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目前很多公司老板為了更好地生存，更好地發(fā)展，都在原來的管理基礎(chǔ)上進行優(yōu)化與提升，簡稱：管理變革，以助力公司在市場上更加具有活力，團隊在市場上更加具有戰(zhàn)斗力，最終實現(xiàn)公司強優(yōu)、股東收益、團隊收益、員工富裕、客戶收益，正所謂：員工有能量，團隊有力量，公司有希望，發(fā)展有前景，品牌有核心。但在現(xiàn)實中，往往會出現(xiàn)以下情況：▼某些老板認為管理變革無用，只是為了面子而敷衍推行管理變革，不重視、不支持、不參與▼股東認為管理變革無用，會因為公司要出一部分錢涉及到自身的一些小小的利益而想辦法阻攔公司推行管理變革▼員工（包括中層、基層）認為管理變革會導(dǎo)致自己不舒服、會暴露自己工作中的不足、會暴露自己技能上的缺失等，所以抵觸企業(yè)管理變革、不配合管理變革，絞盡腦汁給公司的管理變革設(shè)置更多的障礙和阻攔為什么呢？員工和股東總認為，公司管理變革都是為了老板更加的幸福、更加的有面子；都是為了公司更加的好、更加的強，不是為了員工，不是為了股東，真的嗎？真的嗎？真的嗎？別傻了，醒醒吧。▼不是為了推翻，而是為了剔除糟粕保留優(yōu)秀和精華▼不是為了否定，而是在肯定的基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化所以，公司推行管理變革，收益的是公司每一個分子，上至老板，下至員工，我們不妨一一來分析解析 ★老板不會再被公司的瑣事雜事纏身揪心導(dǎo)致思路混亂不清晰★老板不會再被公司中層圍身而忙得焦頭爛額，沒有時間、精力、心情考慮發(fā)展大事★老板不會再被公司的瑣事纏身而沒有辦法抽身調(diào)研市場，確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略★解放老板，以便老板會騰出更多的精力考慮公司發(fā)展大事，經(jīng)營管理公司更加地省心省力?對外（徹底榮耀老板）：
★老板在行業(yè)更加地有名和成就感，可謂是名利雙收★老板在供應(yīng)鏈中更加地有面子、有底氣、有風(fēng)光★老板在政府面前更加地有面子、有底氣、有風(fēng)光★老板在同行面前更加地有地位、有面子、有風(fēng)光★請務(wù)必帶頭給予公司管理變革項目莫大的支持與配合；★請務(wù)必帶頭成為公司管理變革項目的支持表率；★請務(wù)必帶領(lǐng)團隊一起主動積極參與到公司的管理變革項目中；★請務(wù)必尊重您聘請的管理變革老師，將心比心，以便老師更加甘愿教你公司團隊更多的方法與技能，以便老師更加甘愿為你公司的強大無私奉獻與付出，以便你老板能套取到老師更多的有益的資源為己所用。 ★公司發(fā)展強優(yōu)了，你的收益（分紅）必然跟著上漲★公司發(fā)展規(guī)范了，市場影響力大了，效益好了，你的收益（分紅）會下降嗎？★公司發(fā)展牛逼了，品牌效益提升了，市場競爭力強大了，你的投資匯報會下降嗎？★你的收益好了，給你帶來的好處就不用在此啰嗦了，若還不明白，只能說明你……★請務(wù)必全力支持配合公司的管理變革項目，為自己的投資收益；★請務(wù)必傳播對公司管理變革項目的正能量，為自己的投資匯報；★請務(wù)必尊重公司聘請的管理變革老師，將心比心，以便老師更加甘愿教你投資的公司團隊更多的方法與技能，以便老師更加甘愿為你投資的公司強大無私奉獻與付出，讓你得到更高的回報。 ★流程化、制度化的工作機制形成，大大降低了工作的阻力與難度，大大提升了工作績效★分工進一步明確化、明細化，工作方向感會更強，大大降低了工作中扯皮、推諉、爭執(zhí)的不良現(xiàn)象★有效融洽同事之間的工作關(guān)系，溫馨了彼此的工作心情，提高了彼此的工作幸福指數(shù)★目標(biāo)管理機制的形成，大大提高了在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位與價值★在公司可以更加透明地看到自己的職業(yè)發(fā)展未來與前景★賦予了每一位員工學(xué)習(xí)提能增效強技的機會★公司的進一步發(fā)展強大，每一位員工都會獲得晉升的機會和薪水提高的機會，名利雙豐收★公司的進一步發(fā)展強大，賦予了每一位員工在職場上的榮譽感和自豪感★公司的進一步發(fā)展強大，增強了每一位員工在職場上的自信力和優(yōu)越感★公司的進一步發(fā)展強大，增強了每一位員工在家庭中的地位和價值★公司的進一步發(fā)展強大，有效提升了每一位員工與家人的和諧關(guān)系，增強了與家人的幸福指數(shù)★公司的進一步發(fā)展強大，有效提升了每一位員工在社交場合中的優(yōu)越感和自豪感★公司的進一步發(fā)展強大，有效提升了每一位員工家屬在社交場合中的優(yōu)越感和自豪感★公司的進一步發(fā)展強大，有效提升了每一位員工在社交場合中的優(yōu)越感和自豪感★請不要抵觸公司推行管理變革項目，對你只有好處而無任何的害處，若說有害處，也許就是剛開始舊工作習(xí)慣的改良不適應(yīng)；★請不要傳播影響公司管理變革項目的言語，管理變革對你提升百利而無一害；★請不要做出有任何影響公司管理變革項目的行為，管理變革對你成長百利而無一害；★請不要拖公司管理變革項目的后腿，管理變革對你打造核心競爭力百利而無一害；★請主動投身到公司管理變革項目中，積極主動配合，為自己的美好未來、為家人的幸福生活打基礎(chǔ)；★請沉下心來參與到公司管理變革項目中，不要被某些不良言行蠱惑了，而給自己的未來造成無意義的后悔；★請?zhí)撔膶W(xué)習(xí)公司管理變革內(nèi)容，為自己內(nèi)心的追求變?yōu)楝F(xiàn)實而努力爭取；請安心學(xué)習(xí)公司管理變革內(nèi)容，讓自己在家人面前、朋友面前、社交中越來越體面、越來越精彩；★請珍惜公司給予的免費學(xué)習(xí)機會，空杯心態(tài)、認真學(xué)習(xí)，以便遇到更好的他或她；★請務(wù)必尊重公司聘請的管理變革老師，將心比心，以便老師更加甘愿教你更多的方法與技能，以便你能套取到老師更多的有益的資源為己所用。請務(wù)必銘記：只有自己真正強大了，一切都會變得燦爛輝煌，才會迎來他人的仰慕，才會迎來他人的高看，千萬別讓自己面臨“窮在鬧市無人問”的境地，而要讓自己擁有“富在深山有遠親”的榮譽感。 無論哪個行業(yè)，專業(yè)的是越來越貴了，如果你問的價格很便宜，不是你撿到便宜了，而是被新手練手了。 
?在學(xué)習(xí)中思考：將學(xué)到的變?yōu)樽约旱?/span>?在思考中學(xué)習(xí)：將想到的變?yōu)檎鎸嵉?/span>?在學(xué)習(xí)后實踐：將學(xué)到的轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)
?在實踐中驗證：將標(biāo)準(zhǔn)落地產(chǎn)生效益學(xué)習(xí)—消化—理解—思考—運用—復(fù)盤—強化
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