1、從不主動給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度，每次都是領(lǐng)導(dǎo)詢問才匯報。對于工作中的困難也閉口不提，每次出錯后才表示工作完成不了。

2、直接擺爛，工作上不思進(jìn)取，在單位混日子等退休，對于工作毫無熱情。

3、領(lǐng)悟能力太差，領(lǐng)導(dǎo)怎么說也不明白。而且常常對領(lǐng)導(dǎo)的話做出個人見解，貽笑大方。

4、只會埋頭苦干，工作全干到黑影里。領(lǐng)導(dǎo)不知道你每天都在忙什么？以為整天在玩。

5、不接受任何批評。對于同事的質(zhì)疑第一時間反駁，對于領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑不以為意，我行我素。

6、從不學(xué)習(xí)。一個單位可能同時存在兩種人，一種人努力學(xué)習(xí)考證。另一種人從不學(xué)習(xí)，天天吃老本，總是自我感覺良好。

7、一見大領(lǐng)導(dǎo)就緊張。渾身哆嗦，說話磕磕絆絆。想讓他在會議上發(fā)個言，做個報告比登天還難。

8、拖延癥嚴(yán)重。對于工作中領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，總喜歡在最后一刻才完成。閑的時候不提前做，總是在最后馬馬虎虎交差。

9、做事缺乏邏輯性。有時候可能手里同時有兩三個活需要做，有的人不會安排工作的先后順序，手忙腳亂。

10、特立獨行，不合群。公司里總有那么幾個人，很少的同事說話，從不聚會，也不交流。所有人都覺得另類，升職加薪也就別想了。

11、腦子一根筋。只要他認(rèn)定的事，就算所有人都說是錯的，他也要按自己的方法來辦事。

12、推卸責(zé)任小能手。只要有錯誤，他的第一句話就是：不關(guān)我事，我和小王說了，他沒辦好。