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何謂個(gè)人核心競爭力?

 悟道修行慧能 2013-06-15

所謂個(gè)人核心競爭力,即不易被競爭對手模仿的、俱有競爭優(yōu)勢的、獨(dú)特的知識和技能。例如你十分喜歡唱歌,你的歌聲很美妙動(dòng)聽,但是別人也會(huì)唱歌,而且唱的比你還好,那么演唱就只能算是你的競爭力之一,而不能算你的核心競爭力。核心競爭力是不易被競爭對手模仿的,并且是你所獨(dú)有的本領(lǐng)。如果別人也有這種本領(lǐng),而且比你高強(qiáng),那么這種本領(lǐng)就不是你的核心競爭力。核心競爭力通俗的講就是一種獨(dú)特的,別人難以靠簡單的模仿獲得的能力。

個(gè)人核心競爭力理論,是企業(yè)核心競爭力理論與教育成功學(xué)理論相結(jié)合的產(chǎn)物。打造個(gè)人核心競爭力,其目的就是增強(qiáng)個(gè)人競爭優(yōu)勢,讓別人無法取代你,讓你成為某個(gè)領(lǐng)域的第一名。

個(gè)人核心競爭力由人生定位、資源與能力、行動(dòng)三大要素構(gòu)成。人生定位就是你想成為什么樣的人。它有三層含意:你是誰?你想做什么?你能做什么?資源包括知識儲(chǔ)備(內(nèi)存)和人脈存折(外存)。知識儲(chǔ)備是指個(gè)人所掌握的知識和信息總量,所達(dá)到的學(xué)歷水平。人脈存折是指個(gè)人所擁有社會(huì)人際關(guān)系。能力也包括語言表達(dá)能力,信息處理能力,解決問題能力,人際交往能力,組織管理能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,公眾演說能力等。行動(dòng)主要是指系統(tǒng)思考和自我超越。

個(gè)人核心競爭力的四大能力結(jié)構(gòu)是:天賦力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、自制力。運(yùn)用天賦而發(fā)揮出來的創(chuàng)造力就是天賦力。學(xué)習(xí)力是把知識資源轉(zhuǎn)化為知識資本,以獲取和保持持續(xù)競爭優(yōu)勢的狀態(tài)和過程。創(chuàng)造力量指創(chuàng)造性地提出并創(chuàng)造性的解決問題的能力。自制力是指能夠完全自覺、靈活的控制自己的情緒,能較好的調(diào)節(jié)支配自己的思想和行為的能力。

打造個(gè)人核心競爭力的策略主要有:

(一)找準(zhǔn)人生定位

人生定位的六大策略:1、價(jià)值觀導(dǎo)向。2、興趣與天賦相結(jié)合。3、市場細(xì)分。4、差異化(個(gè)性化)。5、數(shù)一數(shù)二。6終點(diǎn)思考。

(二)增加內(nèi)在

增加內(nèi)在的方法:1、學(xué)會(huì)自我控制。2、提升學(xué)習(xí)力。3、不斷創(chuàng)新。

(三)擴(kuò)大外存

擴(kuò)大外存的方法:確認(rèn)人脈資源,有效管理名單,隨身攜名片,掌握人際交往的五大原則。

要與人不斷交往;

建立守信用的形象;

增加自己被利用的價(jià)值;

樂于與別人分享;

學(xué)習(xí)關(guān)懷別人,把握每一個(gè)幫助別人的機(jī)會(huì)。

記得有一們經(jīng)濟(jì)學(xué)家在談到企業(yè)核心競爭力時(shí)說過這樣一句話“企業(yè)一定要有偷不去,拆不開,帶不走,溜不掉的獨(dú)特資源?!?/FONT>現(xiàn)代社會(huì)的競爭非常激烈,大至國家,小至企業(yè)和個(gè)人,要想在競爭中取勝,必須有過硬的本領(lǐng),也即要有自己的核心競爭力。

在職業(yè)生崖中,應(yīng)該首先明白自己的優(yōu)勢,以自己的優(yōu)勢來形成自己的核心競爭力。我們不必馬上把自己定位為某一固定的角色和工種,因?yàn)橐磺腥撕褪挛锒荚诓粩嗟陌l(fā)展變化中,今天也許在做著技術(shù),明天也有可能從頭開始,要學(xué)著做銷售和管理,重要的是,每個(gè)人應(yīng)該明白,自己到底有什么讓朋友、同事、上級領(lǐng)導(dǎo)及周邊的人值得“稱道”的東西,這些東西就是你的財(cái)富,就是你的核心競爭力,就是你首先要把它磨成利刃的好鋼。至于“磨刀”的過程,則完全可因人而異。

核心競爭力如同一把鋒利的刀,利用它可以任意地切開一次機(jī)遇的口子。

在非洲草原上,每天早晨,羚羊睜開眼睛,所想得第一件事就是:我必須跑得更快,否則我就會(huì)被獅子吃掉。而在同一時(shí)刻,獅子從睡夢中醒來,首先閃現(xiàn)在腦海里的是,我必須跑的再快一些,才能追上更多的羚羊,否則我就會(huì)被餓死。羚羊和獅子一躍而起,迎著朝陽奔跑,新的一天開始了,這就是生存和競爭。競爭的表現(xiàn)形式多種多樣。競爭不僅存在于自然界,如自然界的大魚吃小魚,小魚吃蝦米,競爭使物種得以凈化和發(fā)展;同時(shí)自從人類社會(huì)誕生那天起,人類為了謀取生存和發(fā)展,就一直存在著競爭。人類社會(huì)的歷史可以說是一部競爭史,競爭推動(dòng)著社會(huì)前進(jìn)。

在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會(huì),競爭 無處不在,競爭不可避免,競爭更是異常殘酷。當(dāng)競爭變得白熱化的時(shí)候,你要么吃掉別人當(dāng)午餐,要么被別人當(dāng)午餐吃掉。

當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)激烈競爭的社會(huì),一個(gè)國家要想在國家政治舞臺中擁有一席之地,就必須有自己的核心競爭力;一個(gè)企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟,就必須有自己的核心競爭力,一個(gè)人要想在優(yōu)勝劣汰的社會(huì)上立足,也必須有個(gè)人的核心競爭力。

物況天擇,適者生存,這是競爭的本質(zhì)和普遍規(guī)律,它決定競爭即是一種激勵(lì)機(jī)制,又是一種淘汰機(jī)制。競爭有利于社會(huì)造就,發(fā)揮擇優(yōu)使用人才。競爭推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,競爭是政治民主化的前提,競爭是科學(xué)發(fā)達(dá),文藝繁榮的溫床,競爭還可以產(chǎn)生一種社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化效應(yīng),促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。

人們對競爭的認(rèn)識隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高而不斷發(fā)展。從自然界的物競天擇,適者生存到當(dāng)代人類社會(huì)的文明競爭,理性競爭,秩序競爭,合作競爭的倡導(dǎo),人們越來越坦然地接受了社會(huì)競爭的殘酷性和必然性,當(dāng)然人的主觀能動(dòng)性和人的社會(huì)屬性促使人類社會(huì)形成許多競爭規(guī)則,而誰能在競爭規(guī)則中找到最適合自己發(fā)展而且別人不易模仿的力量,他就是勝利者。

不同的環(huán)境會(huì)使個(gè)人的定位、資源與能力,行動(dòng)與執(zhí)行力有所不同,但這主要還是取決于個(gè)人的心態(tài)。順境可以使人激性奮斗,也可以使人沉淪享樂;逆境可以使人一蹶不振,也可以讓人自強(qiáng)不息!

打造個(gè)人的核心競爭力,其目的就是增強(qiáng)個(gè)人的競爭優(yōu)勢,讓別人無法取代你,讓你成為某個(gè)領(lǐng)域的第一。

1、核心競爭力的三大要素

(1)人生定位

什么是人生定位?人生定位就是:你想成為什么樣的人。它有三層含意:你是誰?你相做什么?你能做什么?

(2)資源與能力

資源包括知識儲(chǔ)備(內(nèi)存)和人脈存折(外存)。知識儲(chǔ)備是指個(gè)人所掌握的知識和信息量;所達(dá)到的學(xué)歷水平。人脈存折是指個(gè)人所擁有的社會(huì)人際關(guān)系。

能力包括語言表達(dá)能力,信息處理能力,解決問題能力,人際交往能力,組織管理能力,公眾演說能力等。

(3)行動(dòng)與執(zhí)行力

執(zhí)行力也是一種行動(dòng),是在系統(tǒng)思考和自我超越的基礎(chǔ)上把企業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃轉(zhuǎn)化成效益、成果的一種行動(dòng)而已。

2、核心競爭力與三大要素之間的關(guān)系

人生定位是否準(zhǔn)確,直接制約著個(gè)人的核心競爭力的發(fā)展,資源越豐富,能力越強(qiáng),個(gè)人核心競爭力越強(qiáng),只有不斷地打取行動(dòng),才能提高個(gè)人核心競爭力。

3、三大要素之間的關(guān)系

(1)人生定位不準(zhǔn)確,資源與能力被白白浪費(fèi)掉,行動(dòng)也是稈芝無益的。

(2)資源與能力是實(shí)現(xiàn)人生定位的基礎(chǔ)與前提能制約行動(dòng)力。

(3)行動(dòng)能幫助個(gè)人獲得資源,提高能力,是實(shí)現(xiàn)人生定位的的直接推動(dòng)力和唯一途徑。個(gè)人和公司都一樣,生存是第一位的,其它的事都由此而生。

個(gè)人和公司都一樣,需要擁有自己的核心競爭力,但是很多時(shí)候,大家都不知道自己的核心競爭力量什么。

個(gè)人和公司一樣,技術(shù)不是最重要的,有些時(shí)候,其它因素決定了自己的命運(yùn)宏觀世界此類別,看看自己應(yīng)該努力的方向,而不要虛度光陰。

個(gè)人和公司一樣,需要管理自己,只有良好的管理和運(yùn)作,才能保證自己的發(fā)展,才能保證自己在競爭中有優(yōu)勢。

個(gè)人和公司都一樣,定位和角色都很重要,準(zhǔn)確的了解自己的定位和自己扮演的角色,可以讓自己做事,而不低估和高估自己。

個(gè)人和公司都一樣,需要培養(yǎng)和發(fā)展自己的核心競爭力。

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