1、招聘者希望看到自己的事業(yè)采取是認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度；

2、如果簡歷陳述沒有工作和職位重點，或是把您描寫成一個適合于所有職位的求職者，可能無法在任何求職競爭中勝出；

3、不要忘記尋找的是適合某一特定的職位的人，這個人是成百上千名應(yīng)聘者合適的一個；

1、最成功的的廣告通常要求簡短而富感召力，并能夠多次重復(fù)重要信息；

2、簡歷作為求職者推銷自己的產(chǎn)品也要注意推廣，像廣告那樣簡短而吸引別人的眼球；

3、所以在簡歷中，要注意用獨特的的內(nèi)容和格式來突出富您的的賣點；

三、制作簡歷的其他原則

1、簡歷應(yīng)該限制在一頁內(nèi)，工作介紹不要以段落形式出現(xiàn)；

2、盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；

3、在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中，再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述；

1、陳訴有利信息；

2、簡歷不要有和崗位不關(guān)的信息以免影響招聘者對您的看法；

3、招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求；