2022已經(jīng)過半，今年的你過的怎么樣？年初立下的flag倒了嗎？有些人上半年被計劃外的事情所左右，有一些目標沒完成，但沒有關(guān)系，讓我們從此刻開始，開啟下半年的發(fā)力。

如何讓你的下半年更有分量？讓有限的時間過的更加充實？讀書或許是最好的選擇。

今天，華章妹給你推薦10本含金量滿滿都好書，每一本都能幫助你更好的開展下半年的工作。以下，Enjoy：

作者：華章妹

01

卓有成效的管理者（55周年新譯本）

作者：彼得·德魯克

推薦理由：《卓有成效的管理者》（55周年新譯本）的出版，是為了紀念并致敬德魯克經(jīng)典的作品。

本書歷時4年鉆研，5遍修訂，并新增“有效的管理者是由什么造就的”一章；吉姆·柯林斯“德魯克給我的十條教諭”一文。經(jīng)幾十位企業(yè)家、譯者、德魯克研究專家組成的多元化團隊字斟句酌，還原細節(jié)，更完整、更準確的全新譯本。

本書為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得·德魯克寫給每個人的自我發(fā)展指南。如果你想做一件事，不如先讀此書，會幫助你善用時間，集中精力于少數(shù)重要領(lǐng)域，做有效的決策。學(xué)會卓有成效，創(chuàng)造更豐盛的職業(yè)生涯。

02

三精管理

作者：宋志平

推薦理由：中國經(jīng)濟正由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)如何提升組織的健康度、產(chǎn)品的競爭力和經(jīng)營的整體效益？

扎根企業(yè)40多年，宋志平帶領(lǐng)兩家企業(yè)雙雙躋身世界500強行列，潛心創(chuàng)造出一套中國式企業(yè)工法——三精十二化，集管理和經(jīng)營于一體，兼顧效率和效益，兼修內(nèi)功和外功，讓你看得懂、可實操、有成效。

三精管理的指導(dǎo)思想和管理理念體現(xiàn)為全員參與、持續(xù)改進、系統(tǒng)優(yōu)化。這是一本看得懂、可實操、有成效的企業(yè)經(jīng)營管理指南。

03

協(xié)同共生論

作者：陳春花

推薦理由：北京大學(xué)國家發(fā)展研究院陳春花教授及其團隊在過去10年深入一線實踐，探索數(shù)字化時代有利于價值創(chuàng)造的新組織模式，以及個體和組織的進化路徑。

本書探討了協(xié)同共生的效應(yīng)，提出了協(xié)同共生的框架和管理模型，探索了數(shù)字技術(shù)如何通過協(xié)同共生重構(gòu)企業(yè)價值，并展示了小米、美的、騰訊（企業(yè)微信）、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、致遠互聯(lián)和海爾6家企業(yè)的管理實踐，它們是“協(xié)同共生論”的實踐基礎(chǔ)。

要解決今天令人應(yīng)接不暇的變化所帶來的問題，不僅需要我們自己做出徹底的改變，更需要創(chuàng)造出新的組織形式——更有意義的協(xié)同、更有價值的合作、更具責(zé)任的創(chuàng)造以及更具靈魂的機構(gòu)。

04

打勝仗

作者：田濤 宮玉振 吳春波 等

推薦語：疫情下，如何在更激烈的競爭中，讓組織逆行發(fā)展？

這是一本打勝仗的攻略，希望你成為打勝仗的高手。抱著必勝的決心，向前沖！

本書匯聚12位來自北大、人大、軍事科學(xué)院等機構(gòu)的一流管理學(xué)家與軍事研究專家，從信仰、原理、方法、啟示四個維度，解析古今中外軍隊的取勝經(jīng)驗，講透解放軍、西點軍校、華為等卓越組織的成功密碼，總結(jié)企業(yè)向軍隊學(xué)管理的方法與戒律。

05

組織的力量

作者：張麗俊

推薦理由：小企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)，大企業(yè)經(jīng)營組織，我們正在經(jīng)歷一個劇烈變革和轉(zhuǎn)型的時代，中國的民營企業(yè)平均壽命不超過2.5年，而活下來的企業(yè)中能夠持續(xù)增長的不足十分之一，組織發(fā)展跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)永恒的難題。

知名組織創(chuàng)新專家、前阿里巴巴集團組織發(fā)展專家、創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人、酵母咨詢創(chuàng)始人張麗俊備受期待的作品。通過對數(shù)千家企業(yè)的長期研究，本書揭開了企業(yè)保持良性增長的秘密，對不同生命周期企業(yè)發(fā)展的特性進行了總結(jié)，并提供了一整套幫助企業(yè)打天下的營運系統(tǒng)，詳細地解答了企業(yè)管理者主要關(guān)注的問題。

06

自我覺察

作者：叢龍峰 張偉俊

推薦理由：作為領(lǐng)導(dǎo)者的你，指明方向了嗎？影響眾人了嗎？以身作則了嗎？以上三點，你給自己打多少分？

作者為該專業(yè)研究領(lǐng)域的佼佼者，也是和君商學(xué)首席管理學(xué)家、和君管理研究院院長。本書探討的核心問題不是領(lǐng)導(dǎo)力理論，而是領(lǐng)導(dǎo)力提升。但是不經(jīng)歷自我覺察，領(lǐng)導(dǎo)力便提升不了。

本書超越了以往領(lǐng)導(dǎo)學(xué)偏重維度構(gòu)建和素質(zhì)測評的窠臼，以自我覺察能力為核心，探討了從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者面對的一系列內(nèi)心修煉的考驗，值得所有負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任之人深讀自省。

07

學(xué)會反思

作者：小約瑟夫·巴達拉克

推薦理由：在碎片化時代，如何通過反思提升洞察力、創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)力，如何在紛繁忙碌的工作和生活中找到寧靜？

作者巴達拉克教授花了約兩年時間研究“反思”，閱讀了大量與反思有關(guān)的經(jīng)典文獻和名人日記，訪談了百余位管理者和專業(yè)人士，終于整理出這本簡潔凝練、充滿智慧的實用指南。

反思可以在忙碌生活的間隙進行，這些“碎片化反思”可以幫助人們了解自己的感受，從不同的角度看待問題，關(guān)注真正重要的事情，提升工作和生活的質(zhì)量。本書適用于任何年齡段的人，閱讀本書有助于讓反思成為我們工作和生活中的積極力量。丁世忠、韓巖、肖知興、徐菁聯(lián)袂推薦！

08

如何系統(tǒng)思考

作者：邱昭良

推薦理由：在復(fù)雜、多變、模糊和不確定的時代，唯有學(xué)會思考、學(xué)會學(xué)習(xí)，才是最持久的競爭優(yōu)勢。會思考且訓(xùn)練有素、行動有力的人，將是未來世界的“超級物種”。

本書按照學(xué)習(xí)、養(yǎng)成系統(tǒng)思考技能的“知—行—積”架構(gòu)為指南，探討系統(tǒng)思考之道、法、術(shù)。深入淺出，易學(xué)好用。以獨創(chuàng)的“思考的魔方”為框架，整合了“冰山模型”“環(huán)形思考法”“思考的羅盤?”等輔助式支架工具，便于讀者完成思維的三重轉(zhuǎn)變：深入思考、動態(tài)思考和全面思考。

強化實戰(zhàn)，突出實用。本書定位于指導(dǎo)實踐，致力于解決學(xué)習(xí)者常見的問題、困惑或挑戰(zhàn)，介紹原創(chuàng)的方法與工具、訓(xùn)練步驟，以及操作指引與使用心得等。

09

作者：科里·帕特森 等

推薦理由：如何能在求職時切中要點，讓面試官知道你的看法，這是一種能力；如何能表達完整、方式得體，讓對方能思考甚至反省，這是一種智慧。

在面試或職場中，遇到難為你的領(lǐng)導(dǎo)時，遇到難以應(yīng)對的局面時，你可以利用本書提供的方法，去解決這些難題，擁有事半功倍、輕松面對“突發(fā)時刻”的超能力。

本書作者團隊基于20多年對全球10萬多人的跟蹤調(diào)查，甄選出大家公認的對話高手，找出其在“關(guān)鍵對話”中共有的特征和行為，層層剖析，歸納出一套行之有效的方法。同時輔以豐富的對話情境和輕松幽默的小故事，幫助你以最迅速的方式掌握這些技巧。

10

效率紅利

作者：謝春霖

推薦理由：作者謝春霖，畢業(yè)于上海師范大學(xué)，注冊高級培訓(xùn)師，富研社創(chuàng)始人，知乎高人氣作者之一，作品累計閱讀量過億，曾擔(dān)任多家創(chuàng)業(yè)公司的商業(yè)顧問，并幫助它們?nèi)〉昧丝焖侔l(fā)展。

這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現(xiàn)實的人。本書從“個人效率升級、協(xié)同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個追求工作效率的職場人士及管理者的讀物。

希望通過閱讀本書，讀者能迅速提升個人以及團隊的效率，更快地將夢想變成現(xiàn)實，取得屬于自己的“效率紅利”。