文/新浪財經(jīng)意見領(lǐng)袖專欄機構(gòu) 羅漢堂

　　焦灼的疫情之下，我們悄然迎來了又一個國際婦女節(jié)。不難從近日新聞中發(fā)現(xiàn)，各省馳援湖北的醫(yī)療隊員中有70%-85%成員為女性。鑒于我國護士隊伍中女性占比高達97.3%，可以說目前在全國抗疫一線奮戰(zhàn)，不顧自身安危，保護公眾健康安全的大多數(shù)是女性。在這個特殊的日子，謹向她們致以感謝和敬意。

　　01

在經(jīng)濟學(xué)的襯托下，其它學(xué)科看起來就像是“女權(quán)主義的天堂”

——Noah Smith，石溪大學(xué)金融學(xué)副教授

　　在另一些領(lǐng)域，情況正好與之相反，女性數(shù)量遠遠不足，且受到了諸多不平等待遇和偏見。經(jīng)濟學(xué)就是其中一個“惡名卓著”的代表。經(jīng)濟學(xué)素有社會科學(xué)的“皇后”之稱，盡管這種說法的出處已不可考據(jù)，但大多數(shù)人相信這是由于經(jīng)濟學(xué)（1）對政府和央行政策的巨大影響力（2）常用來解釋其他社會學(xué)科的各種問題。諷刺的是，經(jīng)濟學(xué)的“后冠”長期“空置”，頂級經(jīng)濟學(xué)者中女性長期缺位，代表性嚴重不足。自諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎1969年創(chuàng)立以來，在84位獲獎?wù)咧兄挥?位是女性，占比2.4%，其中包括2019年的獲獎?wù)咧籈sther Duflo。

　　事實上女性在經(jīng)濟學(xué)各個層次都參與不足，這與經(jīng)濟學(xué)的“人口結(jié)構(gòu)”緊密相關(guān)。在本科教育起步階段，選擇經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的女生就少之又少。在美國、英國和澳大利亞，經(jīng)濟學(xué)本科中女生的比率約為30%，遠遠低于其他社會學(xué)科。到博士階段，這一比率更低。在供給側(cè)，全職經(jīng)濟學(xué)教授中只有14%為女性，甚至低于女性傳統(tǒng)弱項科學(xué)、技術(shù)和數(shù)學(xué)（20%）。女性在經(jīng)濟學(xué)職業(yè)道路上有極高的流失率。

　　在女性職業(yè)選擇的各個階段，經(jīng)濟學(xué)這條路都布滿了荊棘。首先在本科教育階段，很多人認為女性之所以很少選擇經(jīng)濟學(xué)是因為充滿了數(shù)理計算，而女性天生對此并不擅長，但這無法解釋經(jīng)濟學(xué)參與比例低于數(shù)學(xué)專業(yè)的現(xiàn)象。哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授Claudia Goldin進行實驗發(fā)現(xiàn)，女性如果獲得A-以下的成績，那么她放棄經(jīng)濟學(xué)的概率就會大大提升，而男生則沒有這個趨勢?！凹幢隳冒羟蚬鞔蛩麄兊念^，他們還是會選擇經(jīng)濟學(xué)。”她發(fā)現(xiàn)，“這與男性與女性對自我評價的態(tài)度差異相關(guān)，女性在自我評估中更加保守，而經(jīng)濟學(xué)并非一門簡單的學(xué)科”。另一方面，缺乏同性導(dǎo)師和楷模加劇了這一現(xiàn)象。要加強經(jīng)濟學(xué)性別多樣性，學(xué)界需要改變經(jīng)濟學(xué)的教育方式和整體形象，讓經(jīng)濟學(xué)與更多實際的社會問題聯(lián)系起來，改變它“白人”、“男性”專屬學(xué)科的刻板印象，吸引更多大學(xué)生選擇經(jīng)濟學(xué)。

　　在進入層次更高的研究階段，女性面臨的障礙也更多。與其他學(xué)科一樣，經(jīng)濟學(xué)也面臨不晉升就淘汰（Up or Out）的問題。由于傳統(tǒng)社會觀念中對女性角色的定義，女性學(xué)者不得不在生育和家庭中擔(dān)任更重要的職責(zé)，她們的而“過于性別中立”的競爭政策讓女性在學(xué)術(shù)中取得成功不得不付出比男性同行更多艱辛。由于從助理教授到獲得教職有著嚴格的時間安排（Probation）——美國為7年，錯過就無法獲得終身教職。一旦女性選擇為家庭和愛人“向后一步”，她們就難在學(xué)術(shù)界“咸魚翻生”。

　　更嚴峻的是歧視問題，有研究顯示女性比男性更難找到論文合著者，即便找到合著者，她們獲得認可卻比男性合著者少。哈佛大學(xué)的Heather Sarsons搜集了過去40年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，盡管女學(xué)者發(fā)表的經(jīng)濟學(xué)論文和男性一樣多，但她們獲得教職的幾率只有男性的一半。只有一組女性學(xué)者例外——如果她們單獨發(fā)表論文，那么獲得教職的幾率和男性能夠持平。此外，還有研究顯示，學(xué)生傾向于給予女性教師更低的評價。難怪美聯(lián)儲107年歷史唯一女性主席耶倫都無法拿下哈佛大學(xué)的教職，可見女性在經(jīng)濟學(xué)界立足之艱辛！

　　讓環(huán)境雪上加霜的是騷擾。近年來席卷全球的“Me too”也揭開了北美經(jīng)濟學(xué)界的“大瓜”。美國經(jīng)濟學(xué)會（American Economic Association）在2019年對9，000名女性經(jīng)濟學(xué)者進行了調(diào)查，超過50%女性認為，自己被同時排擠在社交圈外，并且沒有得到男性應(yīng)有的尊重。更可怕的是有2%，也就是180名女性曾經(jīng)被性侵犯（assaulted），6%曾經(jīng)遭遇過性侵企圖（attempt），42%的女性曾收到性暗示和不雅評論。

　　在就業(yè)領(lǐng)域，女性的遭遇可能更糟。econjobrumors.com是美國經(jīng)濟學(xué)畢業(yè)生，教師和求職者經(jīng)常使用的匿名論壇。伯克利大學(xué)的Alice H． Wu在2017年進行了一項調(diào)研，她利用機器學(xué)習(xí)法，對論壇上100萬個發(fā)帖進行了分析，列出了與女性最相關(guān)的30個關(guān)鍵詞。按出現(xiàn)頻率依次為：更火辣、女同、寶貝、性別歧視、胸部、肛門、嫁給、女性主義納粹、蕩婦、火辣、陰部、胸、懷孕的、懷孕、可愛、結(jié)婚、征收、美極了、淫蕩、喜歡、美麗、秘書、甩掉、購物、數(shù)據(jù)、非盈利、意圖、性感、約會和妓女。

　　而與男性相關(guān)的高頻詞匯則與經(jīng)濟學(xué)高度相關(guān)，其中包括顧問、奧地利學(xué)派數(shù)學(xué)家、定價、教科書和沃頓大學(xué)等等。如果網(wǎng)絡(luò)發(fā)言讓人們卸下防備，真實地表達自我，那么我們不難想象北美女性經(jīng)濟學(xué)者就業(yè)和生存環(huán)境之惡劣。

　　即便女性突破重重險阻，沖破“玻璃天花板”，最終成為組織中的高級領(lǐng)導(dǎo)者，她們也面臨新的性別偏見——“玻璃懸崖”。女性領(lǐng)導(dǎo)者在組織中常常是臨危受命，四處救火，工作的風(fēng)險性和失敗機率要高于男性同行。經(jīng)濟學(xué)中的案例比比皆是——拉加德在前任卡恩因性侵丑聞鋃鐺入獄，歐元債務(wù)危機一觸即發(fā)之際入主IMF，救歐洲經(jīng)濟于倒懸。伯南克留下4.5萬億美元大坑，耶倫臨危受命，讓美聯(lián)儲縮表平穩(wěn)過渡，失業(yè)率創(chuàng)17年歷史最低。讓人欣慰的是，兩位“經(jīng)濟女皇”并未被挑戰(zhàn)嚇退，均獲得了杰出成就。

　　02

實現(xiàn)教育的公平，才能實現(xiàn)社會的公平

——Sonia Sotomayor，美國最高法院大法官

　　也許有人會問，廢了這么多筆墨，為何女性參與對經(jīng)濟學(xué)如此重要？因為經(jīng)濟學(xué)研究對經(jīng)濟政策和央行貨幣政策有巨大影響，我們需要更平衡的觀點和視角，避免經(jīng)濟政策走向偏執(zhí)的危險。2014年一項針對經(jīng)濟學(xué)家的調(diào)研顯示，63%的女性認為美國的收入結(jié)構(gòu)需要更平衡，而只有45%的男性認同。在政府規(guī)模、監(jiān)管、健康保險和環(huán)境保護vs經(jīng)濟增長等關(guān)鍵經(jīng)濟政策上，女性和男性經(jīng)濟學(xué)家分別有13%、18%、20%和16%的觀點差異。

　　最關(guān)鍵的分歧是，只有13%的女性認為男女收入差距是因為教育和自愿回歸家庭造成的，而認同的男性經(jīng)濟學(xué)家則高達54%。由此可見，女性經(jīng)濟學(xué)家對創(chuàng)造更公平收入和工作環(huán)境有多么大的制衡作用。

　　此外，男性經(jīng)濟學(xué)家和女性經(jīng)濟學(xué)家關(guān)注的話題也顯著不同，例如男性對宏觀經(jīng)濟更感興趣，而女性則更關(guān)注就業(yè)市場、教育和家庭，如果有更多的女經(jīng)濟學(xué)家，這些關(guān)鍵問題也將會的到更多的研究和關(guān)注。

　　最后，廈門大學(xué)社會學(xué)系徐延輝教授曾經(jīng)提出，女經(jīng)濟學(xué)家缺失會導(dǎo)致經(jīng)濟學(xué)分析方法視角單一。男性視野中的世界總是單打獨斗，所以孤島上的魯賓遜成為經(jīng)濟學(xué)永恒的前提假設(shè)。而女性視野中的世界總是由許許多多不同類型的人組成的群體。如果說男性的方法論是個人主義、絕對主義，女性的方法論則是群體主義、相對主義。相對而言，似乎后者更容易接近現(xiàn)實世界。

　　03

　在某種程度上，我作為女性是有一定優(yōu)勢的，總有某個委員會的女性比率不達標(biāo)

　——Esther Duflo，MIT經(jīng)濟學(xué)教授，2019年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者

　　在2019年發(fā)表諾貝爾獲獎感言時，作為最年輕且第二位獲獎女性，Esther Duflo表示她的獲獎證明了女性能夠得到成功和認可。她希望能鼓舞更多女性投入到經(jīng)濟學(xué)中，也希望男性給與女性應(yīng)有的、每個人都應(yīng)獲得的尊重。這番發(fā)言背后的艱辛和付出，旁觀者無法感同身受。

　　從Elinor Ostrom到Esther Duflo，從拉加德到奧格爾基耶娃，一代代女經(jīng)濟學(xué)人打破成見，脫穎而出，為新一代女性學(xué)者樹立楷模。另一方面，新的數(shù)字技術(shù)讓普惠經(jīng)濟崛起，彌合了教育和社會陳規(guī)強加給女性的機遇鴻溝，大大提升了她們的勞動參與率，讓經(jīng)濟學(xué)性別多樣性的前景更為光明。羅漢堂希望也堅信未來將有更多女性走入實驗室、執(zhí)起教鞭、入主董事會，讓古老的經(jīng)濟學(xué)豐富多彩，煥發(fā)青春，讓世界更加平等美好。

　　參考文獻：

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　　8． Wolfers， J． （2018）． Why Women's Voices Are Scarce in Economics． The New York Times． Available at： https：//www.nytimes.com/2018/02/02/business/why-womens-voices-are-scarce-in-economics.html．

　　9． 徐延輝． 女性經(jīng)濟學(xué)家嚴重短缺：現(xiàn)狀、原因及后果[J]． 國外社會科學(xué)． 2002．

　　(本文作者介紹：羅漢堂于2018年6月26日在杭州成立，是由阿里巴巴倡議，并由社會科學(xué)領(lǐng)域全球頂尖學(xué)者共同發(fā)起的開放型研究機構(gòu)。羅漢堂首批學(xué)術(shù)委員會委員以經(jīng)濟學(xué)家為主，包括6位諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主。羅漢堂將攜手更多的全球社會科學(xué)家和實踐者，研究數(shù)字技術(shù)對經(jīng)濟和社會的影響，深刻理解并主動參與這一變革。羅漢堂的研究服務(wù)全社會，應(yīng)對最重要的全球挑戰(zhàn)，并著眼于人類社會的長期發(fā)展。)