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?尊重領(lǐng)導(dǎo),不是尊重那個(gè)人,而是尊重那個(gè)位置。人要學(xué)會(huì)尊重權(quán)力和財(cái)富,才有可能獲得權(quán)力和財(cái)富的尊重。
來(lái)自: johnhake > 《處世》
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立身之本
“如果你擁有財(cái)富,別人只是崇拜財(cái)富,不是你;如果你擁有權(quán)力,別人只是崇拜權(quán)力,不是你;如果你擁有美貌,別人只是崇拜顏值,不是你...
升職加薪的5個(gè)階段,每一個(gè)都少不了、離不...
升職加薪的5個(gè)階段,每一個(gè)都少不了、離不...升職加薪的5個(gè)階段,每一個(gè)都少不了、離不開(kāi)!1.自己行打鐵還需自身硬,升職加薪的本質(zhì)是利益的交換。說(shuō)簡(jiǎn)單的就是你的領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)決定的。職場(chǎng)中抱領(lǐng)...
什么樣的人命中藏金?注定成為人上人!
注定成為人上人!鼻子是我們的財(cái)帛宮,主管著我們的財(cái)富運(yùn)勢(shì),鼻子生的好,財(cái)富自然多,而很多社會(huì)成功人士都有著一副高聳飽滿的鼻子,...
如果你擁有財(cái)富,別人崇拜的只是你的財(cái)富,不是你;如果你有權(quán)力,別
如果你有權(quán)力,別。如果你擁有財(cái)富,別人崇拜的只是你的財(cái)富,不是你;如果你有權(quán)力,別人崇拜的只是你的權(quán)力,不是你。當(dāng)這一切過(guò)了保...
職場(chǎng)斗爭(zhēng)的三大模式,精通后才能風(fēng)生水起
職場(chǎng)斗爭(zhēng)的三大模式,精通后才能風(fēng)生水起。有人的地方就有利益,有利益的地方就有權(quán)力斗爭(zhēng),因?yàn)闄?quán)力掌握著利益分配,誰(shuí)有權(quán)力誰(shuí)就有利益,所以,圍繞權(quán)力展開(kāi)職場(chǎng)斗爭(zhēng)是常態(tài),一般來(lái)說(shuō),職場(chǎng)斗爭(zhēng)通過(guò)...
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?所謂的領(lǐng)導(dǎo)力就是利用人性,而不是人性化
所謂的領(lǐng)導(dǎo)力就是利用人性,而不是人性化。談到管理,必然提到領(lǐng)導(dǎo)力,很多人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力就是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,以為具備領(lǐng)導(dǎo)魅力下屬才會(huì)追隨,特別是剛剛升職不久的基層領(lǐng)導(dǎo),極為熱衷于領(lǐng)導(dǎo)力,以為有...
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)不關(guān)心你,從五件事就能看出來(lái),別再犯傻了
當(dāng)一個(gè)員工能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)在權(quán)力上對(duì)他的下放時(shí),說(shuō)明這個(gè)員工已經(jīng)獲得了領(lǐng)導(dǎo)最大的信任。而權(quán)力的下放就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)員工的關(guān)心,他希望...
領(lǐng)導(dǎo)翻臉:誰(shuí)優(yōu)秀就除掉誰(shuí)!3大陰暗心思,不懂你就等著被算計(jì)吧!
有一種職場(chǎng)戰(zhàn),領(lǐng)導(dǎo)耍的陰暗術(shù),簡(jiǎn)直和古代戰(zhàn)爭(zhēng)如出一轍。很多老員工經(jīng)常嘆:職場(chǎng)挨刀,苦惱飄飄!職場(chǎng)上許多中層老員工長(zhǎng)期手握權(quán)力在...
領(lǐng)導(dǎo)這3個(gè)權(quán)力不容觸犯,副職千萬(wàn)別碰,誰(shuí)碰誰(shuí)遭殃!
領(lǐng)導(dǎo)這3個(gè)權(quán)力不容觸犯,副職千萬(wàn)別碰,誰(shuí)碰誰(shuí)遭殃!何為領(lǐng)導(dǎo),拆開(kāi)來(lái)說(shuō)就是引領(lǐng)和導(dǎo)向,意思就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的事務(wù)有著決定權(quán),其他的人...
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