明確要找什么樣的工作

這一步非常重要，不清楚自己要找什么樣的工作，就導(dǎo)致盲目性，有的學(xué)生在簡歷里寫很多求職意向，這樣是不會受到用人單位青睞的。你的本意是想告訴招聘單位你是個多面手，不過招聘單位不這么看，他看到的是你對自己定位不清楚。

那怎么做呢？

列出你要找的工作的具體要求：比如什么樣的氛圍、行業(yè)、崗位、薪酬、培訓(xùn).......越詳細(xì)越好 ，最后將這些條件進(jìn)行排序，將你理想的崗位條件序列做好后，你可以發(fā)揮你的想象力，憧憬你已經(jīng)進(jìn)入工作角色的那種體會，他會增強(qiáng)你求職的信心！

進(jìn)行自我分析

可以從自己的性格、教育經(jīng)歷、興趣愛好、親朋好友、能力、特長等方面詳細(xì)分析。不但要分析自己優(yōu)勢的地方，還需要分析自己不足的地方 。優(yōu)勢的地方，用于找對應(yīng)的工作，不足的地方，找工作時要避免找需要你不足的工作。比如你喜歡深入鉆研，而不喜歡和人溝通，那么找研發(fā)性質(zhì)的工作要優(yōu)于銷售的工作。

選擇求職路徑

如果要找文員相關(guān)的工作，就上boss直聘；IT行業(yè)就用拉鉤；店鋪工作就用店長直聘，隸屬于boos直聘旗下的垂直版本，如名一樣，對于店員，店長，服務(wù)員類的求職者十分友好的求職平臺；縣級城市找工作那就用鵬九易選等等，可以說垂直度越高的平臺找工作的效率就越高。最佳是根據(jù)自己的求職目的和自己的優(yōu)勢來針對性匹配崗位，這樣最有機(jī)會找到好工作。

堅(jiān)持不懈直到找到滿意的工作為止

求職四步法 祝愿現(xiàn)在求職路上的你都能找到一份自己滿意的工作。