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一路走來的創(chuàng)業(yè)成功者賺錢的能力有多強(qiáng)，最終取決于他是否清晰自身的核心競爭力，并能把這一能力發(fā)揮到極致。那么，究竟什么是賺錢的核心競爭力呢？簡單來說就是面對同一個(gè)生意，你比其他人賺到更多錢的那個(gè)差異點(diǎn)是什么。很多創(chuàng)業(yè)者在最初都沒有發(fā)現(xiàn)自己賺錢的核心競爭力，這樣可能會(huì)導(dǎo)致兩種結(jié)局：要么賺錢的能力不佳，要么最終被市場淘汰。 那么如何挖掘出自己的核心競爭力？ 首先，要確定你的個(gè)人優(yōu)勢。有些人擅長表達(dá)和交流，選擇主播、銷售或講師是不錯(cuò)的方向；有些人面對陌生人一個(gè)字也說不出來，卻可以通過文字展現(xiàn)自己的思維和想法，讓人感到生動(dòng)有趣，甚至可以引發(fā)大家的聯(lián)想和共鳴，這類人做文案或編劇之類的幕后工作就最適合；還有些人對數(shù)字生來敏感，金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)類的領(lǐng)域就會(huì)更適合他們。 在明確了個(gè)人優(yōu)勢之后，還要找到適合的發(fā)展平臺(tái)或有利可圖的市場?，F(xiàn)在很多人都在做短視頻，在當(dāng)下如果你真的可以發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢特長，又肯專注付出，時(shí)間久了就一定會(huì)看到成效。當(dāng)然在這個(gè)前提下，你還要充分利用手中的資源。如果周邊資源利用得比較合理，就會(huì)是很好的助推器，幫助你提升吸金的能力。 這里有一點(diǎn)要說明的是，你的核心競爭力最好不具備可復(fù)制性。如果你的員工在為你工作一段時(shí)間之后，可以掌握你公司的資源，再憑借他的個(gè)人優(yōu)勢可以完整地將你的生意接手——這個(gè)問題可就大了。作為一家小公司，可能就依靠那么幾個(gè)主要客戶來維持生計(jì)，如果你的員工單獨(dú)組隊(duì)，把你的客戶搶走，那么作為小老板的你最終就得不償失了。  |
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