在領(lǐng)導(dǎo)面前，最好別說這3句話，說得越多，越難被重用

在職場生存，沒有哪個人是不想升職加薪的。

然而，這一切都取決于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你行，那么你才是真的行。如果領(lǐng)導(dǎo)不看好，你肚子里墨水再多也沒用。

所以說，要注意和領(lǐng)導(dǎo)相處，打好關(guān)系。

只有把關(guān)系搞到位了，人脈廣了，一切自然水到渠成。

和領(lǐng)導(dǎo)相處，最忌諱的就是不懂閉嘴，亂說話的人，口無遮攔的人，注定容易惹禍，肯定不會被領(lǐng)導(dǎo)所喜歡。

我們常說：三年學(xué)說話，一生學(xué)閉嘴。

哪些話該說，哪些話不該說，心里要有數(shù)。在錯的時間說了錯的話，就必定會引火上身。

所以說，在領(lǐng)導(dǎo)面前做事，最好別說以下3種話，你說得越多，就越是難以被重用。

第一句：抱怨的話

抱怨是領(lǐng)導(dǎo)最不想看到的，領(lǐng)導(dǎo)提拔你，是為了讓你幫他解決問題，分擔(dān)工作，而不是讓你幫他制造問題，看你發(fā)牢騷。

如果遇到事情只會喊，只會叫，不懂找方法去解決，那么要你何用？領(lǐng)導(dǎo)憑什么重用你，而不是其他人呢？

抱怨太過負能量，人都是向陽的生物，首先你的表現(xiàn)和態(tài)度就不端正，想讓領(lǐng)導(dǎo)多看你一眼，就必須主動積極，滿滿的正能量。

即便是捅了簍子，也千萬別推卸責(zé)任，更不要找客觀的因素，多從自己身上去找問題。越是有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，在關(guān)鍵時刻能扛得住事，這才是領(lǐng)導(dǎo)要找的得力助手。

如果遇事就甩鍋，將來說不定什么時候就會出賣領(lǐng)導(dǎo)，試問，誰還會重用你。

第二句：拒絕的話

想被領(lǐng)導(dǎo)重用，就一定要有視死如歸的覺悟和勇氣。無論領(lǐng)導(dǎo)給你安排多難，多有挑戰(zhàn)性的工作，千萬不能退縮。

要知道，領(lǐng)導(dǎo)既然會選擇讓你去做，肯定有他的用意。有些時候，領(lǐng)導(dǎo)要的并不是一個完美的結(jié)果，而是看你能做成什么樣子。

如果工作上還挑三揀四，挑肥揀瘦，總想著干輕松的，那就說明你這個人難當(dāng)大任，遇事容易退縮，不適合接受核心的工作。

畢竟，越是重要的工作，往往難度越大。膽小怕事的人，很難勝任。

第三句：狂妄自大的話

在領(lǐng)導(dǎo)面前要時刻保持謙虛，千萬不能居功自傲，仗著自己干出了點成績就開始膨脹，這是一種很愚蠢的做法。

格局太小，眼界太窄，目光短淺的人最容易被眼前的榮譽和成功所迷惑，只有真正胸懷大志的人，才不會滿足于小功小利。

所以，別自以為是，更不要狂妄自大，目中無人。在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺，無異于班門弄斧，完全就是一個笑話。因為你所經(jīng)歷的一切，那都是領(lǐng)導(dǎo)玩剩下的。

做人，要低調(diào)，要謙遜，更要懂得滿足。有欲望，有進取之心，才能有更好的未來。

越是擁有大局觀的人，領(lǐng)導(dǎo)往往越是喜歡重用和提拔。