一將難求”的現(xiàn)狀，實現(xiàn)“蓄一湖好水，養(yǎng)一池好魚”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能； ◆ 搭建企業(yè)、專家、第三方服務(wù)機構(gòu)共同研討、切磋的交流平臺，分享所屬企業(yè)在創(chuàng)新人才方面好的做法，大家通過相互深度交流，收獲思想和方法、啟發(fā)共鳴和思考； ◆ 理解各大工程央企的2023年人才工作會議相關(guān)要求和關(guān)鍵性倡導，找到一些新的切合點，為客戶提供更多專業(yè)價值。 作為長期服務(wù)建筑工程領(lǐng)域的人力資源專業(yè)機構(gòu)，我們與您一直處于同一戰(zhàn)線。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的關(guān)心與支持，我們?nèi)〉玫某煽冎杏心年P(guān)懷與指導。借用科學家卡爾薩根的一句話：“在廣袤的空間和無限的時間中，能與你共享同一顆行星和同一段時光，是我莫大的榮幸。” 誠摯地邀請您出席會議并指導工作。期待您的蒞臨!  主題分享一： 數(shù)字化時代的員工職業(yè)生涯發(fā)展 分享嘉賓： 周文霞 中國人民大學勞動人事學院教授 分享要點： 1、員工職業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)：新舊職業(yè)的交替 2、新生代員工的職場訴求：自我職業(yè)成長發(fā)展 3、員工職業(yè)生涯管理關(guān)鍵機制與實踐 4、數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能職業(yè)生涯管理 5、打造員工成長與組織發(fā)展的共同體  中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，中國人民大學杰出學者、特聘教授。中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會副會長、勞動經(jīng)濟學會職業(yè)開發(fā)與管理分會創(chuàng)始會長。主要研究方向為組織行為、職業(yè)生涯管理、人力資源管理等。 主題分享二： 三軍易得 一將難求 敢問路在何方 分享嘉賓： 王計平 中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司原董事、黨委副書記 分享要點： 1、回望我們曾經(jīng)走過的路 2、用智慧和能力迎接新時代  中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司原董事、黨委副書記，工程建設(shè)行業(yè)從業(yè)近40年。善于從哲學思維角度，企業(yè)戰(zhàn)略高度，立足于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，來思考公司治理、企業(yè)管理，以及人才隊伍建設(shè)等相關(guān)問題，并有一些實踐探索，取得了較好的成效。 主題分享三： 新時期下人才發(fā)展趨勢、挑戰(zhàn)以及建議 分享嘉賓： 劉日明 基業(yè)長青董事長 分享要點： 1、專注建筑工程行業(yè)18年，在人才培養(yǎng)方面做了哪些關(guān)鍵事件？ 2、新時期人才發(fā)展3個趨勢、3個挑戰(zhàn)以及5個行動建議  北京基業(yè)長青管理咨詢股份有限公司（OC.838597）創(chuàng)始人、董事長，工程行業(yè)企業(yè)管理、人力資源專家。其領(lǐng)導的團隊成功地為多家知名企業(yè)開展了領(lǐng)導力提升、人才發(fā)展、組織學習、項目管理等咨詢和培訓，有力推動了“一帶一路”人才國際化和工程行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 1、新時期人才工作的布局關(guān)鍵 2、人才培養(yǎng)工程體會和思考 3、企業(yè)人才發(fā)展體系的創(chuàng)新與實踐 4、人才培養(yǎng)工程如何優(yōu)化投入和產(chǎn)出 時間地點： ◆ 時間：2023年2月28日（周二） ◆ 地點：北大博雅國際酒店 ◆ 參與人數(shù)：25人以內(nèi) 邀請對象： 中國交建、中國電建、中國建筑、中國中鐵、中國鐵建、中國能建、國機集團、中國核建、中國華電、中冶集團、中國化學、北京建工、北京住總等企業(yè)所屬單位企業(yè)高管以及人力資源部負責人。 費用：免費 北京基業(yè)長青管理咨詢股份有限公司（簡稱“基業(yè)長青”）成立于2005年，2016年掛牌新三板（股票代碼：838597），以“一帶一路”人力資源服務(wù)商為戰(zhàn)略目標，匯聚來自政、企、學、研、金各界的知名專家，為“一帶一路”企業(yè)提供管理咨詢、企業(yè)培訓、在線教育等一體化人才培養(yǎng)服務(wù)，每年培訓企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人員達3萬余人次，服務(wù)客戶涵蓋工程建設(shè)、勘察設(shè)計、裝備制造、投資貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)等十多個領(lǐng)域，被譽為“一帶一路”人才培訓領(lǐng)域的領(lǐng)跑者、企業(yè)培訓界的“常青樹”。 |
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