?對于很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講，他們的求職經(jīng)驗幾乎為“零”，因此常常面臨上當(dāng)受騙的風(fēng)險。廣為人知的一點是，現(xiàn)在的社會環(huán)境越來越復(fù)雜，處處存在陷阱，職場當(dāng)然也不例外，甚至就連一些看似非常正規(guī)、光鮮的大公司也會存在“欺詐性”。

今天，小編將為大家總結(jié)一些求職經(jīng)驗，職場小白們抓緊看起來吧！這將會讓你少走很多的彎路：

1）、找準定位，最好選擇專業(yè)對口的職位

一些大學(xué)生在畢業(yè)之后就像是無頭蒼蠅，到處亂撞，這實際上是一個非常錯誤的做法，因為這樣做的后果往往是無功而返或者是找了一個讓自己后悔的工作。

在找工作的時候，大家一定要找準自己的定位，根據(jù)自己的目標去篩選用人單位和職位。當(dāng)然了，如果條件允許的話，最好選擇專業(yè)對口的職位，畢竟大學(xué)四年，十二年寒窗苦讀，就是為了在職場中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，那些專業(yè)知識不用太可惜了！

2）、撰寫簡歷：做到精和簡

在找工作的時候，撰寫簡歷是一個關(guān)鍵的步驟，畢竟它是你與用人單位之間建立的第一道橋梁，能否順利與用人單位成功“接洽”，全靠它了。

這里，我們需要提醒大家的是，簡歷一定要做到“又精又簡”。這里的精指的是，要在簡歷中將自己的優(yōu)勢充分表達出來，不要涵蓋很多“虛”的東西，要將實際的東西展現(xiàn)出來。這里的“簡”指的就是言簡意賅、點到為止，畢竟用人單位的HR是沒有太多的時間浪費在簡歷審核上的，除非你的簡歷格外吸引人。

3）、面試時不要忘了審視一下“公司”

當(dāng)面試的時候，很多人都會緊張自己能否順利過關(guān)，但是卻很少好好地“審視”自己應(yīng)聘的這家公司。面試時候的小技巧，無非就是穿衣整潔、妝容淡雅、談吐得當(dāng)不浮夸，然后就是將自己的真材實料更進一步地展現(xiàn)給面試官。

小編在這里需要提醒大家的是，在面試的過程中，除了公司選擇你之外，你對于公司也是有選擇權(quán)的，你們之間是“雙向選擇”的關(guān)系。因此，借著面試的機會，你可以好好地審視一下所應(yīng)聘的公司，看看它究竟是否真的是一家正規(guī)友善、蓬勃向上的公司，防止上當(dāng)受騙。

4）、談薪資

面試結(jié)束后，如果面試官對于你的印象不錯，一般都會問及你對于薪水的要求。這個時候，你千萬不要扭扭捏捏，不好意思說出對于薪資的期望值，因為你的“不好意思”最后可能會導(dǎo)致用人單位給出的薪水范圍遠遠低于你的預(yù)期，最終導(dǎo)致雙方不歡而散。

所以，大膽地說出自己對于薪水的期望值吧，如果你很優(yōu)秀，用人單位是會滿足你的。當(dāng)然了，如果用人單位不跟你談薪資的話，你也要主動出擊，提出自己對于薪水的要求，畢竟這是你的權(quán)利啊！

好了，說了這么多，大家對于求職是否更加有信心了呢？如果是的話，那就抓緊時間找工作吧，畢竟青春不等人，大好時光不要蹉跎啦。（完）