文 | 小小sha   排版 | 歐妮

如果你在糾結(jié)是否要辭職創(chuàng)業(yè)；

如果你剛邁上創(chuàng)業(yè)的路程；

如果你在創(chuàng)業(yè)路上孤獨不知所向；

如果你正處于人生的瓶頸期；

強烈你推薦看看這本書，孫陶然寫的《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》。

創(chuàng)業(yè)兩年的時候，遇到這本書，相見恨晚。

這篇文章，和你分享關(guān)于36條軍規(guī)中的3條軍規(guī)，希望對你的職業(yè)發(fā)展、人生規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)之旅都有啟發(fā)與思考。

創(chuàng)業(yè)者的天花板，就是團隊的天花板

我創(chuàng)業(yè)兩年，從自由職業(yè)到個體創(chuàng)業(yè)，再從個體創(chuàng)業(yè)到成立公司，兩年的時間里，我在不斷地突破自己的邊界。

離開職場后，沒有條條框框的束縛里，同時也充滿著各種各樣的誘惑。

行走的過程中，發(fā)現(xiàn)了各種各樣的卡點，最開始遇到卡點的時候，本能的反映是：往回縮，無限期的往后延；可是后來，我發(fā)現(xiàn)：

所有的問題，現(xiàn)在繞開，只是暫時的；

只要你在成長的路上想往前走，往上爬，這些問題都會再回來找你。

所以解決內(nèi)心卡點的唯一辦法就是：突破他，邁過去。

于是，回頭細(xì)數(shù)，我的聲音卡點、運營朋友圈的卡點、敢于賣自己的卡點、敢于發(fā)聲的卡點，都開始逐步擊破，在這個擊破的過程中，有種“撕裂成長”的感覺，酸爽但也興奮。

而每一個創(chuàng)業(yè)者的天花板，其實就是團隊的天花板。那些無法攻克的卡點，也將稱為團隊的卡點。

所以，每一個創(chuàng)業(yè)者最大的敵人其實就是自己；每一個管理者，最大的敵人也是自己。

如果你也在創(chuàng)業(yè)，或者是是一名管理者，不妨問自己：

1）我的卡點有哪些？

2）我將如何積極的努力的去攻克這些卡點？

3）我是否又在持續(xù)學(xué)習(xí)充電，擴大自己的認(rèn)知邊界？

所有比拼最后，都是心力的比拼

心力就是人的心理素質(zhì)；是一種精神能量，一種意志力。

所有的競爭開始都是心力的競爭，最終也是心力的競爭，絕大多數(shù)的競爭根本到不了刺刀見紅比拼專業(yè)能力的時候，因為到了那一步，很多競爭者都已經(jīng)放棄了。

這句話，也是在我的創(chuàng)業(yè)路上，一直默默的支持我的話，時間、金錢、專業(yè)、資源絕不出勝負(fù)后，那就是心力的決戰(zhàn)，

那些把競爭的維度局限在單一維度的人，往往心力不足，在更長時間的比拼里，可能沒有耐力。

很多人問我：

為什么我工作忙碌了一天回來，只想倒頭就睡，而你可以堅持自律，堅持學(xué)習(xí)到深夜；

為什么你可以做到如此自律，定力如此的足，高效率的工作一整天；

為什么你制定的計劃，都可以如期完成，而大多數(shù)人，是計劃滿滿，行動空空；

看起來是自律，執(zhí)行的問題，其實這背后是“強大的心力”。

心力強大的人，往往表現(xiàn)為：

1）清楚自己想要什么

2）清楚自己怎么能得到想要的

3）有強大的執(zhí)行力得到自己想要的

4）善于調(diào)整自己的心態(tài)，應(yīng)對過程中的溝溝坎坎。

那心力如何獲得？