1、簡(jiǎn)單、純潔的同事關(guān)系是公司健康發(fā)展的保證，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事關(guān)系法則。

2、同事受傷或生病時(shí)，必須停止手頭上的工作或休息，立即向上級(jí)匯報(bào)并給予相應(yīng)的幫助，因?yàn)槟闵』蚴軅麜r(shí)也需要同事這么做。

3、任何場(chǎng)合都不能與同事及閑人議論其他同事或公司的事物，更不允許指責(zé)與譏諷同事。因?yàn)檫@樣只能給同事帶來(lái)不快，又損壞公司的形象，對(duì)自己也無(wú)益處。

4、私下的借貸關(guān)系可能會(huì)導(dǎo)致你和他人關(guān)系的復(fù)雜與緊張。

5、經(jīng)常與同事一起聚餐會(huì)使同事之間的關(guān)系變得復(fù)雜。

6、因?yàn)樗劫€者會(huì)輸去大量時(shí)間。

7、實(shí)踐證明，猜測(cè)一般都是錯(cuò)誤的（錯(cuò)誤率高達(dá)99%以上），而且猜測(cè)會(huì)使同事之間的關(guān)系變得復(fù)雜緊張。

8、只要能做好本職工作，而不傷害別人和公司的利益，他就是一個(gè)好員工。

9、請(qǐng)永遠(yuǎn)記?。耗愕耐屡c你平等。打亂同事的工作計(jì)劃是對(duì)同事最大的不尊重。你的同事的存在，對(duì)你來(lái)說(shuō)是非常重要的。

10、當(dāng)你的下屬被任命為你的上級(jí)時(shí)，你就必須服從他的領(lǐng)導(dǎo)。此時(shí)你只能做以下選擇:

①一如既往做好本職工作。

②更加努力的工作，爭(zhēng)取更快的提升。

③提出辭職。否則，你如果帶著不滿的情緒工作，對(duì)公司不利，對(duì)你的業(yè)績(jī)不利，甚至可能最終被解聘。

11、“血濃于水”是封建社會(huì)遺留下來(lái)的宗族觀念。在進(jìn)天的文明社會(huì)里，只有落后的原始部落依然依靠“血緣關(guān)系”來(lái)區(qū)分關(guān)系的疏密及等級(jí)的劃分。公司不認(rèn)同“血濃于水”的觀念。競(jìng)爭(zhēng)必須是公平狀態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)。任何違背公平原則的價(jià)值觀都是違背現(xiàn)代文明的。

12、當(dāng)你在處理下級(jí)員工所犯的錯(cuò)誤時(shí)，處理最嚴(yán)重的必須是與你有血緣關(guān)系的或者是你的同鄉(xiāng)，否則做違規(guī)處理，要受到相應(yīng)的處罰。這是樹立管理人員威信且符合現(xiàn)代文明的舉措。

13、公司一般不介入同事之間的矛盾及糾紛，因?yàn)楣静皇侵俨脵C(jī)構(gòu)。