社交的本質(zhì)是陽謀立身，在成全自己的同時(shí)，成全他人，做到資源互換，合作共贏！

微語職場(chǎng)總結(jié)下面5點(diǎn)思維與認(rèn)知，希望大家嚼碎了吞進(jìn)肚子里，只做不說！

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1、人活一輩子，就是「變通」兩個(gè)字

人挪活，樹挪死。能進(jìn)能退、能笑敢怒、敢打能跪，才是生存之道。

什么面子、什么尊嚴(yán)對(duì)于普通人來說都是虛的，沒實(shí)力之前，就算給你，你也握不??！只有生存才是王道！

但是，做人不能絕對(duì)，過分「絕對(duì)」必生禍患。沒挨過社會(huì)的毒打，人是學(xué)不精的；沒受點(diǎn)委屈，人是賺不到錢的。

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2、職場(chǎng)中基本沒有友誼

工作中基本上是沒有友誼的，不要抱著僥幸的心態(tài)去試探人性，更不要認(rèn)為自己的眼光有么毒辣。

尤其是在職場(chǎng)這樣的名利場(chǎng)中，一旦利益介入時(shí)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是多么的「眼拙」。

職場(chǎng)里，最好的關(guān)系，就是同盟關(guān)系。將關(guān)系與利益捆綁，一榮俱榮，一損俱損，與其相信人品，不如相信人性。

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3、應(yīng)該如何看待公平

如果你是既得利益者，事情就是公平的，反之亦然。公平只是相對(duì)的，并不是絕對(duì)的。

與其感嘆社會(huì)不公，怨天尤人，不如省下力氣，靜下心來打造自己。

你富有，花團(tuán)錦簇；你貧困，避之不及。這就是賞罰分明的公平性。

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4、有的人缺乏獨(dú)立思考的能力，容易人云亦云，隨波逐流

從小到大，我們就被灌輸各種各樣知識(shí)、想法、思維、價(jià)值……可能這些是對(duì)的，但不一定是適合你的！

就算是正確的灌輸，也不見得一定是對(duì)你好，很有可能是希望你成為有益于他的人罷了。

很多人循規(guī)蹈矩，按部就班，不懂得去思考，更不想去思考，就如同提線木偶，最后成為了弱勢(shì)群體。

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5、人之初，性本賤

人際交往的過程中，大多是「人之初，性本賤」的。

注意把自己想象成一間雜貨鋪，「欲」就是打開店門，陳列對(duì)方想要的東西，比如尊重、幫助、微笑、禮貌、平等、客氣……大家看到有自己需要的好東西，自然會(huì)主動(dòng)向你靠近。

幫助別人就是一門技術(shù)活。自古以來就有“斗米恩，升米仇”的說法。

雪中送炭，也許對(duì)方會(huì)感激涕零。當(dāng)這種幫助成為習(xí)慣，就是在不斷增加對(duì)方的「欲」，就像往欲望之火里不斷添柴，使火焰越燒越旺！當(dāng)有一天你停止幫助，「欲」就變成了「怨」。這把火會(huì)狠狠灼傷你、反噬你。

正確的做法是樹立「事不過三」、「授人以漁」、「救急不救窮」的原則。在搞好人際關(guān)系的同時(shí)，也要防止被人性反噬！