有個退休的老同事跟我訴苦：

“當(dāng)年我父親退休時，戴著大紅花，開了盛大的送別會，領(lǐng)導(dǎo)派車送他回家的，雖然老爺子那天哭得淚人一般，但他提起退休的盛況，總是很得意，覺得單位充分肯定了他這輩子的貢獻。

可我退休的時候，只是人力資源部發(fā)了一個免職通知，第二天我就可以不上班了，沒有任何儀式，連送別飯都沒吃，一切都是悄悄然，我心里覺得空嘮嘮的，別扭。”

我跟他說：

我退休的時候也是靜悄悄的，剛開始我也有點郁悶，但是后來想了想，也沒啥。過去是過去，現(xiàn)在是現(xiàn)在，時代不同了，退休的方式也改變了，咱們老同志應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)。公司給安排了歡送會、給咱戴了大紅花更好，沒這些安排也無所謂，其實都是個形式而已。咱們在公司工作了一輩子，咱們干得怎么樣、有沒有成績、有沒有貢獻，領(lǐng)導(dǎo)和同志們心里都有數(shù)，咱們問心無愧就得！

其實說起來，年輕人參加工作和老同志到年齡退休，都是人生中很正常的事，也談不上什么光榮不光榮的，咱的成績、功過，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都看在眼里，記在心里，不一定非得開個送別會，含著眼淚說一遍，惹得咱痛哭流涕一番才滿意。

社會就是這樣，長江后浪推前浪，一代一代往前走的，看著公司在一步步發(fā)展，看著年輕人一茬一茬地成長起來，咱們老同志應(yīng)該高興才對。至于咱們退休了，他們心里有咱們就行，沒必要非得在退休時搞出個大場面來。

其實更重要的事，是咱們退休前，把工作交代好，把資料整理好，不要把難題留給年輕人。

如果年輕人愿意聽，就把自己這一生的經(jīng)驗教訓(xùn)多跟他們說說，讓他們少走彎路。當(dāng)然如果年輕人不愛聽，咱也別絮絮叨叨的，招人不待見。

戴不戴大紅花不重要，只要原單位心里有咱們，養(yǎng)老保險和各項退休福利都能落實，咱們高高興興地度晚年，那才是最重要的，你說呢？

他點點頭，笑了。