最近有互聯(lián)網(wǎng)公司的朋友問我，剛畢業(yè)工作，在公司里遇到自己所在的組的老板和其他組的老板關(guān)系不好，而且自己的老板馬上要跳槽了且不能帶上他，自己即將面臨被雪藏?zé)o人問津的狀態(tài)，該怎么辦。

我問他，和自己組老板的關(guān)系如何，為什么老板之間的關(guān)系會影響到小兵的職業(yè)發(fā)展？

他有些為難，說一來就打上了領(lǐng)導(dǎo)的烙印，也跟著學(xué)了很多東西，不經(jīng)意間被認(rèn)為跟領(lǐng)導(dǎo)走的很近，現(xiàn)在想跟其他組拓展關(guān)系都無計(jì)可施。

我第一時間感覺也很為難，在一個管理標(biāo)準(zhǔn)沒那么清朗的公司，指望通過溝通或者向上匯報(bào)來改變目前的困局似乎不太可能，但也只能是目前最可行的辦法了。

要么就化敵為友，等時間來改變情況；要么就直接反映情況，但風(fēng)險很大，成功率很低。

至于跳槽，對于剛畢業(yè)半年不到的人來說，跳槽的可能性很低，更何況還沒有學(xué)到太多具體的東西。

由此我想到，我們?nèi)粘Ｗ叩米罱娜?，會給我們打上某種烙印。

很多從出生就在本地上學(xué)的孩子，會形成從小玩到大的固定圈子，這是很多外地來求學(xué)的學(xué)子比不了的。

大學(xué)的外地同學(xué)很多畢業(yè)就各散東西了，如果沒有及時在學(xué)校期間進(jìn)入某個小圈子，最后可能形成的情況就是，留在上學(xué)城市后，更多的是點(diǎn)對點(diǎn)的單點(diǎn)聯(lián)系，缺乏攢局成勢的能力，這也是貴人為什么重要的原因。

有些比較愛攢局的人，會在無意中創(chuàng)造突破以往社交禁錮的機(jī)會，這就要看能不能抓住這種機(jī)會了。

當(dāng)然，交朋友最高的境界，還是看是否氣味相投，短期功利取向去交友難以持久，還有可能造成一些遺憾和錯過。

對我朋友這件事，我覺得雖然短期他遇到了一些困難，但一方面可以驗(yàn)證，這個朋友是不是可交，是不是之后還有聯(lián)系和幫助，有為他考慮些發(fā)展；另一方面，這也是個寶貴的教訓(xùn)，對于職場如何交友、要不要交友的一個很好的教育。

相信度過這段時間，他會有心性上很大的成長。如果都很功利地去交朋友就沒勁了，我交朋友從來不看他能幫到我什么，而是覺得兩個人關(guān)系到了一定程度，會自然而然想著去為對方做點(diǎn)什么。

當(dāng)然做不了什么實(shí)際利益上的合作更好，淡如水的朋友關(guān)系我有幾段，能不開口求助我是不會開口的，覺得開了口這個朋友關(guān)系就變味了。喝喝酒聊聊天，聽聽家國大事和家長里短，不久挺有意思的嗎？

或許人生最幸福的一件事，不是衣食無憂，而是永遠(yuǎn)不會面臨選擇與靈魂的質(zhì)問。

不到面臨誘惑與選擇的那一天，永遠(yuǎn)不會知道自己會做出怎樣的選擇，也就不會對自己產(chǎn)生懷疑與厭惡。

開年讀的第一本書，是太平洋戰(zhàn)爭系列，里面有幾個細(xì)節(jié)讓我印象深刻：

我們都只是眾神之戰(zhàn)的走卒而已，戰(zhàn)爭就是戰(zhàn)爭，充滿邪惡與殘忍。

Chatgpt我也使用了一下，確實(shí)很看好，但是目前來看有幾個問題。

第一，它以整合互聯(lián)網(wǎng)上的信息為主，分析辨別是否正確的能力還有待提升；

第二，它會不懂裝懂，會強(qiáng)行水一段似是而非的文字，但對特別確定而有冷門的小眾領(lǐng)域無法做到回復(fù)；

第三，它所依賴的訓(xùn)練內(nèi)容長遠(yuǎn)看是有限的，未來會不會陷入要自己生產(chǎn)垃圾信息訓(xùn)練自己的境地？

第四，它所能取代的職業(yè)是否是全部已知職業(yè)，至少目前來看創(chuàng)意類寫作和代碼它都可以；

第五，就像AI繪畫一樣，是否要區(qū)分這個作品是AI創(chuàng)作的還是人類創(chuàng)作的，它們是否能在同一平臺上競爭與接受人類的欣賞？

最近工作上有一點(diǎn)小變化，是好的方向，未來可能會變得更忙，只能說盡量保證更新，但內(nèi)容可能也會趨向碎片化。

沒工作之前，還會裝作老成地評價一下工作的事，沒想到工作時間越久，越是不能聊自己的工作，只能講一講別人的故事和生活上的事情，這也是職業(yè)道德 ，必須要遵守的。

那么，新的職場旅程就要開始了，在此之前先去度個假，我們下周見！