【原】性比價(jià)不如年輕人，中年求職者如何提高自身求職競(jìng)爭(zhēng)力？

游刃職場(chǎng)有余姐 2022-06-19 發(fā)布于上海

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記得畢業(yè)才一年多那會(huì)兒，從第一家公司辭職，跟大學(xué)室友一起來(lái)上海找工作。

去應(yīng)聘一家零售行業(yè)的招聘專(zhuān)員，面試出來(lái)時(shí)，遇到一位已經(jīng)工作了5、6年的姐姐。

那時(shí)候頗沒(méi)心沒(méi)肺，她問(wèn)我期望薪資多少，我直接就把具體的數(shù)字報(bào)給了她。

聽(tīng)完我的期望薪資，那位姐姐感慨了一句：

還是你們剛畢業(yè)的小姑娘好啊，期望薪資低，如果別人要在我們中間錄用一個(gè)，肯定會(huì)優(yōu)先考慮你。

來(lái)自電視劇《唐頓莊園》

那時(shí)的我，一心都在羨慕別人有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，默認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn)比我多的求職者，肯定可以秒殺我。

怎么也沒(méi)想到，因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)不敢期望過(guò)高的工資，也能成為一個(gè)這么大的優(yōu)勢(shì)。

隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，自然也就理解了那位姐姐的說(shuō)法。

只不過(guò)，角色已經(jīng)發(fā)生了反轉(zhuǎn)，我自己成為了那個(gè)期望薪資更高的有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人。

性?xún)r(jià)比不如年輕人，中年求職者應(yīng)如何提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力，成了我和我的同齡人們，需要考慮和面對(duì)的問(wèn)題。

性?xún)r(jià)比不如年輕求職者，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題本身，也就隱含了解決這個(gè)問(wèn)題的答案。

來(lái)自電視劇《甜蜜》

降低對(duì)工資的期待，期望薪資對(duì)標(biāo)市場(chǎng)平均工資，而不是過(guò)往工資

即便是同一樣崗位，做的也是差不多的事情，但在不同行業(yè)、不同公司的工資水平，也是有不少差距的。

比如，同樣只負(fù)責(zé)基本接待的前臺(tái)工作，在有的公司，可能工資可以給到八、九千，有的公司，就只能給到四、五千。

假如我們從月薪九千的公司前臺(tái)崗位辭職，仍然堅(jiān)持要月薪九千甚至更高去應(yīng)聘前臺(tái)崗位，那么，絕大多數(shù)公司，肯定會(huì)錄用那些只要四、五千月薪的求職者。

來(lái)自電視劇《德雷爾一家》

因此，作為中年求職者，如果之前的工資水平不錯(cuò)，出來(lái)求職找工作時(shí)，一定要了解自己所應(yīng)聘的崗位，市場(chǎng)中位數(shù)水平大概是多少：

要想要更快找到合適工作，自己的期望工資，就不能跟自己以前的工資對(duì)標(biāo)，認(rèn)為至少不能低于原來(lái)的水平；

而是應(yīng)該跟市場(chǎng)平均水平對(duì)標(biāo)，一般來(lái)說(shuō)，期望薪資稍微高出中位數(shù)水平一點(diǎn)，可能更容易找到工作。

擁有更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但期望薪資并沒(méi)有更高。這個(gè)時(shí)候，我們的性?xún)r(jià)比優(yōu)勢(shì)就能夠體現(xiàn)出來(lái)了。

來(lái)自電視劇《四重奏》

應(yīng)聘更能發(fā)揮自己過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)價(jià)值的崗位

在工作里的性?xún)r(jià)比，它其實(shí)包含了兩個(gè)方面，一個(gè)方面是更低的期望薪資，另一個(gè)方面是更高的價(jià)值。

更低的期望薪資，我們?cè)谇懊嬉徊糠忠呀?jīng)講了，而更高的價(jià)值，在我們的專(zhuān)業(yè)能力、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)都一定的情況下，最好的辦法，就是去應(yīng)聘那些更能發(fā)揮我們過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的公司和崗位。

仍然以前面提到的前臺(tái)崗位為例，假如以前的工作，工資能夠給到八、九千甚至更高，那很可能是一家外企，或者是對(duì)外語(yǔ)等方面的要求比較高。