在達到退休年齡辦理養(yǎng)老退休時，需要提交退休申請表、個人檔案等材料，其中個人檔案更是關(guān)系到個人的養(yǎng)老金待遇，如果無法提供檔案的話，個人會面臨3個損失：

一是無法確認視同繳費年限，不會發(fā)放過渡性養(yǎng)老金

對于在養(yǎng)老保險制度推出以前就參加工作，存在連續(xù)工齡的人員，是有視同繳費年限的，這部分繳費年限，不僅可以跟實際繳費年限合并在一起去計算基礎養(yǎng)老金，而且還會單獨來計算過渡性養(yǎng)老金，這樣個人的養(yǎng)老金待遇就會更高。

如果無法提供檔案，則難以確認視同繳費年限，也就不會有過渡性養(yǎng)老金待遇，甚至無法辦理退休手續(xù)。

二是無法享受提前退休待遇，不能提前拿到養(yǎng)老金

對于從事高空高溫等特殊工種工作的人員，在達到一定工作年限，且養(yǎng)老保險繳納了15年以上，是可以申請?zhí)崆巴诵莸?，一般可以提?年退休。不過也需要提供個人檔案來確認。

如果無法提供檔案證明，同樣也無法辦理提前退休，本來可以提早5年領(lǐng)取養(yǎng)老金，現(xiàn)在就不能享受了。

三、無法正常退休，退休年齡要延遲

這里面還有兩種情形，一種是個人檔案上的年齡跟身份證上的年齡不符合，身份證上的年齡要大于檔案上的年齡，比如按照身份證上的年齡，今年就要退休，可是檔案上的年齡顯示要2年后才能退休，那么今年就無法辦理退休。

還有一種情形是針對女性靈活就業(yè)人員的。目前女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為55歲，但是在一些地方上，如果女性靈活就業(yè)人員存在10年以上的企業(yè)工作經(jīng)歷，同樣可以享受跟女性職工一樣的退休政策，也就是50歲退休。不過這里也需要提供個人檔案。如果無法提供，就需要到55歲退休了。

因此，如果你符合以上這些情況，就一定需要在退休前準備好檔案，不要弄丟了，如果發(fā)現(xiàn)檔案已經(jīng)丟失，就要去設法尋找或者補辦檔案，一般來說，檔案的存放地方是在人才市場或者具有檔案存放資格的機關(guān)事業(yè)單位、國企單位等等，自己可以去詢問一下。如果實在找不到檔案了，又關(guān)系到養(yǎng)老金待遇，就可以去設法進行補辦檔案，流程上可以參照當?shù)氐囊?guī)定，不過手續(xù)比較復雜，需要做好充足準備。

當然，如果個人沒有以上這些情況，辦理退休時不提供檔案也是可以的，到時就直接按照個人的實際繳費年限來計算養(yǎng)老金待遇了。