人生最好的投資就是投資自己，而在投資自己的組合中，特別值得重倉投資的就是“成長(zhǎng)性思維”與“自律性格”這兩個(gè)精神裝置。

01

高潛能人才

普遍擁有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)

上周有讀者給我發(fā)了一條短信，問我：世界五百強(qiáng)的公司都招什么樣的人？

我的回答是：比起知識(shí)與文憑，我們更看重一個(gè)員工的潛能。員工給組織帶來的貢獻(xiàn)價(jià)值不是正態(tài)平均分布的，而是冪律分布的。

一個(gè)高潛能的員工能帶給組織的貢獻(xiàn)可以是普通員工的十倍乃至百倍，就像巴菲特投資的股票中，最優(yōu)質(zhì)的幾只股票貢獻(xiàn)了盈利的90%之多。

那如何找到高潛力的員工呢？

我綜合自己三十年的管理經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了高潛能人才普遍擁有的最明顯的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，成長(zhǎng)性思維與自律的性格，以這兩個(gè)維度，我們可以畫出下面的四象限圖。

這四個(gè)象限分別是：

第一象限：淺嘗即止的夢(mèng)想家，原型人物小A

第二象限：言出必行的追夢(mèng)者，原型人物小B

第三象限：徹底躺平的內(nèi)卷者，原型人物小C

第四象限：戰(zhàn)略上懶惰的勤奮者，原型人物小D

下面分別說一下這些人物。

小A第一次找我輔導(dǎo)給我留下了非常正面的印象，她說她要在40歲前成為一家上市公司的CFO，我當(dāng)時(shí)給她的建議是先從知識(shí)積累做起，每周寫一篇知識(shí)總結(jié)。

過了六個(gè)月，她發(fā)我短信說最近在忙著考證，又過了六個(gè)月，她給我打電話，想與人合伙做稅務(wù)咨詢，我便問她，每周一篇的知識(shí)總結(jié)你寫了多少篇？她沉默了。

小B并沒有投簡(jiǎn)歷給我所在的公司，倒是我的一個(gè)朋友拿不準(zhǔn)主意，想讓我?guī)椭嬖囈幌?，我一打開小B的簡(jiǎn)歷，就被一條信息震撼到了：每周堅(jiān)持跑40公里。

然后與他聊的過程中得知，雖然讀研還沒畢業(yè)，已經(jīng)在籌劃他的第二本書了，書的原創(chuàng)性雖然不夠，但這種有明確成長(zhǎng)目標(biāo)的年輕人，前途可期。

小C其實(shí)不是某個(gè)人，是一群人，我且稱之為小C們吧。我每次做培訓(xùn)，不論是給集團(tuán)內(nèi)部做，還是給外面的機(jī)構(gòu)講課，人數(shù)多一點(diǎn)的，我都會(huì)做一個(gè)“走東走西”的暖場(chǎng)游戲，其實(shí)就是了解大家工作生活習(xí)慣的一種方式。

在我問出的“你是否經(jīng)常鍛煉”，“你是否經(jīng)常閱讀”這兩個(gè)問題中，有很多人是站在原地不動(dòng)的。

一個(gè)有閱讀習(xí)慣的人，Ta對(duì)世界的好奇會(huì)引發(fā)自我成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力；一個(gè)經(jīng)常鍛煉的人，Ta的恒心與自律精神幾乎是肉眼可見的。

當(dāng)我看到一個(gè)組織中絕大多數(shù)人在這兩個(gè)問題上站著不動(dòng)時(shí)，我對(duì)這個(gè)組織的員工潛力是高度存疑的。

小C們?cè)谀杲K考評(píng)時(shí)也會(huì)和你振振有詞地說想輪崗之類的成長(zhǎng)打算，但你知道他們只是這么一說而已，并沒有認(rèn)真仔細(xì)地規(guī)劃自己的前程，工作上稍有難度就往后退縮了。他們內(nèi)心早就做好了躺平的準(zhǔn)備，集體躺平的結(jié)果便是一場(chǎng)內(nèi)卷。

小D很不一樣，我和小D的深談是在他遞辭職報(bào)告的那天。

小D很勤奮，人緣也好。正因?yàn)槿司壧?，接了很多不該接的活，一?huì)幫供應(yīng)商查個(gè)付款狀態(tài)，一會(huì)幫某個(gè)女生寫一份會(huì)議紀(jì)要，然后每天加班到九、十點(diǎn)回家。

他說太累了，準(zhǔn)備考研，他人大的老師答應(yīng)他只要過分?jǐn)?shù)線一定優(yōu)先錄取他。他性格上的一個(gè)瓶頸問題阻礙了他的發(fā)展，他不會(huì)對(duì)無價(jià)值的事說“不”，所以我給他的建議是：

與其花幾年升級(jí)一張文憑，不如去做半年的全職銷售，提升自己人際交流上的短板。比如去賣6個(gè)月保險(xiǎn)，然后你回來，我的門隨時(shí)為你開著。

小D認(rèn)真想了一下，最后還是去考研了。望著他離去的背影，我有點(diǎn)為他感傷，一個(gè)人不愿正視自己的性格瓶頸，用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，這樣的勤奮只怕是原地踏步而已。

這A、B、C、D四號(hào)人，只有小B真正的牛B了。對(duì)了，說一下小B的后續(xù)發(fā)展。

小B加入朋友的公司，在一個(gè)國際并購項(xiàng)目中充分發(fā)揮了善于學(xué)習(xí)的能力，績(jī)效獲得高層認(rèn)可，收入每年大幅提升，工作不到五年就在一線城市買房了。

小B每回見到我都要感謝我的面試推薦，其實(shí)我的推薦沒那么重要，一個(gè)懂得投資自己未來的年輕人，閃光發(fā)亮是遲早的事。

02

成長(zhǎng)性思維與自律性

為什么重要？

看一個(gè)人的潛力為什么要看成長(zhǎng)性思維與自律性呢？

因?yàn)檫@兩樣分別代表了一個(gè)人身上形成效能閉環(huán)的兩個(gè)精神裝置：成長(zhǎng)性思維是一個(gè)人成長(zhǎng)的方向轉(zhuǎn)向器，而自律性格則是一個(gè)將目標(biāo)轉(zhuǎn)變成行動(dòng)的轉(zhuǎn)換器。

前者確保方向準(zhǔn)確，后者負(fù)責(zé)輸送源源不斷的動(dòng)力。

一個(gè)人身上如果兼有轉(zhuǎn)向器與轉(zhuǎn)換器這兩個(gè)裝置，其人生道路基本上是跑贏人生的康莊大道。

下面具體說說這兩個(gè)裝置。

1.轉(zhuǎn)向器-成長(zhǎng)性思維

成長(zhǎng)性思維這一概念出自德維克《終身成長(zhǎng)》一書（英文名Mindset），他把人的思維分為兩種，Growth Mindset的成長(zhǎng)性思維與Fixed Mindset的固化性思維。

一個(gè)人的思維是成長(zhǎng)性的還是固化式的，一個(gè)簡(jiǎn)單就是看他找工作的選擇傾向，他是注重發(fā)揮自己的現(xiàn)有專長(zhǎng)還是尋找沒做過但有發(fā)展前景的新領(lǐng)域，簡(jiǎn)單來講，Ta是在享受存量還是擁抱增量？

我很感謝我西門子新加坡公司的上司Pow先生。他是撥動(dòng)我人生轉(zhuǎn)向器的啟蒙老師。記得我加入公司的第一周，他就提議讓我擔(dān)任一個(gè)跨部門的商務(wù)項(xiàng)目組長(zhǎng)。

我當(dāng)時(shí)很驚訝，對(duì)他說：這些人我一個(gè)都不認(rèn)識(shí)，我怎么做組長(zhǎng)？Pow回答我時(shí)露出一絲狡黠的微笑：正是因?yàn)槟悴徽J(rèn)識(shí)他們才要當(dāng)項(xiàng)目組長(zhǎng)，項(xiàng)目做完，你與他們每個(gè)人就有深度接觸了。

那次的成功經(jīng)歷讓我明白了每個(gè)人身上都有的一個(gè)精神裝置：以價(jià)值為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)向裝置。這個(gè)裝置不問過去的經(jīng)驗(yàn)與積累，只看未來的方向。沒有經(jīng)驗(yàn)就去創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。

為什么說它是個(gè)精神裝置呢？因?yàn)樗梢詿o差別復(fù)制應(yīng)用。

你不了解某個(gè)領(lǐng)域，就去學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)后回來講授給其他人聽；你以前不擅長(zhǎng)的東西，比如柔韌性比較差，那就去報(bào)個(gè)瑜伽班刻意練習(xí)，然后做雙手垂地的動(dòng)作時(shí)，你可以秒殺周圍大部分的女生。

在這個(gè)轉(zhuǎn)向器的精神裝置驅(qū)動(dòng)下，你永遠(yuǎn)在玩一個(gè)探索自我的無限游戲，這樣的人生與成功目標(biāo)無關(guān)，你在享受自我精進(jìn)的過程，當(dāng)然做著做著，一不小心做出了讓自己驚訝的成果。

2.轉(zhuǎn)換器-自律性格

其實(shí)定目標(biāo)并不是最難的，真正難倒眾人的是將目標(biāo)轉(zhuǎn)換成行動(dòng)并最終修成正果的轉(zhuǎn)換能力，這就對(duì)應(yīng)了一個(gè)人身上的另一個(gè)精神裝置，自律的性格。

言必行，行必果，這就是自律這一轉(zhuǎn)換器的工作原理。

自律性就像人的肌肉一樣，是可以一點(diǎn)點(diǎn)鍛煉的。第一次鍛煉，只能做30秒的平板支撐，第二次多5秒，第三次再多5秒，慢慢地，你可以做1分鐘，2分鐘，甚至5分鐘。 

這自律的肌肉一旦練出來，你也可以復(fù)制粘貼到很多別的人生目標(biāo)上，因?yàn)槠浔澈笏枰闹我厥窍嗤ǖ摹?/span>

比如馬上行動(dòng)的自我動(dòng)員能力，萬事開頭難，快速行動(dòng)起來后面就順理成章了。在要不要出門跑步的猶豫中，你先把跑鞋給換了。

比如獎(jiǎng)勵(lì)自我的即時(shí)反饋，每次完成一個(gè)有挑戰(zhàn)的目標(biāo)就放松享受一下。我每次做完身體鍛煉就允許自己玩一把數(shù)獨(dú)填字游戲。

再比如遇到挫折時(shí)哄騙自己的講故事能力。我有時(shí)寫的文章閱讀數(shù)出乎預(yù)料的低，我會(huì)對(duì)自己說：沒事，別人只是產(chǎn)生了審美疲勞，拓展點(diǎn)題材，繼續(xù)寫。

反正，人生的道路泥濘陡峭，一路向上太不容易，不管是什么軟磨硬泡的方法，什么好用就用，用得多了，你的工具箱里的工具就多了，你的轉(zhuǎn)換器裝置也會(huì)越用越靈，于是靜摩擦變成了較小的滑動(dòng)摩擦，一步一步，你越走越遠(yuǎn)。

人生最好的投資就是投資自己，而在投資自己的組合中，特別值得重倉投資的就是“成長(zhǎng)性思維”與“自律性格”這兩個(gè)精神裝置。

一顆樹，它的根每向下延申1米，它向上成長(zhǎng)的空間可以多出3米。投資的杠桿價(jià)值就在于把事情做在體系里，然后讓時(shí)間產(chǎn)生復(fù)利效應(yīng)。

擁抱增量，找對(duì)了方向后堅(jiān)持不放棄。不論專業(yè)領(lǐng)域，不管外在是否認(rèn)可，只要是做在這個(gè)體系里的事，都是我們對(duì)自己未來的最好投資。

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