體制內(nèi)到底好不好？很多年輕人畢業(yè)后都抱著“進(jìn)去看看”的心態(tài)進(jìn)去了。因?yàn)楣珓?wù)員考試說起來真可謂門類齊全，各種學(xué)歷各種專業(yè)各種行業(yè)各種為你量身定做的條件，任君選擇。于是就有很多人，根本還沒想好自己這輩子到底想做什么工作、想過怎樣的生活，就或被家長裹挾著或“隨便考考”，稀里糊涂地進(jìn)了體制。

進(jìn)來之后一看，覺得，呃，就這樣啊，好沒勁啊，又想走?？墒峭饷媸裁辞闆r，就不清楚了。于是太多人對現(xiàn)狀不滿，又下不了決心離開。

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，妄圖逃離體制內(nèi)的主體人群（包括我自己）大部分是所謂的“三門干部”。即：從家門到校門，畢業(yè)后進(jìn)了機(jī)關(guān)門。

這些從象牙塔中走出的年輕人，還沒來得及體驗(yàn)職場中廝殺的殘酷和隨便炒老板的自由，就徑直走進(jìn)了體制高塔。公務(wù)員這個職業(yè)，應(yīng)該算是畢業(yè)時起點(diǎn)比較高，但是發(fā)展前景比較差的職業(yè)。當(dāng)你一畢業(yè)就實(shí)現(xiàn)了工作穩(wěn)定，按時下班，不用為業(yè)績發(fā)愁，有的還制服加身，很多人像我一樣，一個毫無技術(shù)含量、毫無挑戰(zhàn)性的崗位一干就是好幾年。工作不可謂不清閑，然而做久了卻讓人開始懷疑人生，特別是幾年后看到以前讀書時還不如自己的同學(xué)已然在職場混得小有所成，看到朋友圈滿屏的或直接或間接的炫富和自己可憐的工資卡，簡直時刻都想揪住自己問：是否我就這樣過我的一生，注定趕不上我不服氣的人？

這可謂是中年危機(jī)的前奏——后青春期危機(jī)了。

就我在體制內(nèi)的觀察，一畢業(yè)就考進(jìn)體制內(nèi)的年輕人中，有80%的人工作幾年之后都對工作現(xiàn)狀不滿，只有20%感到滿意，覺得這就是自己理想的工作和生活狀態(tài)。那么，這80%的新錄用公務(wù)員是不是都適合逃離體制內(nèi)另謀高就嗎？顯然不是。

對于大家的“想逃”我們要辯證地來看。

這其中有很大一部分人，屬于無法適應(yīng)從學(xué)校畢業(yè)到走上社會、走上工作崗位這個過程，他們在心理狀態(tài)上無法實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場人的無縫鏈接。這個并不是病態(tài)，這是很正常的，即使他們沒有進(jìn)入體制內(nèi)，參加工作后也會感覺職場生活不如校園生活單純可愛，覺得工作很累，還是當(dāng)學(xué)生好。這個現(xiàn)象還有個專有名詞叫“首份工作綜合征”。就是你一畢業(yè)就一直做著這一份工作，會有各種厭煩和疲勞的狀態(tài)

第二種情況屬于眼高手低，自己水平不行，或者性格怪異，負(fù)能量爆棚，對領(lǐng)導(dǎo)同事都看不順眼。這種不怨體制，這部分人在體制內(nèi)不滿意，一旦失去體制的保護(hù)，大家完全憑實(shí)力說話的話，只會混得更慘。這種人每個單位都有，你身邊也一定有。

還有一部分是真正更適合到體制外發(fā)展的。這一部分甚至不一定對工作現(xiàn)狀不滿。因?yàn)樗麄兪钦嬲袑?shí)力的人，牛人不管在哪里，他都更容易適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)改變。

所以，想要逃離，首先你要具備逃離的實(shí)力。那么具體來說，具備實(shí)力的人怎么判斷你是不是更適合fly away呢？

一是性格因素。我們都知道系統(tǒng)內(nèi)有中庸和諧的特點(diǎn)。那么如果性格是比較平和的、不喜歡激烈的競爭環(huán)境，特別是家里都是體制內(nèi)的，有這個職業(yè)傳統(tǒng)，那么這種人就比較適合待在體制內(nèi)。因?yàn)樗麜芸爝m應(yīng)體制內(nèi)的節(jié)奏和一些潛規(guī)則、權(quán)力的運(yùn)作方式等等。如果是急性子、眼睛里揉不下一點(diǎn)沙子，或者家里人就沒有在體制內(nèi)工作的，可以考慮換個職業(yè)試試。

二是抗壓能力。很多人都形容系統(tǒng)的工作環(huán)境是“溫水煮青蛙”，那很多私企和外企的工作狀態(tài)就是“烈火烹油”。系統(tǒng)外雖然說不是都這樣，但肯定不會像系統(tǒng)內(nèi)那么溫和。收入當(dāng)然是不可同日而語，但是你能不能受得了那種工作強(qiáng)度和激烈競爭的狀態(tài)。這個對人的抗壓能力提出了更高的要求。

三是職業(yè)規(guī)劃。這是特別重要的一點(diǎn)，你希望自己成為什么樣的人？如果你真的只是隨便考考或者被父母親戚連哄帶騙地進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)，那你真該好好規(guī)劃一下，這條路是你想走的嗎？你是想走仕途，想圖個清閑，還是想要轟轟烈烈地干一番事業(yè)？或者你覺得自己更適合做學(xué)術(shù)，想要去學(xué)?！盎貭t”，出來做個學(xué)者？

大家在對現(xiàn)狀不滿和果斷離開之間的灰色地帶會糾結(jié)很久，糾結(jié)很深，這很正常，畢竟這是人生一個重要的選擇。而且對于很多人來講，可能還要面對家人的不理解甚至阻撓，所以在做決定前，一定要分析現(xiàn)有工作的各種利弊，和逃離后的各種利弊，慎重做決定。

比如有很多人留言問我說，想辭職去讀書、考研考博，我只想對你說，自己要想清楚了，如果你離開校門走進(jìn)職場會感覺不適應(yīng)，沒準(zhǔn)你離開職場重回校園了，又會感覺新一波的更不適應(yīng)呢？并且等你博士畢業(yè)了，會不會對下一份工作的心理價位更高、工作滿足感更難以滿足呢？

據(jù)我所知，逃離成功的人90%去了國企。只有極少數(shù)，選擇了出國留學(xué)或者進(jìn)入私企。后兩種屬于家庭條件好，能夠?yàn)橐院蟮穆殘霭l(fā)展提供較大的支持的。而對于大多數(shù)人來說，國企確是辭職公務(wù)員最好的落腳處。

首先，國企屬于體制內(nèi)外的緩沖地帶。國企嚴(yán)格來說并不屬于體制外，人員流動性和競爭性也比私企和外企弱很多，相對來說工作強(qiáng)度、工作難度也不會特別高。很多市場化高的國企，確實(shí)為辭職的公務(wù)員提供了一個重新參與職場競爭的良好平臺。

其次，國企與政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)交流較多。走之前，大家應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，比如與對方單位的斡旋、對接等等。而許多大型國企一般與業(yè)務(wù)相對應(yīng)的管理部門都有比較多的交流與往來。所以如果從政府機(jī)關(guān)到被監(jiān)管國企，從業(yè)務(wù)鏈條上比較順暢，對方單位也比較歡迎。

當(dāng)然，如果你有能力、有資源、有闖勁，也不一定非要拘泥于國企這個下家。這個世界，到處都是牛人的舞臺，關(guān)鍵是，你準(zhǔn)備好了嗎？

今天先寫到這，下一篇我們會談?wù)勅绻露Q心要離開體制內(nèi)，應(yīng)該如何做準(zhǔn)備工作、如何付諸行動，到了新的單位后，如何適應(yīng)身份和環(huán)境的轉(zhuǎn)變。（作者得了一種病叫做一寫正經(jīng)東西就渾身各種難受坐不住……沒法一次寫太多o(╯□╰)o）

新鮮蟲子：體制內(nèi)人生大贏家，事業(yè)家庭雙豐收的某大型央企總部綜合部門高級主管，前中直單位主任科員。