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作為上班族，每天大部分時(shí)間都是花在職場(chǎng)上的，自然就避免不了要和同事接觸、溝通。

那培養(yǎng)一個(gè)良好的相處氛圍顯得尤為重要，既為了我們身處其中能夠過(guò)得舒服點(diǎn)，也能讓我們多積累些人緣。

那怎樣才能跟同事友好相處呢？

其實(shí)也沒(méi)那么復(fù)雜，可以從以下幾點(diǎn)入手。

01

待人真誠(chéng)。

真誠(chéng)永遠(yuǎn)是人際關(guān)系中的必勝法寶之一。

也許職場(chǎng)相對(duì)來(lái)說(shuō)確實(shí)不再是像學(xué)生時(shí)代那么純粹簡(jiǎn)單，但這里更多強(qiáng)調(diào)的是一種態(tài)度，在眾多的競(jìng)爭(zhēng)和比較中守住“真心”，相信這份誠(chéng)懇會(huì)打動(dòng)和感染身邊人，提升大家對(duì)你的好感度。

有些人會(huì)習(xí)慣戴著面具，凡事都過(guò)于矯飾，這樣：

• 一方面你自己很累，擔(dān)心哪天被揭開(kāi)這層假面具；

• 另一方面會(huì)很難真得取得別人信任，別人也用心用眼去識(shí)人，是真是假是會(huì)被分辨出來(lái)的。

只有誠(chéng)實(shí)誠(chéng)心，才會(huì)更容易消除人與人之間的隔閡，即使別人有偏見(jiàn)，也會(huì)隨之慢慢改觀，進(jìn)而化解之間的矛盾。

02

對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)。

遇到與自己意見(jiàn)不合的時(shí)候，有些人會(huì)據(jù)理力爭(zhēng)，語(yǔ)氣咄咄逼人，凡事要爭(zhēng)個(gè)高低，這樣很容易引起紛爭(zhēng)，招致他人的不滿。

在職場(chǎng)上，每個(gè)人都是不斷學(xué)習(xí)，哪怕再有經(jīng)驗(yàn)再有知識(shí)，也會(huì)存在盲區(qū)，要學(xué)會(huì)承認(rèn)自己存在的不足，讓人覺(jué)得你是一個(gè)輸?shù)闷鸬娜耍缓蠓e極改進(jìn)，多多請(qǐng)教他人，尋求他人的幫助。

就算自己真的是對(duì)的，也要懂得給他人臺(tái)階下，讓人感受到你的尊重，才會(huì)反過(guò)來(lái)尊重和贊賞你。

03

大膽展露你的微笑，多打招呼。

展開(kāi)笑容，可以給人多點(diǎn)好感，另外，事實(shí)證明多微笑也會(huì)給自己多點(diǎn)好心情，有助于調(diào)節(jié)自身的情緒。

或許你可以試一試？

總之，工作固然重要，但那不是全部，不要只注重工作本身，如果同事之間一脫離工作就連招呼都不打，會(huì)顯得你過(guò)于冷淡，讓人有距離感。

04

有原則，有主見(jiàn)。

無(wú)論做什么事，不要被人帶著跑，要有自己的想法和判斷力，才會(huì)讓人感受到你的態(tài)度和邊界，會(huì)更容易贏得別人的尊重。

如果萬(wàn)事都迎合別人，容易被人看輕，讓人質(zhì)疑你的能力，認(rèn)為你不靠譜。

05

一起學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)。

進(jìn)入職場(chǎng)，免不了有各種培訓(xùn)和考證，如果你有想?yún)⑴c的心，不妨約上有同樣想法的同事一起學(xué)習(xí)，可以互相督促。

同時(shí)，培訓(xùn)或備考過(guò)程中互相交流，答疑解惑，解決彼此的盲區(qū)，既加強(qiáng)了你們之間的交流，也可以共同進(jìn)步。雖然難免會(huì)有利益之爭(zhēng)，但找到平衡點(diǎn)，還是能保住自己的利益，同時(shí)又保護(hù)好這層關(guān)系。

總之，凡事還是要以自己為主，但也要尊重對(duì)手，不要草木皆兵。

作為職場(chǎng)人，還是要有心理準(zhǔn)備，同事間的關(guān)系肯定很難像學(xué)生時(shí)代那么掏心掏肺，我們能做的不過(guò)是希望和平相處，保證工作的順利展開(kāi)，當(dāng)然能從中收獲友誼最好，但不做強(qiáng)求。

畢竟工作已經(jīng)很累很辛苦了，如果人際關(guān)系再不好，只會(huì)徒增煩惱，讓自己更難受。

所以，為了自己的好心情，可以多花點(diǎn)小心思，經(jīng)營(yíng)一下職場(chǎng)的人際，相信結(jié)果不會(huì)讓你失望的。